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90 舟山年鉴（2018）

项。另外承接市级部门委托课题 等培训资源，做好“海”字文章、 满意率分别达 92.3％和 90.5％。
3 项。全年编印《领导决策参阅》 “新”字文章，将党校打造成新区
14 期，其中 4 期获市领导批示；在 对外交流的重要窗口。拓展对外 【干部队伍】 加强领导班子建
刊物上发表文章 46 篇，其中 20 合作交流。与各地市党校、省委 设，提高领导干部能力与水平。
篇在省级以上公开刊物上发表， 党校干部教育学院、浙江大学、上 带头学习领会十九大精神，参加
科研论文获奖项（包括入选）23 海海事大学、浙江师范大学等高 各级各类培训，到县区、部门、基
项，其中省级部门奖项 8 项；编印 校建立良好合作关系，主动承接 层宣讲，组织全市县处级干部
《2016 年度智库报告》1 本。联合 市外班次到舟山现场教学。办好 十九大精神学习贯彻轮训班。坚
市社科联、新区决策咨询委、浙江 在职研究生教育。与江西华东交 持党内民主，坚持民主决策。加
国际海运职业技术学院共同举办 通大学合作，设立在职研究生教 强中层队伍建设，严格选拔制度。
以“自贸区背景下的舟山新区发 学点，开展研究生在职教育。高 加强培养锻炼，选派干部到基层
展”为主题的首届“蓝色经济”发 标准做好华东交大 2014—2017 一线。选派 1 名副科级干部到乡
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展论坛。主办以“舟山当好海洋 级 70 名 MBA 学员的教学管理 镇挂职锻炼， 名正科级干部到基
强国建设排头兵”为主题的首届 工作，做好 2018 级 MBA 学员的 层社区任渔农村工作指导员。选
“红色智库”论坛。拓展智库建设 招生报名工作。 派 1 名年轻管理骨干到省社会主
对外开放合作交流平台，联合宁 义学院学习锻炼。提升教师的
波、绍兴、珠海、东莞等市党校，发 【行政后勤】 打造“大后勤”，实 教学水平和科研能力，采取进修
起组建珠三角 - 长三角城市党 施“大保障”，改革和拓展服务方 培训、业务素质提升、名师名课评
校智库合作联盟论坛。邀请市政 式，完善服务制度和标准，提升服 选、学历学位提升等行之有效的
研室领导作市情研究与决策咨询 务保障能力。强化行政管理。以 办法，加大师资培训力度。安排
专题辅导，邀请省委党校专家开 管理精细化、服务规范化、效率最 1 名教学骨干到中央党校培训，
展咨政研究专题辅导，组织专兼 大化为目标，主动服务教学、服务 组织全市党校系统专兼职教师 30
职教师调研舟山航空产业园。中 科研、服务教职工和学员，提升行 余名到浙江省委党校、四川省委
共舟山市委党校学报调整栏目设 政管理科学化水平。推进平安校 党校培训，全年 30 批次 92 人次
置，围绕习近平总书记系列重要 园建设，参与“五水共治”，做好 教师参加进修培训。举行全市党
讲话、中央全会、省市党代会精神 老干部服务管理工作。提升信息 校系统以说课形式为载体、现场
和新区“五大会战”“四个舟山” 化服务水平，打造“红色学府网”。 教学为主题的培训和比武活动，
建设等重点、热点问题开辟专栏， 建成第二期“浙江舟山群岛新区” 在现场教学方面取得突破。
提升《学报》服务新区中心工作 特色资源数据库，向省委党校“浙
的针对性。 江省情数据库”提供数字资源 【机关党建】 重点抓好党委理论
507 篇，提供教学片资源 6 篇。加 学习中心组、中层干部和专兼职
【对外培训】 全年举办社会培训 强信息化网络安全管理，确保校 教师的政治理论学习，发挥党校
班次 63 期，培训学员 4747 人次， 园安全运行。加强图书馆建设， 在理论学习方面的示范作用。以
同比增长 43.2％，其中承办市外 为教职工、学员服务。强化后勤 “两学一做”学习教育常态化制度
班次 9 期，培 训人数 397 人 次。 保障。以管理规范化、服务精细 化为抓手，落实“三会一课”、主题
打造新区培训品牌。根据培训 化、流程标准化为目标，提升后勤 党日、民主生活会、组织生活会、
需求，推出六大培训专题，48 堂 保障水平。完善基础设施建设， 民主评议党员、谈心谈话等制度，
专题课程。利用江海联运服务 提升后勤服务品质，发挥膳食管 开展以“重温入党誓词、重读入党
中心、舟山自由贸易试验区、波 理委员会作用，加强伙食管理，重 志愿”等为主题的党员活动。推
音海外完工与交付中心、绿色石 视食品安全。全年接待就餐人数 进党支部规范化建设。推进“五
化基地、中澳产业园、观音文化园 94809人次，住宿人数20661人次， 大会战建新功，勇立潮头当先锋”