Page 451 - 台州市路桥区志

第十九编 中国共产党地方组织 ■

《路桥区党员电教“七彩工程”目标管理考评细则》。2006年，建成电教站点341个，其中镇（街道）
10个，村级287个。

党员管理
党 员 管 理 1999年，评出322人不合格党员和基本合格党员，其中62人被劝退或除名，236人
被责令限期改正，22人移交纪委。2003年，在农村党员中实施以“发展民主化、岗位职责化、学习
定量化、活动经常化、考核制度化”为主要内容的农村党员“五化”管理。2006 年，建立党员数据
库。2008年出台《路桥区村（居、社区）党员党性定期分析评议制度（试行）》。2014年严格发展党

员工作程序，建立常态化的不合格党员处置“退出”机制，全面开展党员组织关系和参教信教党员
梳理排查工作，对 28 个党性观念不强、长期不参加党组织生活的党员进行处置，其中开除党籍 6
人，除名3人。

第三节 干部队伍建设

部
干
干部培训 1995年，选派18名区级机关中青年干部到乡镇领导岗位锻炼，选派7名妇女干部
训
培
参加市委组织的女干部培训班学习。1996年，集中全区各乡镇街道及区级机关组织人事干部110
多人，进行为期一周的培训。1997年，分批选送24名乡镇（街道）党委书记和乡镇长、街道办事处
主任参加市委组织部举办的岗位业务培训班。1999年，选送45名优秀中青年干部到省委党校进
行为期一个月的培训；选派6名机关优秀后备干部到乡镇（街道）挂职锻炼，选派36名乡镇（街道）

优秀年轻干部到村居任职。2000年，选送39名区管后备干部到省委党校进行为期一个月的理论
与业务知识培训；从区级机关选派38名优秀干部到乡镇（街道）任职，选派15名乡镇（街道）后备
干部到村任职。2002年，选送47名区管后备干部到省委党校进行为期20天的理论和业务知识培
训，抽调7名后备干部到区纪委挂职锻炼。2014年完成重点班次11期、非主体班次56期，群众路

线教育讲座119场；积极与复旦大学等高校合作办学，推行案例式、互动式、体验式教学，严格学分
制管理，完成脱产培训年度计划。加强现场教学基地建设力度，建成市级现场教学基地1个，区级
现场教学基地5个。

干部人事制度
干 部 人 事 制 度 1995年，安排200多名区管干部走上新的岗位，会同区人事劳动局接收安置
黄岩等地分流到路桥区工作的干部 394 人。1996 年，对 49 名干部职工进行跨乡镇街道交流。
2000年，选择区人事劳动局、区人民法院、路南街道、螺洋街道4个单位开展党政机关中层干部竞
争上岗试点，有49名干部走上了中层岗位，9名原任中层干部落聘。2002年，推出17个正科级职

位，分别在区级领导干部中进行署名推荐。2003 年，规定科级领导干部在同职级上工作满 15 年
的，应免去领导职务，区级机关部门正、副职在同一职位上任职满一届，或在同一部门党政领导班
子任职满两届的，有计划地开展轮岗交流；在同一领导职位上任职满两届的，必须进行交流。镇
（街道）党政、人大、政协领导班子成员每届任期3年。2007年，实行领导干部个人署名推荐、组织

推荐、民主推荐、大会推荐和区委全委会民主推荐方式。2008年，出台《关于加强镇街道一般干部
交流的实施意见》，对全区10个镇街道的11名一般干部进行交流。
干 部 调 配 2002年，全区共调配干部8批次，调整区管干部320人，新提拔正科级干部21人，
干部调配
副科级干部39人，改任非领导职务29人。2003年，共进行了13次调配干部，调整干部187人，提

拔区管干部65人。2004年进行了5次干部调配，调配干部105人。2005年进行了8次干部调配，

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