Page 195 - 舟山年鉴（2022）
P. 195
/ 152 ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 舟山年鉴·2022
【推进产业工人队伍建设改革】
召开舟山产业工人队伍建设改革
工作推进会，明确产改工作重点
和市级部门任务清单，发挥企业
在产业工人队伍建设改革中的作
用，确定舟山市正源标准件有限
公司等 18 家企业为省、市、县（区）
三级非公企业试点。在全市企业
建立首席工人制度，确认首批首
席工人 46 人，并出台政策三年内
每月发放 200 元岗位补贴，以实
际举措提升产业工人地位。
【助力疫情防控与复工复产】 组
织各级工会干部、工会志愿者、劳 10 月 10 日，舟山市总工会联合市人社局在长峙岛如心小镇举
模先进等参与疫情防控工作，全 办“工匠进社区，大师亮绝活”2021 年舟山市“技能月”活动启动仪
市 1920 名工会干部深入企业和 式（董世平 摄）
社区开展帮扶与志愿活动。组织
开展“工会关爱留舟务工人员” 条具体措施，投入 216 万元服务 者，看望慰问留舟过年外地职工
服务活动，推出工会“留工优工”8 在（留）舟过年的非本市籍劳动 5000 余人，快递小哥等新就业形
态劳动者 1500 人，坚守岗位一线
职工 3310 人，为助力疫情防控和
企业发展贡献工会力量。推进“工
会经费降本减负”，全年全市缓减
工会经费 3530 万元，返还小微企
业工会经费 490 万元，惠及企业
4800 余家。
【提升职工技能素质】 联合市人
社局开展技能提升月活动，通过
“工匠进社区 大师亮绝活”“青
蓝携手 名师带徒”拜师仪式等
活动载体，引导职工立足岗位学
先进、练技能，全年全市劳模（高
技能人才）师徒结对 400 余对。
联合相关部门开展涉及港贸物
流、绿色石化等产业的市级职业
技能大比武，700 余名职工通过技
1 月 29 日，舟山市总工会在岱山鱼山绿色石化慰问留舟过年职 能比武提升技能等级。首次承办
工（邢守秒 摄） 省级叉车司机职业技能竞赛，并
