Page 460 - 舟山年鉴（2020）

邮 政 405

签订新城东区、新城西区和快包 司领导班子年龄结构。实行优秀
经营部 3 家准加盟制协议书。新 年轻干部基层调研工作，年轻干 【文明建设】 文明创建 省级劳
城准加盟单位快包投递单价从原 部储备人才。安排大学生到网点 模孙杞先进事迹被“学习强国”
先的 2.3 元 / 件降至 1.5 元 / 件。 从事普柜和见习所主任工作，管 宣传报道。“寻找身边典型、讲
理人员到县（区）分公司金融一线 好邮政故事”，组织先进事迹报告
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【能力建设】 安排优秀大学生、 交流，促进年轻员工成长。强化 会， 名员工讲述先进事迹。
网点骨干和金融业务管理人员担 员工履职考核，出台员工营销积 岗位技能 开展员工岗位练
任网点见习所主任等，通过配置 分管理等办法。 兵、技术比武、提合理化建议等活
自助设备精减台席人员，抽调精 财务管理 完善“利润导向” 动。完成年度职业技能鉴定工作，
兵强将，配强金融理财队伍。全 的管控考核体系，结合企业实际 职工参赛率、合格率均为 100％。
市 30 个 8000 万余额以上网点配 做好各项预算工作，加强预警分 全年有 11 个集体和 18 位个人在
备专职理财经理 35 人，市本级实 析和提示，引导经营单位提高投 省分公司 10 多项劳动竞赛中获
现每个网点 2 名理财经理。 入产出率和利润贡献率。 得奖励和荣誉。
普遍服务 普服邮件全程时 金融风控 邮银联动，制定 互助保障 全市邮政 729 名
限达标率、同城互寄次日递、T+2 案件警示教育活动细化实施方 员工参加全省邮政职工医疗互助

日递率、平信丢损率、无着邮件管 案，开展典型案例剖析学习、风险 保障会，813 名员工参加地方工
控率，客户投诉处理满意率，邮件 提示发布、专家讲座、内控合规知 会组织的职工住院医疗互助保障
收寄验视安全等重点指标纳入责 识考试、参观警示教育基地等活 会，受助职工 27 人次。
任制考核，全市二级责任书签订 动，防范不良行为滋生风险，2019 工会组织 举办员工文娱体
率 100％。全市邮政通信服务质 年度全市无金融案件发生。 育活动，开展全市一线员工降压
量各项指标完成良好。 寄递安全 全方位落实全国 特训，176 名职工分批次完成疗
服务质量 全年累计受理用 两会、北京第二届“一带一路”国 休养工作。通过“妈咪暖心小屋”
户投诉咨询 295 件，比上年减少 际合作高峰论坛、世界园艺博览 建设，保障女员工权益；全市邮政
68 件，工作效能进一步提高。全 会、亚洲文明对话大会等重大活 “职工小家”标准化上墙和满意度
市未出现邮政服务新闻媒体曝光 动期间邮政安全服务保障工作， 测评，让员工感受企业大家庭的
事件。邮政舟山分公司作为全国 严把邮件安全关，打黄扫非、禁毒 温暖。
79 家地市级邮政企业之一，被审 堵源截流，用远程集中监控和突 （撰稿：胡建军）
定为 2018 年度全国邮政用户满 击检查、暗查暗访等综合形式，落 责任编辑：童涵
意企业。 实闭环管理，保障生产运行安全，
人力薪酬 优化县（区）分公 企业和谐。