Page 832 - 《长兴县志(1988-2012)》(上册)
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长兴县志(1988—2012)






                                                第二节          劳务输出



                   一、输出目的地和劳务工种
                  1993 年 7 月下旬,通过市外经贸委,长兴获得由劳动部下拨的 10 个赴日本研修生的名额。1994 年
              1 月 23 日, 名 桥农家姑娘从北京飞往日本茨城县执行服装加工研修任务,成为全县首批境外劳务输
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              出人员。1996 年,县外经贸局设立对外经济技术合作科,以劳务输出为工作重点,在各乡镇、企业建立
              各类劳务输出人员档案材料,同时与县职业高中挂钩建立服装、电子、制塑、食品加工等培训基地,对劳
              务输出人员开展针对性培训。同年,县外经贸局与劳动部技能培训中心建立合作关系,发展劳务输出业
              务,实现劳务输出 2 批次,共 8 人。2000 年,全县外派劳务 120 人,行业涉及纺织、服装、食品加工、建
              筑、餐饮、电子等,外派国家为美国、日本、新加坡、津巴布韦、柬埔寨,全年创汇 105 万美元。2004 年,全
              县外派劳务 154 人,行业涉及纺织、服装、食品加工、建筑和机械等,外派国家主要为日本、新加坡、美国、
              柬埔寨、缅甸等国家。2005 年,派遣出国研修生和境外劳务人员 205 人。至 2012 年年末,全县累计外
              派劳务 1968 人次,外派国家由最初的日本发展到美国、日本、韩国、新加坡、瑞典等 14 个国家和地区,从
              事行业由初期的服装、食品、建筑、农业等加工行业,发展到技术性较强的焊接、冲压、喷涂、车床、注塑、
              印染等技术工种。

                                          1993—2012 年长兴县外派劳务人数情况表

                 表 15-17                                                                          单位:人
                  年份         外派劳务人数              年份          外派劳务人数             年份          外派劳务人数
                  1993            9              2000            120            2007            130
                  1994            —              2001             —             2008            688
                  1995            —              2002             —             2009            —
                  1996            8              2003             —             2010            130
                  1997            22             2004            154            2011            131
                  1998            46             2005            205            2012            73
                  1999            80             2006            172             —              —
                  说明:资料来源于县商务局
                   二、主要劳务输出服务企业
                  县内有长兴县中兴劳务咨询有限公司、长兴广通商务信息有限公司、长兴县朝华职业技术培训学
              校、长兴中新企业管理服务有限公司 4 家劳务输出服务企业,均为中介公司,无对外派遣劳务资质。通
              过介绍到杭州市、上海市等地有资质的劳务公司派遣出国,手续操作上不完备,均发生过劳务纠纷。
              2012 年,基本不从事外派劳务。
                   三、瑞典蓝莓采摘劳资纠纷事件
                  瑞典卡尔马省是长兴县友好城市,每年蓝莓采摘量约 2 万吨,奥利·斯文森(Olle Svensson)公司的
              蓝莓制品在瑞典市场占有 70%以上份额。瑞典人均收入高,剩余劳动力少,尤其是蓝莓基地人迹罕
              至。因而,每年 7 月末至 9 月末,有 1 万多名外籍劳务人员汇集瑞典蓝莓产区从事蓝莓采摘。2007 年 7
              月,应瑞典卡尔马省斯文森公司之邀,长兴县中兴劳务咨询有限公司组织 26 位长兴农民走出国门,赴瑞
              典进行为期 2 个月的蓝莓采摘工作,平均每人净挣人民币 1 万元。
                  2008 年 7 月下旬,湖州金钉子境外就业服务有限公司组织长兴及湖州吴兴区、南浔区共 502 名农民
              赴瑞典采摘蓝莓,其中长兴 499 人。其间,由于项目合同外方准备工作不充分,宣传发动时未考虑可能


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