Page 1145 - 武义县志（1986-2005）

第六章 科教兴县 ·1077·

第二节 科技进步目标责任制

1996年全省科技工作会议之后，省委、省政府为增强党政领导推进科技进步的紧迫感和责任感，

加强对科技工作的组织领导，把推进科技进步的各项措施落到实处，浙江省在全国率先实行“市县党
政领导科技进步目标责任制”。
县党政领导科技进步目标责任制
主要责任目标 党政一把手抓第一生产力，达到认识、领导、工作三到位；制定实施符合实际的

科教兴县纲要、科技发展规划和推进科技进步政策措施；县、乡建立领导、管理机构，专家咨询组织
（县），实行科学管理和决策；制定、落实科技人才和队伍建设政策措施，加强科学技术普及工作；
多渠道筹措资金，增加全社会科技投入；推动科技转化为现实生产力并取得显著的经济效益和社会效
益等六大目标。

考核的责任人 县一级即县党政领导班子（县委、县政府）和党政领导正职、主要分管领导（县委
书记、县人民政府县长、分管科技副县长）。
考核方式 对县一级科技进步目标责任制考核在市科技领导小组领导下进行，由市委组织部、市科
委（科技局）牵头，市科技领导小组组成单位成员和有关专家组成考核组，市科技领导小组办公室具

体安排，对县分批进行考核。
考核分年度进行。定于次年初由责任单位、责任人写出自查报告，填写《考核表》上报。5月底之
前，上级考核小组进行实地考核，嗣后将考核结果报省委、省政府。考核结果作为对县党政领导干部
实行奖惩和调整使用重要依据之一，并以适当形式通报，进行表扬或批评。

武义县自1997年度至2005年度均以其实际业绩顺利通过考核，其中2002年、2004两个年度为“金
华市党政领导科技进步目标责任制考核先进县”。
县机关和乡（镇）领导科技进步目标责任制
1997，武义县委、县政府决定，实行县机关和乡（镇）党政领导科技进步目标责任制。根据县情制

定了主要责任目标并具体分解到乡（镇）和县机关有关单位，每年根据实际进行充实调整。年终对单位
和责任人进行考核。1999年始，县机关科技进步目标责任制考核并入领导班子和干部年度考核，乡、镇
（街道）仍单列进行。2005年始，乡、镇（街道）亦并入领导班子和干部年度考核序列，作为一个“单
项”进行考核。考核得分较高的前5名为“乡（镇）科技进步目标责任制先进集体”，予以表彰。

第三节 技术创新工程

技术创新是企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产

品质量、开发生产新的产品和提供新的服务，从而占据市场并实现市场价值的系列化活动。2000年11
月，武义县委、县人民政府召开了“全县技术创新大会”，尔后连年召开会议，制订政策措施，有效
地提高了县域技术创新能力，涌现出一批技术创新型企业。
技术创新政策措施

2000年，县委、县政府下发《关于加强技术创新发展高新技术推进科技进步的若干意见》，决定
每年安排60万元作为县技术创新资金，鼓励扶持企业实施技术创新工程，发展高新技术。对认定的国