Page 149 - 舟山年鉴（2018）

中共舟山市委员会 89

人士综合评价制度。深入调查研 述职述廉述法及个人重大事项报 各教研室对教案严格把关的基础
究，听取意见，完善考评体系，综 告等制度，支持驻部纪检组开展 上组织试讲，校领导亲自把关，对
合评价党外代表人士 208 人。探 各项工作，改善机关风气和形象。 外请专家授课落实提醒制度。
索市工商联（总商会）主席（会长） （撰稿：王少男）
轮值制度。在总结“企业家走企 【教学方法】 突出教学创新，增
业”活动经验基础上，推出主席 强干部教育培训实效。坚持教学
（会长）轮值制度，实行 2 月一次， 党校工作 和实践相结合，深化“集中授课、
每次一个活动主题。是年，组织 现场教学、专题调研、研讨答辩”
论坛、名家授课等 6 次活动，250 【干部教育】 2017 年，举办主体 四位一体的研究型培训方式，推
人次参与。加强统战文化基地建 班次 51 期，培训、轮训干部 5538 广讲授式、启发式、案例式、行动
设。坚持以统战文化基地建设为 人次，同比增长 13.3％和 14.3％。 式、情景模拟式、研讨式、辩论赛
载体，推进统战文化与文化统战 组织教师对外宣讲 205 场次，宣 等行之有效的教学方法。开展结
工作。注重对上年入选的 8 家统 讲对象 15200 人次。教学平均分 构化研讨，组织行动式学习，围绕
“
战文化基地的复查，评审通过第 95.12 分，优秀课比率 93.3％。录 “五大会战”四个舟山”建设目标，
二批 5 家统战文化基地。在总结 制远程宣教片 6 部。突出理论教 自主选题，组织调研，开展研讨，
试点经验基础上，推行基层宗教 育和党性教育主课地位，主体班 形成对策性成果，供有关部门参
活动场所巡查制度，加强对民宗 次理论教育比重 70％以上，党性 考。突出自贸通才培训，组织学
工作热点难点问题等情况的搜集 教育比重 20％以上。 员边干边学、以学促干，形成“做、
汇总，并以月报表形式定期通报， 系统学习习近平总书记系列 学、研、用”一体化链式培养机制，
健全民宗领域情报网，强化基层 重要讲话精神和治国理政新理念 培养一批自贸实务专家。重点打
的属地责任。 新思想新战略，深入学习省、市党 造 7 条干部教育现场教学精品线
代会精神。组织各类专题培训班、 （点），涵盖机关单位、功能区、企业
【注重自身建设优化机关效能】 研讨会和学习论坛，面向全市印 和基层社区，全年接待学员 12 批
加强领导班子建设。坚持部务会 发《市委党校十九大宣讲菜单》。 次 1657 人次。坚持开门办学。“走
议理论中心组学习制度，做到每 把党章、党规、党纪学习教育作为 出去”，先后到绍兴、嘉兴、温州、
月一次。坚持集体领导与个人 党性教育的重要内容，开展理想 上海浦东等地开展专题调研，学
分工负责制，做到重大问题部务 信念、党的宗旨、党史国史、革命 习借鉴各地区党校先进办学经验；
会研究，具体事务分工抓好落实。 传统、道德品行、法治思维、反腐 “请进来”，加强与各地党校、干部
强化干部队伍建设。完成组织及 倡廉等教育。深化反腐倡廉教育， 教育学院联系合作，组织学员到
工会换届工作，创新党建工作载 加强典型示范教育、岗位廉政教 温州、宁波、台州、湖州等地开展
体，丰富党内活动内涵，推进“两 育，组织学员到遵义、大别山、兰 异地教学，接待国家行政学院马
学一做”教育常态化、制度化。开 考等革命老区接受红色教育，到 尔代夫公务员公共管理研修班到
展学习型、服务型、效能型机关创 法庭、监狱接受警示教育。 校访问，提升开放办学水平。全
建工作，加强机关效能督查。推 加强学科建设，引进新的师 年开发教学新专题 23 个。
进党风廉政建设。履行党风廉政 资，优化专兼职教师队伍，提升整
建设主体责任，部务会经常听取 体师资建设水平。完善管理制度， 【智库建设】 全年 19 项课题立
党风廉政建设情况汇报，研究观 向学员传达中组部《关于在干部 项，其中省哲学社会科学规划课
音文化园有关重大项目监管等敏 教育培训中进一步加强学员管理 题、省社科联研究课题、省党校系
感问题。落实党风廉政建设责任 的规定》，落实《党校学员管理规 统重点课题等省级部门课题 8 项，
制，逐级签订党风廉政建设责任 定“十不准”》。严肃讲坛纪律，严 市社会科学重大研究课题等市级
书。督促落实领导干部谈心谈话、 格落实新课、新专题试讲制度，在 课题 6 项，全市党校系统课题 5