Page 141 - 武义年鉴2022

中国共产党武义县委员会 87

建立换届重点工作交割“十张清单”，推动新一届乡镇班 制，全县组工干部累计开展基层宣讲 138 次、学习交流研
子上马就干，让换届之年变成大干争先之年。评选表彰“武 讨 32 次、走访服务村企 580 余家，帮助解决难题 725 个，

川先锋”先进集体 33 个、先进个人 315 名。 检视整改提升问题 26 项，增强组工干部“政治三力”。建
立乡镇组织委员党建项目领办、末位约谈等四项制度，每
人才队伍建设 2021 年，县委组织部实施人才科技攻坚， 季分部机关科室、乡镇（街道）、机关部门 3 个层面召开“晒
清单化压实各部门责任，海外引才数、领军人才引进数、 拼创”工作例会。推行“一室一品”，每月评比晾晒“月
博士引进数、大学生引进数等同比增长超 100%，国家级、 度之星”科室，“武小组”获评全省组织系统微信公众
省级人才计划申报数三年翻两番，高技能人才新增数连续 号最佳小编团队“最佳组织”奖。建立每年举办新老组
3 年增速超 40%，省级人才计划 2 人入选，占全市 28.6%， 工座谈会、每年合作完成调研课题等薪火相传“四个一”
列全市第一，实现五年来零的突破，浙江一苇职能科技有 机制，23 对 46 名新老组工结对，共同撰写各类调研报告
限公司朱忠文成为武义县首个浙江杰出工匠，上海第二工 18 篇次。部委班子喊出“奋进组工”最强音，全体新老
业大学智能制造研究院落地运营实现历史来零的突破，A— 组工干部齐唱《传承奋进新时代》。
E 类人才服务事项纳入“人才码”。提升高层次人才在武 （吴小铭）
义有限时间的边际效益，促成 376 名院士专家到武义帮助
汽摩配等 7 个行业解决难题 76 项，形成企情报告 78 份， 坚持和深化新时代“后陈经验” 2021 年，武义县深学笃
建立专家工作站 3 家。推行企业需求张榜、科技成果拍卖 行中共中央总书记习近平对“后陈经验”8 次重要指示批
双向“揭榜挂帅”机制，34 项难题被揭榜，6 项科技成果 示精神，迭代升级“权力受约束、村务全公开、群众好监
成功拍卖，兑现揭榜挂帅榜金 1446 万元，武义 R&D 经费 督、自我能纠偏”的新时代“后陈经验”内涵。有关做法
投入创历史新高，增幅居全市首位。出台“武川技能人才 被中央党的建设工作领导小组《党建要报》、新华社《国
十条”，推行技能人才企业自评、业绩直评、以赛促评等 内动态清样》、中组部《党建研究》等关注刊发，获省委

机制改革，打破人才评价唯学历唯论文限制，全年培养技 书记袁家军批示肯定。武义县承办全市坚持和深化新时代
工 1.7 万人，新增高技能人才 1963 人，58 名技能人才享受 “后陈经验”研讨会，中组部等有关单位领导专家莅会指
高层次人才待遇，19 名技能人才转评工程师。在山区 26 导，发布金华市委组织部编著、中组部党建读物出版社出
县率先建立电动工具工程师协
同创新中心，整合产品检测、
技术推广等 13 项功能，集聚
上海第二工业大学、杭州电子
科技大学等 4 家高校院所，通
过协同互动，工程师培育数同
比增 275%，解决电机散热等
共性难题 11 项，推动首批 14
项工程师技术成果在企业推广
应用。

打造组工铁军 2021 年，县委
组织部开展组织系统党史学习
教育、争做“新时代浙江组工
人”主题实践活动等，建立每
周“周一夜学”、每月“组工
讲堂”、每季“行知沙龙”机 图 12：2021 年，俯瞰后陈村一角 （朱翚摄）