Page 354 - 浦江年鉴2022
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华市第五届器乐大赛金奖。学校团体节目获奖情 被评为省教坛新秀。
况：浦江中学舞蹈《庄严的宣誓》获金华市一等奖，
浙江省二等奖；浦阳第一小学在金华市中小学合唱 【东西部协作支教交流】 2018年至2021年，县教育
比赛中获一等奖，全国童话剧表演擂台赛金奖；中 局选派22位教师到四川省乐山市金口河区参加东西
山中学在金华市中小学生艺术节戏剧专场获中学 部协作支教交流，其中长期支教（一年半）教师 4人，
组一等奖；实验小学合唱节目《萱草花》《banaha》获 短期支教（六个月及以下）教师 18人；金口河区到浦
金华市中小学生艺术节合唱一等奖，何丽英、于晓 江县跟岗挂职教师57人。截至2021年底，浦江县高
鹏朗诵节目《我宣誓》获国家优秀奖，金华市经典诵 质量完成与金口河区的东西部协作支教交流任务。
读比赛一等奖；浦江第三中学合唱节目《杰里科猫
之歌》《江雪》获 2021年金华市中小学生艺术节一等 【新教师招聘】 2021 年，浦江县共入职新教师 125
奖；浦阳第二小学节目《江南第一家》参加金华市中 人，其中引进优秀毕业生 22 人（含硕士研究生 7 人，
小学生艺术节比赛，获一等奖。 占引进优秀毕业生的 31.82%）；公开招考 80 人（含
（楼 娟） 在编教师 13 人、雇员制教师 67 人）；定向委培毕业
生 23人。整个招聘过程规范有序，对新教师的思想
政治、能力素质、身体状况、心理健康全面考核。
教师队伍建设 （沈 辰）
【“县管校聘”人事制度改革】 出台《浦江县 2021年
【师德师风专项攻坚活动】 以“坚守教育初心，担 教职工适岗竞聘工作实施细则》《浦江县教职工师
当育人使命，争做师德表率”为主题，全面开展师德 德师风培训与考核办法》，继续推进教职工“适岗竞
师风专项攻坚活动。主要内容包括“学习固基”专 聘”制度，教职工在原单位未聘 65 人，其中解聘 6
项学习活动、构建五大师德制度、选树师德先进典 人，待岗培训 16 人，在外单位寻聘 18 人，经师德师
型、开展“啄木鸟”专项行动和评师德议师能活动。 风考核在本校寻聘上岗25人。谈话提醒198人。
通过专项攻坚活动，树榜样、惩歪风、强制度，健全
师德师风建设长效机制，引导广大教师主动追求师 【职称评审制度改革】 2021 年，扩大高级及以下职
德高线，严守职业底线，严禁行为“红线”，努力成为 称自主评聘的范围。浦江县职业技术学校首次纳
“四有”好老师。制定下发《浦江县中小学（幼儿园） 入高级及以下职称自主评聘改革试点，实现公办普
师德师风负面清单制度》。 通高中、职业高中全覆盖。首次将中小学教师纳入
“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服
【教坛新秀评比】 全县中小学、幼儿园共有 233 名 务系统”开展职称评审及自主评聘工作，初步实现
青年教师参加第十四届教坛新秀评选，经教师申 职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通
报、学校推荐、评审团考核，县教育局认定，共有 60 办。同时减少职称评审的纸质材料80%以上。
人被评为县教坛新秀、17人被评为市教坛新秀、3人 （周利民）
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