Page 196 - 舟山年鉴（2022）

群众团体 ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 153

组队参加各类省级技能比武，多 200 家。建立完善临时救助和常 开展“推优入党”工作，向同级党
名选手取得优异成绩。坚持需求 态化帮扶相结合的职工解困脱困 组织推荐优秀职工 150 余人。聚
导向举办技能培训班，全年 5 万 工作机制，对全市建档困难职工 焦改革深化，加强对改革试点单
余名职工参加各级工会举办的各 实行“一户一档，一年两访”动态 位和项目的跟踪指导，远洋渔业
类培训。做好农民工学历和技能 管理。持续推进职工医疗互助工 小镇区域工会联盟建设获评“浙
提升工作，对 120 余名取得学历、 作提质扩面，参保职工突破 12 万 江省第一届工会改革创新优秀成
能力提升的农民工进行补助。 人，支付保障金超 870 万元，受益 果”。开展全国模范职工之家结
职工超 3.2 万人次。持续深化“工 对共建试点工作，组织中远海运
【构建和谐劳动关系】 防范化解 会户外劳动者服务站”等 193 个 重工工会等结成共建对子 8 对。
劳动领域政治安全突出风险，开 职工服务阵地建设，服务新就业 建立完善乡镇（街道）工会主席述
展职工队伍稳定风险专项排查化 形态劳动者。常态化开展“千岛 职评议、定期交流以及非公企业
解工作，排查化解各类问题 200 之约”职工交友联谊活动，参与青 工会工作指导员制度，落实工会

余个。开展以“健全产业工人薪 年职工 2000 余人。规范有序开 干部激励关怀机制，持续激发工
酬激励机制”为主要内容的 2021 展职工疗休养工作，全年各级工 会工作内生动力。

年工资集体协商要约行动，发出 会组织开展疗休养职工 5 万余人。
要约并签订集体合同 2108 份，覆 开展“安康杯”和企业安全班组建 【推进工会数字化改革】 在浙里
盖企业近 7000 家，职工近 17 万 设竞赛活动，指导基层企业持续 办舟山城市频道上线“职工培训”
人。制定《舟山市劳动关系“和谐 开展“安全隐患随手拍”合理化建 应用场景，打造集职工培训需求
同行”三年行动计划实施方案》， 议活动，全年组织职工查找事故 收集、信息发布、网上报名、政策
把和谐企业创建活动与工资集体 和职业危害隐患 4000 余件。 解读以及网上云课堂等功能于一
协商要约行动结合，多方联动，协 体的全市职工培训一体化综合性
同推进。推进劳动争议多元化解， 【加强工会组织建设】 聚焦新业 平台。加强职工网络服务平台建
在市公共法律服务中心建立工会 态、新就业群体建会入会，全市已 设，“网上工会”实名数据库入库
律师工作室，派出工会干部全程 建快递企业、货运物流、外卖平台 职工超过 21 万人，工情直通车等
参与劳动争议纠纷案件的调解处 以及商场、家政、保安等新业态、 云端微服务受到职工欢迎。对接
理，跟进矛盾化解和问题处理，为 新就业群体工会组织 96 家，覆盖 省总工会一体化数据平台和市大
职工提供工会法律援助 216 起， 企业 1000 余家，职工近 3 万人。 数据平台，梳理整合完善职工维
调处各类劳动争议纠纷 156 起。 坚持党建引领，在全市企业工会 权帮扶、普惠服务、文化阵地、工
发挥海员工会在海上协调劳动关
系中的作用，关心关爱海上船员
及其家属的生活。发挥偏远海岛
“工会法律智能服务终端”的作
用，为职工投诉、法律咨询和矛盾
化解提供更多便利渠道。开展“尊
法守法·携手筑梦”法律服务活
动，发放法律宣传手册近 3 万份。

【帮扶服务职工】 持续开展“送
温暖”系列帮扶活动，累计落实
帮扶资金 900 万元，慰问困难职 2 月 5 日，舟山市总工会在舟山划时代运输有限公司慰问货车
工 5700 余人次，慰问困难企业近 司机等新就业形态从业人员（邢守秒 摄）