Page 140 - 武义年鉴2022
P. 140

武义年鉴 2022
             86             WUYI   YEARBOOK


                                                               守住“两战赢”。打造“五星三强”示范乡镇 4 个、示范
                                                               基层党组织 65 个、城市党建联盟 2 个、产业共创党建联盟
                             组织工作                              1 个，各级“两优一先”获表彰 209 名，浙江恒友机电有


                                                               限公司党支部书记张仕恒获评省“十大强基先锋”并作为
                                                               全省唯一两新党组织书记代表，在全省基层党建工作会议
             概况   截至 2021 年年底，全县有基层党组织 1369 个，其                上发言。推行新居民同等化管理，建立小区“协作式”党
            中党委 87 个、总支部 48 个、支部 1234 个；党组 25 个、               支部、小区事务监督委员会，提升城乡治理质效，武义城
            县委派出工委 7 个。全县有党员 25868 名，比 2020 年度净                市党建联盟获评全市城市党建工作“最具突破”奖。向新
            增 399 名。其中，预备党员 504 名，占总数 1.95%。女党                 兴领域选派 28 名党建指导员推动“两个覆盖”；实施“暖
            员 7052 名，占总数 27.26%。少数民族党员 581 名，占总                心武驿”工程，打造 100 家红色驿站、“小候鸟”15 分钟
            数 2.25%。35 岁以下党员 5382 名，占总数 20.81%；36 至            托管圈，暖心服务 1400 余名新兴领域从业人员。组建乡镇、
            45 岁党员 4089 名，占总数 15.81%；46 至 60 岁党员 8312 名，       村、城市、企业党建联盟 18 个，加快共富产业抱团发展和
            占总数 32.13%；61 岁以上党员 8085 名，占总数 31.25%。             村集体经济增收。推出党建引领富民增收 20 招，第一书记
            大专及以上文化程度的 9968 名（其中研究生 325 名、大                    指导每村至少选 5 招列入创业承诺。筹建“两山”银行带
            学本科 5584 名、大学专科 4059 名），占总数 38.53%；中               动 153 个村抱团发展，打造“强村公司”平台，探索建立“资
            专 1702 名，占总数 6.58%；高中、中技 4447 名，占总数                源换股权”模式，增强村集体造血功能，实现村集体从整
            17.19%；初中及以下 9751 名，占总数 37.70%。                    体消薄到全域壮大转变。
                中央党建工作领导小组《党建要报》、中组部《党建
            研究》刊发省市委主要领导、省市组织部门领导 23 次批                         干部队伍建设  2021 年，健全日常表现常察、工作实绩回

            示肯定武义组织工作，中组、省组关注 26 篇次，《人民                        察、群众口碑访察三项考察研判机制，探索换届政治素质
            日报》、央视、新华社等省级以上主流媒体 115 次关注报                       专项考察“四式十六法”，实施“三档九级”评价。迭代
            道特色做法。                                             领导干部政治素质档案，研发“一库五维全息”智管平台，
                                                               归集 12 类公务员日常管理中需掌握的高频事项 6.4 万余条。
             基层党建  2021 年，县委组织部抓实党委（党组）“第一                     实施年轻干部青蓝工程、专业干部精英工程、一把手战略
            议题”，推行基层支部主题党日“六必须”，健全中共中                          储备工程，打造“全培养链”。围绕“绘出好蓝图、选出
            央总书记习近平重要指示批示贯彻落实督查机制，增强全                          好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”，抓好
            县党员干部“政治三力”。编撰《武义红色“六杰”》《方                         乡镇换届，结构性配备要求全面完成，功能性全面提升，
            悴农传》等红色丛书，打造 4 条“初心之行”现场体悟路                        30 岁以下增长 280%，35 岁以下从 23 名增加到 54 名，9
            线和 80 个“思政行走课堂”，一短视频一二维码发布 100                     名好苗子安排到副书记等关键岗位压担培养。机关 7 名优
            部“红耀武川”系列党课，牵头承办“百年大党正青春”                          秀党政正副职选配到乡镇，10 支专业干部团队 53 名优秀
            七一主题晚会，“奋进武义心向党”的主旋律更加嘹亮。                          干部充实进班子。以多元载体赋能干部队伍，搭建网上“云
            深化新时代“后陈经验”，推行第一书记专职驻村、村级                          党校”学习交流平台，举办乡镇书记共同富裕培训班等主
            事务工作流程 32 条、村事早会、村民代表票决制等村级组                       体班次 21 个，专题班次 29 个，摄制网络课程 8 部，其中《以

            织工作十法，运行“五个一”机制，上线村级事务数字化                          民主监督促进农村基层治理——“后陈经验”发展之路》
            工作平台，规范村级权力运行。整合“五星三强”党组织、                         作为全省县（市、区）唯一一堂案例课程上报中组参评，
            美丽乡村、清廉村居等各条线创建要求，牵头 10 个涉农部                       “后陈经验”展示馆被授予“浙江省党史教育基地”“金
            门共推新时代“后陈经验”示范村创建，首批 23 个示范村                       华市干部教育现场教学基地”。深化“学紧跑”20 项举措，
            引领带动区域发展治理。实施强基工程，升级“一管三带”                         围绕土地整治大会战、数字赋能大发展等重难点工作，建
            精密智管体系，动员党员干部战时防疫平时服务，组织引                          立 14 个重点攻坚专班，创新实施“揭榜争先”机制，推动
            导 1000 余名驻企服务员、70 个“红管家”服务团助企渡难，                   全县 2300 名干部自荐请战，集中“优势兵力”破题解难。
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145