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172 舟山年鉴（2020）

程入选 2019—2020 年度“两美” 术服务队作用，深入企业开展技 职工开展安全班组建设劳动竞
浙江立功竞赛项目；城中村改造、 术服务 200 余次。 赛，持续改善职工职业健康状况。
329 国道舟山段改造工程等重大
项目超额完成年度计划。助推乡 【提升职工技能素质】 围绕产业 【构建和谐劳动关系】 联合司法
村振兴战略实施，推荐、遴选岱 集群发展，联合人社、港航、交通 局、人社局出台《关于加强劳动
山大衢镇凉峙村等 5 个特色民宿 等部门在 6 个行业板块组织开 争议公共法律服务 保障职工
村 14 个接待点为全市首批乡村 展市级技能比武 12 项，参与职工 合法权益的协作意见》，创新开展
疗休养基地，将职工疗休养工作 1000 余人。各基层工会结合实 “劳动争议案件律师调解前置”工
融入乡村旅游产业发展大局。全 际，举办具有本地产业特色的职 作，联动调处劳动争议援助案件
面深化“创文明厂区 做文明职 业技能竞赛活动 200 余场次，参 56 起，实现职工维权“最多跑一
工”专题活动，通过垃圾分类宣传 与单位 700 余家，参与职工超过 5 次”“最多跑一地”。把“枫桥经
教育、厂区环境专项整治等“五项 万人。全市职工在省级各类技能 验”引入企业，联合市人社局开展
集中行动”，助力全国文明城市创 比武、技能竞赛中多次获一、二等 职工队伍稳定风险排查化解和劳
建。舟山市 7412 工厂等 20 家企 奖，中远海运重工曾其真等 5 名 资纠纷调解工作，调处劳动争议
业被评为“舟山市文明厂区”，颜 职工获“浙江金蓝领”称号。加大 矛盾纠纷 121 起，为职工挽回经
国华等 50 名职工获“舟山市文明 职工创业创新力度，选树第二批 济损失 410 余万元。会同司法局、
职工标兵”称号。 市职工创新成果奖 26 项，征集职 人社局对部分重点企业开展企业
工合理化建议 4722 个。培育劳 用工“法律体检”，帮助企业发现
【助推民营经济发展】 出台《舟 模（高技能人才）创新工作室，蔡 用工方面的问题，落实整改措施，
山市总工会服务民营经济高质量 雄劳模创新工作室获长三角地区 保障职工的合法权益。实施企业
发展的若干意见》，通过 20 条服 劳模工匠创新工作室称号，陈进 工资集体协商“要约行动”，发出
务举措，全面整合工会资源，服务 旺劳模创新工作室获省级创新工 要约 2238 份，集体合同签订率达
民营经济高质量发展。制定《舟 作室称号。聚焦船舶、化工、交通 到 95.8 ％，覆盖职工 18.4 万 人。
山市总工会服务民营企业创业创 运输以及港口经营等重点行业， 推进和谐劳动关系企业建设，选
新小额贷款贴息补助暂行办法》， 组织 2000 余家企业超过 15 万名 树“三新”企业、特色小镇和工业
安排 400 万元经费，为符合条件
的小微民营企业提供贴息补助，
全年发放贴息补助 57 万元，受惠
企业 27 家。落实企业减负担降
成本要求，市、县（区）两级工会共
为 2800 家企业退回、缓减工会经
费 2850 余万元。实施民营企业
职工素质提升工程，举办电工、起
重机械作业等各类培训班 100 余
场，培训民营企业职工 5000 余人。
开展“助企业、稳就业、促创业”
专项服务活动，打好职工就业的
线上线下组合拳，全年为各类离
职转岗人员、农民工开展专场招
聘活动 6 次，提供网上招聘服务 8 月 5 日，市总工会举行职工职业技能比武活动，图为叉车技能
50 余期次。发挥各级劳模工匠技 比武现场（董世平 摄）