Page 587 - 舟山年鉴（2018）

教 育 527

秀教师赴华东师范大学开展个性 奖推荐人选王兴安。 生培养等方面发挥专业优势，引
化培育 24 人；建立健全名师工作 领学校发展。
室成员进出、研修、考核机制，实 【实施“1252”人才强教工程】
行市级挂牌名师“优进劣汰”动 4 月，市教育局与市人才办联合出 【加强名师工作室建设】 建立健
态调整。启动教师“县管校聘”。 台《舟山市“1252”人才强教工程 全名师工作室考核机制，通过年
会同市编办、财政、人社部门联合 实施方案》，明确“十三五”期间教 度考核实现对名师工作室的动态
下发《关于推进教师“县管校聘” 育人才队伍建设工作目标，实施中 管理，考核不合格的一律退出，压
工作实施意见》，加强县（区）域内 小学领军人才建设、省特级教师培 实名师工作责任；修订完善《舟
中小学教师统筹管理。全市首批 树、市教学名师提升、市教坛新秀 山市名师工作室成员进出管理和
60 所学校、5398 名教职工完成竞 培养评选等四大行动计划，在全市 考核办法》，做到入室有条件、研
聘工作。加强教师专业能力培养。 首次分层次、立体化、系统性对全 修有要求、出室有考核；每年安排
组织国培、省培高端项目学员参 市中小学教师队伍建设进行总体 200 万元专项资金支持名师工作
训工作，分批选派校长、教师到海 统筹规划。同时，配套出台《舟山 室建设；建立名师工作网，传播分
外进行研修。探索学校教育、岗 市中小学领军人才管理办法》。 享名师的教育理念和教育智慧，
位教育和自我教育有机结合的教 扩大影响力。是年，全市有名师
师专业发展模式，推进新一轮“五 【首次在教育系统尝试市场化引 工作室 67 个，挂牌名师 68 人，工
年一周期”教师专业发展培训。 才】 是年，委托猎头公司猎聘紧 作室研究员和学员 876 人，其中
深化师德师风建设。出台《关于 缺高端人才，首次在教育系统尝 280 余人来自渔农村学校。挂牌
进一步加强和改进中小学师德师 试市场化引才。由学校提出用人 名师张赛芬是年被评为全国教书
风建设的若干意见》，实施《舟山 需求，市人才经费予以专项保障， 育人楷模、挂牌名师范群当选为
市中小学教师师德考核办法》，开 市里搭建引才平台，通过“市场年 十九大党代表，工作室研究员金
展教师师德师风正向、反向测评。 薪、合同聘用、绩效考核”方式，在 可泽主持的课题获全国基础教育
组织实施寒暑假期间的“教育服 全国范围内引进急需的高层次人 成果二等奖等。
务到基层 千名教师进社区”市 才。面向全国招引奥赛辅导及职
民素质提升工程，全市组织开展 业教育类紧缺高端人才 5 人。引 【实施教育特殊支持人才培养计
1965 场（次）社区教育培训，606 进教师在专业设置、课程开发、学 划】 是年，全市遴选 24 名师德
人次中小学教师参与志愿服务活
动，为 92250 人次社会人士提供
技能培训、课业辅导和咨询服务。

【举行庆祝“身边优秀教师”先进
事迹报告会】 9 月 8 日，举行庆
祝第 33 个教师节暨先进教师事
迹报告会。报告会采用现场直播
5
和全市同步收看的方式， 名报告
团成员讲述身边 5 位优秀教师事
迹。五位优秀教师分别是全国教
书育人楷模和全国十大最美教师
获得者张赛芬，全国优秀教师、中
共十九大代表范群，省农村突出 10 月 27 日，中共十九大代表范群与妇女代表举行“畅谈十九
贡献奖贺苗、金伟智，以及省好人 大·共话新区发展”座谈会（沈磊 摄）