Page 232 - 洞头县志（1991-2005）

洞头 县志 第一编 建制区划

DONGTOU XIANZHI 第一章 建制沿革

１９９５ 年 ， 为村干部举办了 ２ 期经济管理中 经理金庆洲被评为省级 “ 双带 ” 好党员 ， 北岙镇柴
专班 。 岙村党支部书记方跃平被评为省级为民好书记 。
１９９７ 年 ， 开展局村挂钩 “ 奔小康 ” 活动 ， 全县 ２００５ 年 ， 选派机关干部到基层担任农村工作
局村挂钩的有 ２２ 对 。 是年 ， 在农村党支部中开 指导员 。 是年 ， 村级 “ 两委 ”（ 村党支部 、 村民委员
展 “ 五星 ” 评比活动 ； 次年 ， 评出五星党支部 ２３ 会 ） 进行换届选举 ， 换届后的村党支部书记和村
个 ， 四星党支部 ３５ 个 ， 三星党支部 ３１ 个 。 是年 委会主任平均年龄 ４４ 岁 ， 高中以上文化程度的

始 ， 颁发 《 流动党员管理证 》， 以加强与流动党员 占 ５３％ 。 举办了村两委主要任职干部培训班 。
的联系 。 （ 五 ） 党员干部管理
１９９８ 年始 ， 在渔轮上建立党小组 。 １９９１ 年 ， 在全县开展民主评议党员活动 ， 参
１９９９ 年始 ， 订立 《 农村基层组织建设目标管 评党员达总数的 ９７．９０％ ； 其中 ， 被评为合格党员

理责任书 》。 是年 ， 北沙乡九厅村党支部被评为 的有 ３００１ 名 ， 占参评党员数的 ９７．２０％ ； 基本不
浙江省先进基层党组织 。 合格的 ２６ 名 ， 占参评党员数的 ０．８３％ ； 不合格党
２００１ 年始 ， 县财政分批拨款帮助经济薄弱村 员 ８ 名 ， 占参评党员数的 ０．２６％ ； 暂挂待处理的
进行办公楼建设和解决村干部报酬偏低问题 。 ３８ 名 ， 占参评党员数的 １．２３％ ； 受组织处理的 １５
是年 ， 开展党员活动室规范化建设活动 。 年终 ， 人 ， 占参评党员数的 ０．４８％ 。

评出 “ 五好 ” 村支部 ２７ 个 ，“ 五佳 ” 党员活动室 １９９４ 年 ， 对全县所有的党支部进行考评 ， 结
２４ 个 。 果评为一类的党支部 ２２５ 个 ， 占 ７３．７７％ ； 评为二
２００２ 年 ， 村级换届 ， 全面推行党支部 “ 两推一 类的党支部 ７５ 个 ， 占 ２４．５９％ ； 评为三类的党支
选 ”（ 即村党支部委员候选人进行组织推荐和村 部 ５ 个 （ 其中农村 １ 个 ）， 占 １．６４％ 。

民代表推荐相结合 ， 推荐后经过党委考察审核 ， １９９５ 年始 ， 实施 《 洞头县领导干部离任调任
最后确定正式候选人进行选举 ） 和村民委员会 移交审计制度 》。
“ 海推直选 ”（ 即村民委员会的候选人由村民进行 １９９６ 年始 ， 实施 《 领导干部个人重大问题报
推荐 ， 而后将被推荐的候选人直接交村民选举 ） 告制度 》、《 领导干部收入申报制度 》。
制度 。 换届后 ， 举办了 １１ 期村干部培训班 ， 受训 １９９９ 年始 ， 实施对存在缺点问题的干部进行
村干部 ６８０ 余人 。 诫勉制度和对领导干部进行面对面谈话评点

２００３ 年 ， 开展了农村 “ 先锋工程 ”（ 即基层党 制度 。
组织通过 “ 强核心 、 强素质 、 强管理 、 强服务 、 强实 ２００２ 年 ， 对全县 ８１３ 名干部的学历进行清理
力 ” 创建活动 ， 发挥先锋模范作用 ） 创建工作 。 开 核准 ， 从而规范机关 、 事业部门领导干部及工作
展村级组织换届 “ 回头看 ” 工作 ， 修订规范村两委 人员的学历培训工作 。

职责 、 议事 、 管理 、 监督的内容 。 是年始 ， 实施对 ２００３ 年 ， 完善领导干部经济责任审计联席会
卸任村干部的生活保障补助制度 ， 当年有 ２０７ 人 议和审计情况分析会制度 ， 共对 １８ 个单位的 ２６
受助 。 名领导干部进行经济责任审计 。
２００４ 年 ， 建立农村工作指导员制度 ， 共选派 ２００４ 年 ， 开展领导干部企业挂职 （ 兼职 ） 调查
８５ 名县 、 乡机关干部担任农村工作指导员 ， 其中 清理工作 ， 结果发现并清理了 １ 名领导干部 。 是
县级机关 ５６ 名 、 乡镇机关 ２９ 名 。 是年 ， 在农村党 年 ， 还出台了 《 县管干部因私出国 （ 境 ） 审查审批

员中开展 “ 双培双带 ” 活动 ， 即把党员培养成致富 工作暂行规定 》， 加强对领导干部因私出国 （ 境 ）
能手 ， 把致富能手培养成党员 ； 党员带头致富 ， 带 的管理 。
领群众共同致富 。 是年 ， 温州三丰水产有限公司 ２００５ 年 ， 推荐和选派 ３４ 名干部到高等院校

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