Page 231 - 洞头县志（1991-2005）

第四编 党政群团
第一章 中国共产党洞头县委员会

除党委部门的领导干部县委直接任命外 ， 其 制定了 《 洞头县党政领导班子建设五年规划 》、
他部门单位领导干部的任用 ， 经县委提出人选 《 中共洞头县委关于调整干部管理权限的意见 》、
后 ， 还要通过有关法律手续或选举程序才能 《 洞头县机关部门 、 乡镇中层干部选拔任用工作
任用 。 暂行办法 》， 进一步规范干部工作 。
１９９５ 年 ７ 月 ， 首次在全县范围内开展公开选 （ 三 ） 专业技术拔尖人才选拔
拔副科 （ 局 ） 级领导干部工作 。 通过宣传发动 、 民 １９９１ 年 ６ 月 ， 首次举行专业技术拔尖人才选

主推荐 、 文化考核 、 政治审查 、 面试等 ， 最后选拔 拔工作 ， 经过 ３ 个多月的推荐 、 选评 ， 于 ９ 月评出
出 ５ 名副科级干部和 ３ 名乡长助理 ， 予以任用 。 洞头县首轮专业技术拔尖人才 ４ 名 ： 县文化馆陈
此后 ， １９９９ 年 、 ２００２ 年 、 ２００４ 年 、 ２００５ 年又进行 ４ 钦权 （ 美术 ）、 县防疫站殷德超 （ 医卫 ）、 县农机厂
轮公开选拔干部工作 ， 共选拔任用 １７ 名副科 陈裕旺 （ 技工 ）、 县化工二厂滕国斌 （ 企业管理 ）。

（ 局 ） 级领导干部 。 １９９６ 年 ９ 月 ， 完成洞头县第二轮专业技术拔
１９９５ 年 ， 本县有 ３ 名正科 （ 局 ） 级领导干部参 尖人才选拔工作 ， 评出 ５ 名 ： 洞头县文化广播电
加市委组织的公开选拔干部工作 ， 结果被任命为 视局邱国鹰 （ 文学创作 ）、 洞头一中叶鹤龄 （ 教
副县 （ 处 ） 级领导干部 。 育 ）、 县文化馆庄杰孝 （ 文学创作 ）、 县志办公室杨
１９９９ 年始 ， 在部门单位推行中层干部竞争上 志林 （ 史志编纂 ）、 县水产科研所李生尧 （ 海水养

岗制度 。 殖 ）。
２０００ 年始 ， 对新提拔任用的领导干部实行任 ２００２ 年 ２ 月 ， 完成洞头县第三轮专业技术拔
前公示制 ， 通过广播 、 电视 、 公告等形式将拟提任 尖人才选拔工作 ， 评出 ６ 名 ： 县人大常委会邱国
人员向社会公示 ， 接受监督 。 当年 ， 有 ２ 名拟提 鹰 （ 文学创作 ）、 县地方志办公室杨志林 （ 史志编
拔任用人员因群众有反映 ， 经调查核实后 ， 被取 纂 ）、 洞头一中张均林 （ 教育 ）、 县卫生局邱克新

消任职资格 。 （ 医卫 ）、 县水产局陈秋萍 （ 女 ， 海水养殖 ）、 县农林
２００３ 年 ， 抓住部门 、 乡镇领导班子调整时机 ， 水利局林振火 （ 农业技术 ）。
加大年轻干部 、 妇女干部 、 党外干部培养力度 ， 在 县专业技术拔尖人才任期 ３ 年 ， 除给予一次
新提拔的 ５３ 名干部中 ， １９７０ 年以后出生的有 １８ 性奖励外 ， 在任期内每月享受定额补贴 。
名 ， 女干部有 ６ 名 ， 党外干部 ２ 名 ； 具有大专以上 此外 ， 邱国鹰 、 陈秋萍 （ 女 ） 曾各有一次被评

文化程度的 ４６ 名 。 是年 ， 还出台了 《 关于进一步 为温州市专业技术拔尖人才 。
规范干部人事调配使用工作的意见 》， 从干部录 （ 四 ） 农村支部工作
用 、 任职 、 推荐 、 考察 、 竞争上岗 、 中层干部聘用 、 １９９１ 年 ， 全县完成村干部养老综合保险工
公示制 、 试用期制 、 任期制 、 年度考核 、 交流 、 免 作 ； 在 ８８ 个村建立党员活动室 ， 占全县农村支部

职 、 辞退 、 调动等环节对干部人事工作予以进一 总数的 ８８．３％ 。
步规范 。 １９９２ 年 ， 开展农村党支部达标升级活动 ， 经
２００４ 年始 ， 对新提任的领导干部实行试用期 验收后 ， 达到一类支部 ４７ 个 ， 占总数的 ５２．２％ ；
制 ； 同时 ， 县委常委会实行任免干部无记名票 评为二类支部 ４０ 个 ， 占总数的 ４４．４％ ； 评为三类
决制 。 支部 ３ 个 ， 占总数的 ３．３％ 。 是年 ， 全县各乡镇均

２００５ 年 ， 试行 《 县委全委会对重要职位拟任 建立党员福利基金 。
人选和推荐人选表决办法 》、《 领导干部民主推荐 １９９３ 年 ， 开展农村党支部带领群众 “ 奔小康 ”
暂行办法 》。 当年 ， 有 ２ 名正科 （ 局 ） 级领导干部 活动 ， 制定了 《 洞头县农村党支部工作五年计划
通过县委全委会推荐提名等程序产生 。 是年 ， 还 （ １９９３ — １９９７ ）》。

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