Page 92 - 嵊泗年鉴2019

矛盾问题，明确各信访积案的包案领导和责任单位，并形成每月例会通报机制，压实化解、
稳控责任，从根子上促进积案化解。二是部门联动，集中化解信访积案。信访积案时间跨度
长，情况复杂，处理难度大。信访局和事权单位通力合作，同时还聘请律师参与接访工作制
度，坚持教育、协商、引导、疏导等情、理、法并举的化解处理办法，妥善地处理好每一起
信访积案，依法息诉重大复杂疑难信访案件。三是妥善处置各类突发性信访事项。2018 年，
成功处置某医疗纠纷引发的集体访和东海渔村沙滩游客落水溺亡事件群体访等事件。做好
“十一黄金周”大风滞留游客的疏导工作及上海进博会期间小洋动迁居民聚集的疏散劝导工
作，努力做到矛盾不激化、人员不上行。通过构建领导带头、信访部门组织、部门及社会合
力的大信访格局，积案化解工作稳步有序，全年共化解积案 2 起，无新增积案，基本实现“无
积案信访县”的创建。

【强化党建引领，谋建信访铁军】

坚持党建引领，从强化作风建设、加强业务培训等方面入手，全面提高干部综合素质。
一是抓学习教育，激发干事创业激情。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深
化“两学一做”学习教育，深化支部主题党日活动，利用中心组理论学习、党员固定日活动、
支部学习会、业务授课等载体，努力提高党员干部政治理论素养和驾驭工作的能力。二是抓
廉政教育，筑牢拒腐防变防线。深入开展党风党纪教育活动，注重正面示范教育和反面警示
教育，创新党风廉政宣教月、“5·20”思廉倡廉日活动载体，坚持“为民、务实、清廉”的
执政理念，大力塑造“勤政为民、廉洁高效、文明办事、热情服务”的部门形象，机关党员
干部“不敢、不能、不易”的纪律氛围进一步形成，为年度各项工作顺利完成提供有力的政
治与纪律保障。三是抓业务能力，加强部门自身建设。为主动适应形势变化，推进信访工作
法治化建设，提高信访干部依法依规办理信访案件、妥善处理信访问题的能力，积极组织机
关干部参加省局、市局业务研讨和培训，同时开展全县统一平台业务培训，70 余名企事业
单位的经办人员参加业务培训。
撰稿：许波燕
责任编辑：陆燕君

嵊泗县人民代表大会常务委员会

概况

2018 年，是深入践行“五大发展理念”、加快推进“四个强省”和“四个舟山”建设、
全面实施“十三五”规划承上启下的关键一年。县人大常委会围绕高质量发展蓝色海洋经济
和建设特色美丽海岛，积极履行宪法和法律赋予的各项职权，认真做好议决、监督和代表工
作，圆满完成县十七届人大二次会议确定的各项目标任务。全年共召开常委会会议 7 次，主
任会议 12 次，听取和审议专项工作报告 18 项，任免国家工作人员 36 人次，作出决议决定
12 项，督办代表建议意见 107 件，开展各类视察调研 95 次。

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