Page 124 - 舟山年鉴（2020）

中共舟山市委员会（新区党工委、管委会） 69

字档案平台等信息化平台，推动 市 11 家经营类事业单位改革，安 【机构编制监督检查】 以《中国
流程再造，推进提速提效。筑牢 置事业人员 123 人，比省里要求 共产党机构编制工作条例》施行
廉洁自律防线，集中开展“警示教 的时间节点提前 2 个月。优化局 为契机，制定出台《市委编委工作
育月”活动，打造忠诚干净担当的 级事业机构设置，推进行政职能 规则》《市委编办工作细则》。坚
组工干部队伍。 还政于政，调整规范局级事业单 持用编计划和结构审核等制度，
（撰稿：丁文平） 位名称，推动事业单位与主管部 开展机构编制审计工作，提升实
门理顺关系和去行政化，调整部 名制管理精准化水平，对编外用
分局级事业单位规格，全市局级 工情况实行实名制备案管理，强
机构编制管理 事业单位总数从 42 家减少到 31 化机构编制督查。

家（其中正局级 16 家，副局级 15
【概况】 2019 年，新一轮党政机 家），减少 26.2％；各县（区）同步 【“最多跑一次”改革事项梳理】
构改革后，舟山市机构编制委员 调整优化科级事业机构设置。 梳理机关内部“最多跑一次”事
会办公室更名为中共舟山市委 项，并于 9 月底公布。完成市本
机构编制委员会办公室，是市委 【事业单位管理创新】 深化完善 级 54 家涉改部门的事项梳理及
机构编制委员会的办事机构，为 民办事业单位公益指数评估，扩 办事指南、流程图审核工作，共确
市委工作机关，归口市委组织部 大试点范围；加强事业单位信用 定部门间办事事项 522 项，其中
管理。是年，市委编办被省委、 体系建设，落实失信联合惩戒措 98％的事项已经实现“最多跑一
省政府评为全省机构改革成绩 施；开展事业单位年度报告公示 次”，59％事项实现“跑零次”，部
突出集体。 工作，对全市 1295 家事业单位进 门间办事材料种类比改革前精简
行网上公示；实施事业单位法人 41％，办理时间平均压缩 50％，部
【完成党政机构改革】 比中央规 公示信息抽查工作，对市第二人 门之间一般性文件会签时间不超
定提前 20 余天完成市、县、乡三 民医院等 8 家单位进行实地核查。 过 5 个工作日。
级的“三定”制定，市本级设置 44
个 党 政 机 构，县（区）各 设 置 28 【五大领域综合行政执法改革】 【推进机构编制保障中心工作】
个。因地制宜设置机构和配置职 按照减少层次、整合队伍、提高 牵头协调并督促相关部门推动
能，组建市港航和口岸管理局， 效率的原则，统筹配置行政执法 落实省级部门有关事权下放，争
重新组建市海洋与渔业局。全市 职责和执法资源，10 月底前组建 取到 12 项重要的省级管理权限
转隶人员 1898 人，组织乡镇（街 挂牌文化市场、生态环境保护、农 下放浙江自贸试验区；设立相关
道）工作人员专题培训 184 次， 业、市场监管、交通运输、港航等 6 机构保障“海上花园城市”建设、
培训 5253 人次，市本级梳理出部 支执法队伍。理顺执法层级，市 “最多跑一次”改革和政府数字
门间职责分工 34 项，调整行政权 及市辖区 6 支综合行政执法队统 化转型、应急管理等工作的顺利
力 1150 项，新梳理公共服务事项 一设在市一级。下移执法重心， 开展；调剂行政编制资源用于引
272 项，各级各部门机构改革后运 明确交通、文化、农业等相关领域 进 25 名紧缺专业优秀青年人才。
行顺畅有序。全市编办系统有 5 属地管理模式，压实市辖区主管 保障民生工作，市本级全年核准

名个人被省委、省政府评为全省 部门行政管理职责，在乡镇（街道） 下发的 575 名行政事业用编计划
机构改革成绩突出个人。 逐步探索一支队伍管执法。整合 中，教育、卫生等公共服务用编占
执法机构，全市执法队伍从 62 支 61.7％；做好舟山医院管理体制调
【完成事业单位改革】 完成行政 精简为 16 支，减少 74％，从严从 整完善相关工作，完成原舟山医
类事业单位改革，全市 175 家承 紧锁定执法编制底数 569 人，实行 院 2478 名事业人员的平稳转隶；
担行政职能事业单位的行政职 专项管理，现有人员只出不进。 加大义务教育和学前教育的机构
能，全部划归行政机关。完成全 编制保障力度，核增南海实验学