Page 106 - 舟山年鉴（2022）

中共舟山市委员会（新区党工委、管委会） ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 63

调查研究。在中青二班，探索实 全市党校系统“蚂蚁岛精神”的时 升后勤服务保障水平和校园综合
行调研式教学模式，根据调研选 代价值理论研讨会、以“数字化改 环境。加大对后勤人员业务技能
题确定基层调研和实战训练的方 革赋能高质量发展建设共同富裕 培训力度，规范后勤服务管理，健
向和内容。成立舟山市干部心理 示范区先行市”为主题的第四届 全长效监管机制，提升后勤服务
素质提升中心，统筹市内外心理 “蓝色经济”发展论坛，通过科研 质量。设立理发室，满足教职工、
学专家资源，组建第一批全市干 联盟协作的形式扩展交流平台、 学员理发需要。加大基础设施建
部心理素质提升中心专家团队。 扩大科研影响。 设力度，坚持以人为本，夯实发展
根基，推进校园建设。新宿舍大
【智库建设】 全年组织申报各级 【对外培训】 量质并举，整合校 楼完成初步测算，形成可行性研
各类课题 48 项，立项 26 项，其中， 内外培训资源，树标杆补短板，以 究报告。对校园环境进行集中整
省社科联课题 1 项，省委党校课 主体班次标准规范社会班次教 治，打造亭台相映、移步换景、花
题 5 项，市社科联 11 项。课题结 学，优化培训设计，精选教学基 开四季的“花园式”校园。对校
题 27 项，其中，省委党校课题 5 地，提升培训质量，打造具有舟山 内河流中心区域岸边的景观进行

项，市社科联课题 13 项，舟山市党 特色的社会培训品牌，增强对外 修复，校园河道综合治理项目稳
校系统规划课题 9 项。承担校外 培训的辐射力。全年完成各类社 步推进。抬高配电中心地基，做
委托合作课题 6 项。首次承担浙 会培训班次 45 期，培训学员 3113 好台风等自然灾害应对方案。是
江省文化研究工程重大课题子项 人次。其中，异地班次 11 期，培 年，被评为全国“节约型机关”、全
目——《蚂蚁岛精神研究》。首次 训学员 625 人次，创历史新高。 市垃圾分类示范单位等。
开展校重点研究课题申报工作。
全年 20 项科研成果获奖和入选， 【行政后勤】 统筹安排各项保障 【人才培育】 坚持引育结合的培
其中，地厅级一等奖 1 项，三等奖 工作。加强智慧党校建设，推行 养模式。拓宽人才来源渠道。是
1 项，入选 7 项；县处级一等奖 3 数字化改革工作，完成“数智党 年，选聘知名专家、行业领军人物
项，二等奖 3 项，三等奖 5 项。发 校”基础平台和“干教培训”相关 到校讲课。实施“名师工程”，培
表论文 49 篇，其中，在公开刊物 场景建设，包括完成“线上线下” 养党校名师。开展精品课评选活
发表 21 篇，在核心期刊上发表 3 一体化培训、无感考勤一码通行、 动，打造一批理论教育和党性教
篇。围绕自贸区建设、江海联运 “排课 + 学员手册”一键联动、班 育的“名师”“名课”。副教授丁
服务中心建设、共同富裕、生态文 主任管理、科研分析、访客管理等 友良《邻避事件的应急处理与源
明建设、疫情防控等热点、难点问 “一件事”建设。在全省党校系统 头处理》入选省委组织部全省干
题进行决策咨询研究，全年编印 率先上架完成“浙政钉”单点免 部教育培训好课程推荐目录。组
《领导决策参阅》10 期。其中，《关 密登录和多设备人脸签到签退功 织十九届六中全会学习、备课，组
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于推进我市数字经济发展的建 能。实现 3 个月内平台上线， 个 织全市党校系统骨干教师赴省委
议》《“大场景、小切口”推进舟山 月后稳定运行的目标进度。与宁 党校参加十九届六中全会培训。
数字海岛建设的对策建议》《关于 波市委党校、嘉兴红船干部学院、 全年组织教师进行校内新专题试
加强舟山绿色石化基地封闭管理 义乌市委党校作为省委党校系统 讲 10 讲，参加各级各类培训 33
的几点建议》3 篇决策参阅获市 数字化改革首批成果展示单位， 人次，组织校内听课 85 人次。
委市政府领导批示。加强横向合 被列入全省数智党校建设第二批
作，组织教师参加中央党校、省委 试点单位。基于党校实际，创新 【机关党建】 全面履行意识形态
党校、省社会科学院、市委宣传部 完成宾馆、食堂、物业“三合一” 工作主体责任，落实意识形态各
等单位举办的全国党校系统庆祝 经营管理对外打包的招标工作， 项制度。探索人才激励机制，修
中国共产党成立 100 周年学术研 引进大型专业服务公司，以高水 订《教学成果奖励办法》《科研管
讨会、“蚂蚁岛精神”座谈会，举办 平、专业化管理模式全面接管，提 理办法》《奖励性绩效工资实施