Page 123 - 嵊泗年鉴2019

【加强帮扶力度】

做实工会“四季帮扶”品牌，联合劳动部门开展春送岗位，下岗女职工再就业中级育婴
师培训。开展防暑降温慰问活动，深入一线基层慰问职工 3000 余名，发放慰问款物计 14
万元。开展“金秋助学”，共资助初中以上学段困难职工子女 51 人，发放助学金 13.79 万元。
“三八”“六一”等节日期间，对困难女职工、单亲困难女职工子女进行慰问。对申报困难
职工建档立案、分类动态管理，对困难职工、困难劳模和省级以上劳模进行“两节”慰问、
临时救助，慰问金 17.97 万元，全年对特困职工进行生活补助，补助金 14.79 万元。

【拓展普惠化服务】

推进职工医疗互助保障工作，2018 年，全县参保职工 8539 人，为 507 名患病职工提供
医疗互助保障，累计给付医疗互助金 48 万余元。规范和推进职工疗休养工作，出台赴对口
帮扶地区疗休养政策，全年备案有 4203 名职工到省内进行疗休养。扎实开展农民工平安返
乡、迎春关爱服务活动，对 240 名环卫职工进行暖冬慰问。组织劳模和非公企业一线职工分
别赴四川达州和省内进行疗休养。

【保障职工合法权益】

重视劳动关系预警机制建设，强化重点区域劳动关系监测，对全县职工队伍需求状况进
行问卷调查。开展第五批县级劳动关系和谐企业评选，做实工资集体协商“要约行动”，实
现省、市级劳动关系和谐企业工资集体协商规范率 90%以上。切实发挥“六部门”联合维
权机制作用，进工地、进码头开展“‘尊法守法·携手筑梦’公益法律服务行动”，发放宣传
资料 1000 余份。开展安康杯竞赛活动，开设网上“安康微课堂”3 期，参与职工 500 余人，
积极参与劳动安全卫生检查和事故调查，切实保障职工群众的生命安全和健康权益。

【劳模选树活动】

开展各级劳模、工匠推荐评选和培育选树活动，推荐评选产生舟山市模范集体 1 家，舟
山市工人先锋号 1 家，舟山市劳动模范 2 名，第二届“浙江工匠”1 名，市首届“千岛工匠”
1 名。举办“中国梦∙劳动美”向劳模致敬专题晚会、劳模先进事迹报告会，开展劳模荣誉面
前再出发活动，组织劳模参与义务植树、环境卫生治理、志愿服务等活动。

【塑造工会干部新形象】

推进县总机关“两学一做”学习教育常态化制度化，以党组理论学习中心组、党支部集
中学习为平台，加强政治理论学习，引导工会干部牢固树立“四个自信”。严格规范党内政
治生活，认真落实“三会一课”、双重组织生活等党内生活基本制度。深化机关支部主题党
日活动，组织开展党史展览参观、认领微心愿、环保志愿服务等体验式、服务型的活动。认
真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，分管领导分工负责，同各科室及下属单位
签订党风廉政建设责任书。注重工会重要岗位廉政风险排查，加强干部廉政学习教育活动，

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