Page 143 - 龙港年检2020

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! " 保队伍管理重在平时、重在细节、重在常态，所有评先
评优严格按”双考“积分定档落实，做到公开、公平、公
#$ 2019年，龙港公安局以大庆安保维稳工作为主 正，真正起到了激励、鞭策作用。龙港公安局强化政思
线，以创建“最强支部、最红警队”党建为引领，以“实力 工作，全力打造幸福警营。针对办公大楼条件有限、硬

公安、实效警务、实干警队”为目标，凝心聚力，锐意创 件设施滞后这一客观实际，紧紧围绕“政工五常态”制
新，推动公安工作迈向高质量发展新阶段。辖区刑事 度（政工研判常态化、走访慰问常态化、公安宣传常态
治安警情 7661起，同比下降 0.17%；盗窃警情 2953 化、谈话谈心常态化、警务督察常态化），在工作上关心
起，同比下降 6.05%，黄赌警情 3461起，同比下降 民警，在生活上关爱民警，上门送奖、上门慰问 113人
5.64%，网络通讯诈骗警情 593起，同比上升 6.76%。刑 次，各类警营文化活动 24次，在平安时报、中国新闻
事打处 459人，移诉 433人，取得了良好的工作成效。 网、人民网、中国警察网等媒体宣传报道个人事迹 26
篇次，有效形成暖警爱警氛围，警营充满活力。
!%&'() 2019年，龙港公安局强党建，严治警，
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全力打造一流铁军。以创建“最强警队、最红支部”为 2019年，龙港公安局强创新，提效能，
引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚持 全面打造一流警务。以“提升效能、服务实战”为要求，
政治建警、从严治警和从优待警，全面打造一支理想 保持创新驱动力，突出品牌创造力，坚持以信息化提
信念坚定、敢于担当责任、业务本领过硬和纪律作风 升在线打防效能，以社会化提升基层管理效能，以法
顽强的忠诚铁军。2019年，2名个人荣立人三等功，17 治化提升执法规范效能，推动公安建设更高更好发
名个人荣获嘉奖，无发生违法违纪问题。坚持每周一 展。龙港公安局以信息化提升在线打防效能。进一步
夜学、每月主题党日专场学、主题教育专题学，深入开 加强在线警务实战中心建设，配套建设警务站视频监
展“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后组织支部书记 控室，率先建设接处警 4G车警平台和单警装备，在线
党课 6次、集中学习 62次、交流座谈 17次、红色之旅 维稳处突、配侦打处、指导防控等实战效能突出。一年
11次，做到班子牵头学、警队分头学、大会集体学和个 来，在线警务实战中心共抓获各类违法犯罪嫌疑人

人业余学相结合，读原著，学原文，悟原理，确保队伍绝 372名，采取刑事措施 236人，占总刑事打处 401人的
对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。龙港公安局强化监督考 58.85%，完成配侦 400余件，完成率能达 85%以上。在
核，完善长效管理机制。打造民警考纪、考绩“双考”积 温州市率先探索建设“智慧园区”，自行研发“智控平
分管理评估机制，制定正面、负面两张清单，开展队容 台”，非接触性采集人脸 3117人、车辆采集 5235辆次、
队貌、警容风貌、礼节礼貌为主要内容的“三貌”队伍建 预警 203人，实现信息采集率和人走注销率达到
设评比活动，完善值班领导巡查、警队自查和专项督 100%，有效破解信息漏登、人走注销不及时、要素管控
查的三级警务督察架构，先后开展专项考核 13次，督 不到位等难题。在龙城华府、锦绣名园、德雅小区、威
察 120余次，自主记分 223人次（包括民警、辅警），确 龙小区等已建智慧安防小区的基础上，新建东方御景

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