Page 105 - 龙港年检2020

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信息化、现代化的建设。2019年，龙港档案馆着力强化 下，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路
“
档案管理专业化。借助国家新型城镇化综合试点契 线，精心实施“干部素质提升年”基层基础提升年”人
“
机，档案馆定编 3人，纳入党政人大办公室管理。现有 才绩效提升年”三大行动，抢抓机遇、奋勇担当、狠抓落
工作人员 4人，其中 1名馆长。同时为了实现档案管理 实，奋力开创新时代组织工作新局面，为高质量建设
智能化，共投入资金 40多万元，聘请浙江省档案事务 现代化新生龙港提供坚强组织保证。
所、温州市弘佳档案信息服务有限公司等专业机构专
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门重新整理 1984年至 2018年文书档案以及其他重要 2019年，龙港镇组织人事局围绕中
馆藏档案资料。龙港档案馆的建设，建立起了覆盖龙 心，服务大局，干部队伍建设得到新加强。围绕建设现
港全方位的档案资源体系，使档案成果更多更公平地 代化新生龙港这一目标和“五争攻坚”这一平台，切实
惠及基层群众，实现公共服务均等化，为全省乡镇档 加强全镇干部队伍建设。激励交流并用，不断激发干

案馆建设树立创新模式。是国家档案局档案工作服务 部队伍生机。开展驻村之星评比，树立优秀榜样，今年
乡村振兴战略模式创新试点，也被列为省档案局的国 以来共评出优秀驻村干部 15名。举办年轻干部沙龙，
家档案局课题—乡镇档案馆建设研究项目的试点。 关心关爱年轻干部的工作生活，及时掌握他们的思想
2019年，龙港镇档案馆加强对村社调整中的档案工作 动态。真爱严管并行，始终保持干部队伍活力。认真履
的指导。12月 12日至 13日，全国档案工作服务农村 行基层减负相关要求，关心关爱困难干部，一年来共
基层社会治理试点推进会在温州市召开。会议期间， 走访慰问困难干部 72名。从严加强干部请销假等日
与会人员还先后莅临龙港市中对口村档案室和龙港 常考核管理，深入开展因私出国（境）专项整治行动。
市档案馆实地考察。2019年 4月，龙港启动大规模的 培训历练并举，持续强化干部队伍战力。优化干部培
村社调整时，龙港档案馆紧紧跟进加强对村社调整中 训，组织 51名中层干部到浙江财经大学集中培训，提
的档案工作的指导。为了确保村（社区）规模优化调整 高干部队伍的综合素质。注重一线历练，选派 59名年
中档案的完整、安全和档案工作的连续性，保障全镇 轻干部、后备干部到急难险重岗位锻炼。
村（社区）规模优化调整工作顺利推进，中共龙港镇委、
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龙港镇人民政府下发了龙委发〔2019〕21号《关于做好 2019年，龙港镇组织人事局把握关
村（社区）规模优化调整中档案工作的通知》，要求全 键，并村并心，村规调整工作取得阶段性胜利。龙港镇
镇做好村（社区）规模优化调整中档案工作。做到档案 原有 193个村社，村社规模调整涉及 141个村、19个
工作与村（社区）规模优化调整工作同部署、同检查、同 居民区、1个城市社区。从 3月 25日到 4月 20日，仅
落实。2019年，龙港镇档案馆强化党管档案，健全工作 用一月不到时间，又快又好又稳完成村社规模调整工

机制。修订和健全档案室的归档、管理、查阅等相关制 作，全镇行政村减少 98个，撤并率达 57.3%。期间镇
度。完善工作机制，推进村级组织档案规范化建设。 委、镇政府主要领导“挂帅”，镇三套班子全员上阵，下
2019年，龙港市档案馆在镇改市后实施市村档案一体 设“一办五组”，成立 6个督导组，108个工作团队进驻
化管理。按照“需求导向原则、地域化原则、公共性原 调整村，全面覆盖涉及调整村居，集中力量找准问题、
则”，强化档案管理，按年度对全市档案进行整理扫描， 摸准实情，一线破难。村社规模优化调整过程中，干群
纳入市村档案一体化系统，村（社区）档案实物由村（社 思想顾虑、新村取名、“三资”融合等问题是难题所在。
区）档案室保管，对保存有困难的村（社区）或重要资 通过开展攻坚大走访活动，化解群众对村规模调整的
料，移交龙港档案馆保管。 “后顾之忧”；通过新村取名四步走破新村取名难；通过
出台配套补助 50%融合激励政策，破解三资融合难，
!"#$ 打出了一套顺民意、集民智、融民心的破难“组合拳”。
深入排摸复杂村、重点人，共排摸出市、县级重点村 18
%& 2019年，龙港镇组织人事局在镇委的正确领导 个、重点对象 256人，严格落实“五个一”工作机制，镇

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