Page 83 - 路桥年鉴2022
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路桥年鉴
【自身建设】 区政协把加强政协委员和机关干部队伍 安护航建党百年”安全隐患大排查大整治专项行动，发
建设，作为推动政协事业发展、加强自身建设的首要任 放《职工安全手册》等各类宣传资料 4000 余份。开展“隐
务，引导广大委员在政协工作中更好地发挥主体作用， 患随手拍合理化建议”活动，获评台州市职工安全隐患
政协机关干部争当政治过硬、服务一流的模范。加强委 及时抓拍（随手拍）合理化建议一等奖等各类奖项 5 个，
员沟通联系，开展主席、副主席走访委员活动。激发委 获奖数居全市第一。
员履职积极性，完善委员履职登记、一人一档、履职通
报等制度措施，加强委员履职考核的动态管理和结果运 【维权保障】 做好维权服务。开展“尊法守法·携手
筑梦”普法宣传 71 场（期），覆盖职工 10000 余人，发
用。评选优秀委员、“一村一委员”工作先进个人等，引 放工会法律宣传资料 1.49 万份。列出法律服务名录，推
导委员投身新发展、建功新时代。发挥专委会作用，强
化专委会组织协调功能，完善专委会与界别联系机制， 出企业“点单式”法律服务，提供送法入企等线上线下
法律讲座、咨询等服务 11 场。设立“说法工作室”20
引导委员密切与界别群众的联系，反映界别声音、表达 家，创新推出“职工说法”微视频专栏 5 期。构建和谐
界别诉求。一年来，各专委会组织学习座谈、调研视察
劳动关系。开展劳动关系监测点数据采集、分析和劳动
和协商活动 50 余次。 （方怡影）
关系形势研判，排查企业职工队伍稳定情况 307 家，开
总 工 会 展劳动用工体检 320 场，劳动法律监督 150 家，化解矛
盾隐患 29 起。组织参加台州市首届集体协商大赛，取得
【概况】 路桥区总工会成立于 1994 年 12 月，属正科 团体第二，获评银牌协商员 1 名。帮扶保障常态精准。
级单位。在编 16 人，其中行政编制 8 人，行政工人 1 人， 推行服务职工“十件实事”项目，开展“工会进万家·新
事业编制 7 人。下设办公室、综合工作部，直属工人文 就业形态劳动者温暖行动”服务月等活动，举办线上线
化宫和职工服务中心 2 家事业单位，接受区委和市总工 下招聘会 21 场，举办下岗转岗再就业职工技能培训 4 期
会的领导，行使领导全区工会工作的职能，领导全区工 301 人，开展农民工学历和能力提升行动 159 人，投入“冬
运工作，对全区工会组织进行指导和管理。 送温暖”暨企业职工“我在路桥过大年”活动资金 25.5
万元，809 人次获得在职职工住院医疗互助补助金 189
【思想引领】 组织庆祝建党百年“我心向党”系列活 万余元。
动。推出党史党课学习“我心向党”专栏，“我心向党”
职工主题宣传教育十“百”行动，举办“我心向党 争做 【基层基础】 推进新业态、新就业群众建会入会，新
新时代垦荒人”全区职工党史学习读书会、演讲比赛， 建企业工会 110 家，新增会员 8700 多人，全力推进新业
组织“红色光影展风华 不忘初心再出发”职工“红色观 态新就业群体建会入会，建会 32 家，工会组建实现 100
影”“我心向党诉心声 铭记历史踏新程 争做车间垦荒 人以上职工的企业动态覆盖、25 人以上职工的企业应建
人”百字留言、庆建党百年健步走、全国“争做网上好 尽建。抓好 40 家企业工会规范化建设，新建区域性职工
职工”示范性系列征集等活动，覆盖职工 2 万余人。推 活动服务中心 2 个。组织开展全国模范职工之家“结对
动党史学习教育深入职工群众。组织学习习近平总书记 共建”活动。民主管理不断规范。推行企业民主管理工
“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，开展 作交叉检查制度，激发企业民主管理内生动力。全区 624
百名工会干部讲党史活动，为 190 余家基层企业工会配 家单建非公企业职代会建制率 100%，厂务公开推行率
送党史学习书籍，命名产业工人思想教育基地 2 家。弘 99%。队伍体系不断健全。建立区、镇（街道）、基层工
扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展劳模、工 会职工志愿服务队三级志愿服务体系，体系化、项目化、
匠“五进三送”活动，全国劳模吕义聪、部劳模蔡小法 专业化打造工会志愿服务。建立工会志愿服务队 215 支，
等劳模、工匠进企业、校园、车间等宣讲、送技术活动 吸纳志愿服务职工 2450 余人，创新志愿服务项目 3 个，
58 场，覆盖职工、师生 7000 多人。拍摄劳模专题片 5 开展劳模宣讲、岗位技能培训、文明创建、帮扶救助、
部，《护航》获全国总工会“网聚职工正能量 争做中国 心理疏导和健康服务等志愿服务 230 场。
好网民”主题活动之“劳动颂歌献给党”歌曲征集活动 【工会改革】 数字化改革有序推进。主动对接省、市
优秀劳动颂歌，《匠心》《我与改革开放的故事》入选省 工会数字化改革工作，推进“数智工匠”多跨场景应用
总工会新时代基层工会干部主题培训视频库。工会“推 建设，梳理工会核心业务，申报“重要窗口”模块，以
优入党”80 名。
数字化改革为契机，筹建多跨场景应用的路桥工匠（新
【服务大局】 深化产业工人队伍建设改革。推进非公 时代产业工人标兵）成长信息评估系统，提升工会数字
企业产业工人队伍建设改革试点，吉利汽车小镇、亚欧 化水平。“数智工匠”应用场景获市总试点。基层治理成
公司列入省级产业集聚区、企业试点。制订出台《路桥 效明显。深化网格同建、矛盾同解、服务同推“三同”
工匠（新时代产业工人标兵）成长信息评估细则》，通过 模式，推进“企业入格、网格入企”，推动“两网”深度
数字赋能评选路桥工匠 140 人、新时代产业工人标兵 融合，探索构建“工会网格+志愿服务”机制。已建立工
1620 人，获评浙江杰出工匠 1 人、浙江工匠 2 人。亚欧 会网格 746 个，选配工会网格员、微格员 1000 多人。发
公司产改做法被省总信息简报刊登，并受到省总主要领 挥工会参与基层社会治理作用，防范化解纠纷矛盾 170
导批示肯定。开展劳动技能竞赛。举办“红五月”职业 余件，多部门协同调处案件 30 余件。相关做法被《中国
技能竞赛月活动启动仪式，全区各级工会共举办职工技 工人》刊登报道。集成打造“爱•工惠”品牌。探索推出
能竞赛 300 多场次（其中承办市级 2 场、区主办 10 场）， 4 类 25 项“订单式”服务项目，开展普惠课程 80 期，举
涵盖职工 3 万多人次。秀洲至路桥公路路桥肖王至洋屿 办青年职工交友联谊活动 3 场，举办“关爱职工 暖心至
段高架桥工程等 4 项重点工程列入市级重大项目立功竞 夏”暑期爱心托管班 3 期，组织一线职工疗休养 156 人，
赛。深化“创新工作室”创建、“名师带徒”活动。开展 新建“妈咪暖心小屋”“户外劳动者驿站”14 家，打造“爱
安全生产活动。深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性 •工惠”普惠品牌，打通服务职工“最后一公里”。
安全生产和职业病防治活动，全区 630 家企事业单位 6.6 【自身建设】 深入开展党史学习教育。落实党史教育
万余人参与“安康杯”竞赛，广泛发动基层工会开展“平
要求，用好红色资源，组织开展赴路桥药业工人罢工旧
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