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174 舟山年鉴（2020）

业建会和工会组织覆盖情况进行 同步”，通过监督检查、履约评议 口帮扶地区脱贫攻坚。
普查，主动对接浙石化、黎明智造 等多种形式，提高女职工专项集 （撰稿：蒋海凤）
等重点民营企业，推进建会工作， 体合同签订率和履约率。是年，
全市 100 人以上未建会企业全部 全市有女职工组织的企业女职工
建会。开展市属骨干国有企业劳 专项集体合同签订率达 97.18％。 共青团舟山市委
务派遣工入会集中行动，交投集 继续以女职工“四期”保护为重
团、舟山港集团、国网舟山供电公 点，把女职工禁忌劳动列入“安康 【概况】 2019 年，共青团舟山市
司、市海投集团、舟山远洋渔业基 杯”竞赛活动，全市执行女职工 委（下称“团市委”）贯彻落实中
地等市骨干国有企业实现全集团 “四期”保护和女职工禁忌劳动规 共十九届四中全会精神和市委、
劳务派遣人员入会。推进“海上 定的企业比例超过 90％，覆盖女 团省委工作部署，履行团的基本
工会建设”，170 条远洋渔船建立 职工 11 万余人。以关爱“特困 职能，以打好“五大会战”、建设
分工会，4120 名渔工入会，同时 期、特殊期”女职工为重点，借势 “四个舟山”为主线，以共青团改
在远洋渔业南美基地建立工会 借力开展女职工关爱行动，市、县 革再出发为牵引，以全面加强团
组织，建设海员之家，该项工作 （区）两级工会女职工组织共走访 的基层基础建设、提升组织力为
被《工人日报》《浙江日报》等多 慰问困难女职工 370 余人次，发 保障，实施“铸魂塑根”“百团联
个媒体宣传报道。解决工会组织 放帮扶资金 88 余万元。推进妈 战”“青春引航”和“改革再出发”
横向间隔问题，在定海远洋渔业 咪暖心小屋等女职工服务阵地建 四大专项行动，推动团的各项工
小镇试点建设区域工会联盟，20 设，全年新建妈咪暖心小屋 10 家， 作实现新发展。
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个基层工会加入联盟，覆盖职工 创建省级示范小屋 4 家；开展心 是年， 个集体和 1 人次分获
3000 余人，实现一个区域内不同 理咨询讲座、法律法规宣传以及 “全国五四红旗团支部”和“全国
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管理层级的工会“信息互通、资源 各类培训 230 余次，参与女职工 农村青年致富带头人”； 个集体
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共享、工作互动、活动联办”。该 8000 余人次。 和 10 人次分获省级荣誉； 家青
项工作先后被工人日报、浙江日 年创新团队和 1 个公益项目分别
报、浙江在线等媒体报道，并两次 【加强工会自身建设】 开展“不 在省青工创新创效大赛、省级志
被学习强国平台摘登。 忘初心、牢记使命”主题教育，学 愿服务大赛和教学展示活动中获
习习近平新时代中国特色社会主 得金奖（一等奖），另有多个项目、
【推进工会女职工工作】 结合工 义思想，把“初心”和“使命”贯穿 集体在全省各类大赛中获奖，全
会组建专项行动，推进女职工组 到工会工作实际。组织开展“深 年省级获奖总量取得突破。“志
织同步组建，小微企业、开发区和 化三服务、调研解难题”以及“当 愿汇”平台显示，全市志愿服务活
工业园区等工会女职工组织组建 一周工人、体工会初心”主题活 跃率全省第一，全省“青年大学
力度持续加大，组织覆盖率达到 动，开设工情直通车等职工意见 习”参与率全省第一。
99％以上。开展“情暖海嫂”品牌 需求反馈通道。发挥经审监督职 共青团舟山市委员会设 3 个
建设，建立市级“海嫂之家”6 个， 能，全年开展各类审查审计 38 次， 内设机构：办公室、组宣部（新区
组织海嫂公益课堂 7 期，走访慰 市、县（区）及独立管理经费产业 志愿者协会秘书处）、青少年工作
问困难海嫂及其子女 30 余人次。 工会审计覆盖率达 50％，工会经 部（社会联络发展部）。团市委机
持续加强工会女职工特色工作品 费使用管理进一步规范。建立完 关行政编制 10 人。至 10 月底，
牌建设，岱山电力公司“巾帼火凤 善工会资产监管机制，全部收回 全市有 14 ～ 28 周岁团龄青年 9.6
凰”、甬舟集装箱码头公司“心相 市工人文化宫娱乐出租房屋，编 万人，其中团员 36023 人。有基
伴·家成长”等品牌特色鲜明、成 制整体改造方案，规范工会资产 层团组织 2351 个，其中基层团委
效明显。推进企业集体合同与女 服务阵地标识，提高资产使用效 120 个，团工委 57 个，团总支 82
职工劳动保护专项集体合同“三 能。开展消费扶贫工作，助力对 个，团支部 2056 个。