Page 126 - 《定海年鉴（2022）》
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定 海 年 鉴 （2022）
DINGHAI YEARBOOK
过硬“头雁”队伍，一人获评省“十大强基先锋”。 优质人才项目 11 个，并在全市总决赛中获银奖 1 个、
开展“潮涌定海、先锋群像”先进评选表彰活动，推 铜奖 3 个。加快人才飞地等平台承载力，上海人才飞
荐评选各级“两优一先”118 名。开展“党员在身边、 地已引进科技企业 11 家，宁波人才飞地已购置 1200
温暖千万家”为群众办实事活动，走访群众 2.4 万余 多平方米独栋商墅一栋；定海海洋科学城、定海工业
人次，解决问题 800 余个。结合巡视反馈，依托村社 园区集聚领军人才企业 42家。打造完成远洋渔业产业
“阳光治理”工程开展“四查四看”，清理、调优党组 工程师协同创新中心，新建省级博士后工作站 1 家、
织 6 个，定海工业园区党群服务中心入选全省百个数 教授 （专家） 工作室2家。
字赋能、集成服务党群服务中心。
【创新打造“三张清单”】 服务事项清单化，打造
【激发党建内生动力】 实施迭代升级“三培养”工 “揭榜挂帅”“张榜纳贤”“关键小事”三张清单，针
程，确立“三培养”对象 1000余名，选定青年企业家 对阻碍人才企业技术发展的“卡脖子”难题、企业急
等 300名基层能人进入党员培养程序，160余名优秀党 需人才和急难愁盼小事，形成闭环式服务需求办理流
员进入村 （社区） 后备干部队伍。推动党员教育培训 程，结合人才领域“三服务”“我为企业解难题”活
升级，创建新建村和鸦片战争纪念馆 2 个省级党员教 动，先后走访企业 500余家次，办理活动问题清单 600
育培训基地；整合成校、党群服务中心和远教站点设 余件，揭榜10个。
立“红色书院”，开设“锋行定海山”“善治学院”
“金色螺海鈊”等特色培训，累计开展培训 68 次，参 【推进特色应用场景建设】 按照“小切口大文章”
训人员3867人次。 的要求，探索推进多跨协同应用场景建设。完成暖心
e 站通、人才满 E 通 2 个应用场景“三张清单”梳理，
【实施“两新”党建双覆盖行动】 全区小微企业园 形成 1项理论制度成果 （定海人才系统使用指南），人
党组织实现全覆盖，规模以上企业党组织应建尽建， 才满 E 通在“浙里办”上线，且 2 个应用场景均纳入
累计新建两新党组织 24 家。推进“新业态、新就业” 市委组织部数字化改革“揭榜挂帅”项目。
群体党建试点工作，组建全区快递业联合党支部，吸
纳 11 家部门成立“红色伙伴联盟”，打造 47 个新就业 【落实“县乡一体、条抓块统”改革】 梳理形成 140
群体服务站点实现全覆盖。“红色物业联盟”和“兼 项镇 （街道） 权力清单、70 项“属地管理”事项清
合式”党组织双向推进，全区建成 39个“红色物业联 单，形成全业务、全过程的服务链。梳理 17项“基层
盟”实现全覆盖，全市首个兼合式支部书记工作室在 治理一件事”事项清单，构建“一件事”5S 工作标准
环南街道卫海社区建成使用。 体系。推进综合行政执法体制改革，制定定海区“大
综合一体化”行政执法改革机构编制方案，整合执法
【加快重点人才引育】 全年新引育省部级以上人才 机构，优化编制资源，在白泉、环南试点镇 （街道）
27 人，实现国家“引才计划”“万人计划”双入选， 设立综合执法机构，持续推动执法力量下沉一线。
取得省级以上重点人才工程“大满贯”；入选“舟创 （撰稿：陈 刚）
未来”海纳计划项目 21 个；引进国外高端人才 13 人、
国外专业人才 15 人；招募六大“银龄”人才 21 人。 宣传思想工作
与西安工程大学等 3 个高校建立了引才工作站，吸引
12 名清华大学研究生来定社会实践，全年招引大学生 【概况】 2021 年 ， 全 区 宣 传 思 想 文 化 工 作 坚 持 以
人才 3509 人。全年开展职业技能培训 1.3 万人次，新 习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习
增高技能人才2087人。 贯彻中央及省、市、区重要会议精神，紧扣“固本开
新、以进促稳、攻防并举、塑造变革”关键词，从严
【增强人才平台吸附力】 举办第五届“蓝海智造” 履行意识形态工作责任制，全面落实举旗帜、聚民
创业大赛及海洋电子信息、智能制造、海洋生物 3 场 心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为定海当好
特色产业线上云演，吸引 200 多个项目参赛，遴选出 “重要窗口”海岛风景线排头兵，争创高质量发展建
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