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74 舟山年鉴（2020）

项。编印《领导决策参阅》10 期， 培训的竞争力和影响力。办好在 造“红色学府网”，为教职工和学
其中 4 期获市长、常务副市长、副 职研究生教育。与华东交通大学 员获取数字资源提供一站式服
市长等领导批示。校科研人员在 加强合作，在校内设立在职研究 务。做好推进“钉钉”和 OA 系
各级各类刊物上发表文章 34 篇， 生教学点，开展研究生在职教育。 统深入应用的技术支持工作。开
其中 11 篇在公开刊物上发表。 高标准做好华东交大 2017—2019 展钉钉使用培训工作，完成全校
全校有 11 项科研成果获奖，其中 级 MBA 学员的教学管理工作，秉 钉钉 100％的激活率，确保钉钉
地厅级奖项 4 项。《沿海城市少 承质量第一、服务至上的培训理 办公的多方面、全覆盖。深化“书
数民族流动人口社会融入状况研 念，为新区建设输送一批高层次 香党校”建设，引进 3 台数字图书
究——以浙江省舟山市为例》获 人才。 馆借阅机，给教职员工和学员提
全省社会主义学院系统第三届优 供数字化移动阅读便利。推进“I
秀调研成果评选一等奖。联合市 【行政后勤】 通过优化要素配 课堂”等新型互动教学方式，搭
社科联、浙江国际海运职业技术 置，提升精细管理和精准服务的 建“互联网 投影大屏 移动终
学院等单位共同举办以“融入长 能力和水平，提升开放办学的承 端”交互式研讨平台。加强图书
三角、建设新舟山”为主题的第三 载力。对食堂进行改造，通过开 馆建设，做好文献采编著录加工。
届“蓝色经济”发展论坛，形成一 发利用闲置空间资源，合理调整 根据学校教研人员申报成功的省
批针对性强、质量较高的对策应 餐厅功能布局，增加学员餐厅数 市课题开展一对一图书、情报、市
用类成果。 量，缓解学员数量高峰期就餐紧 情资料主动推送服务。开发专题
张的矛盾。坚持学员为本，加大 理论数据资源，充实专网和党校
【对外培训】 是年，举办各类社 后勤保障力度。加强校园设施修 网站等 20 多个数据库。学校建
会培训班次 48 期，培训学员 3875 缮工程质量及安全监管，完成食 设的“浙江舟山群岛新区第三期”

人次。其中异地班次 3 期，培训 堂改造、住宿部 1 号楼装修工程。 获省委党校优秀结题，在全省申
学员 118 人次。打造新区培训品 统筹多方力量建成校党群活动中 报的 15 个特色资源库评选中位
牌。利用江海联运服务中心、舟 心。加强固定资产的清理和管 列第四名。
山自由贸易试验区，波音海外完 理，完成废旧资产处置，盘活固定
工与交付中心、绿色石化基地、中 资产存量。加强预算管理，规范 【机关党建】 印发《2019 年党委
澳产业园、观音文化园等培训资 财务收支结算结报与会计核算工 理论学习中心组学习计划》。重
源，凸显舟山对外培训特点与优 作。加强资金管理，以竞争性比 点抓好党委理论学习中心组、中
势，打响“海”字品牌，做好“新” 选方式完成食堂承包等项目，对 层干部和专兼职教师的政治理论
字文章，增强对外培训吸引力。 校园设施修缮、教学办班等重点 学习。坚持民主集中制，落实重
坚持开放办学，以合作共赢为目 项目进行绩效评估，加强学校主 大事项议事制度和个人重大事项
标，加大对外合作交流力度，加强 要经济业务内控建设，提升资金 报告制度，落实“三重一大”集体
与省委党校和兄弟党校之间的办 管理效益。做好机构编制、人事、 决策制度。执行“三会一课”，以
学合作，学习借鉴其在社会培训 工资、信息、会议、档案、保密、职 “共产党员 E 家”平台为载体，实
方面好的经验做法，异地培训有 称评审、职务聘任、考核、信访、出 施“先锋指数”管理。严格党员
所突破。注重社会培训质量，打 入境等经常性管理工作，重点加 组织关系转接和党费收缴管理。
造具有海洋特色、新区特征的社 强对物业、宾馆、食堂、车辆的管 建成党群活动中心。党委班子落
会培训品牌，提升社会培训水平。 理工作，推进平安校园建设。加 实“一岗双责”，开展党风廉政建
整合校内校外培训资源，树标杆， 强信息化建设，推进智慧党校进 设岗位风险排查，确保党风廉政
以主体班次要求规范社会班次教 程。以建设智慧党校为目标，提 建设落到实处。建设“红色学府”
学，优化培训流程，精选现场教 升信息化服务水平。主体班次、 主题校园文化建设，打造党校特
学基地，提升培训质量，增强对外 社会班次均采用多媒体教学，打 色的党风廉政文化墙。助推全市