Page 50 - 越城年鉴（2022）

越城年鉴
YUECHENG YEARBOOK

2. 持续打好治水巩固战。全面推进全流域 十、实施数字化集成改革，奋力提升营
水环境治理，压实各级河湖长责任，深化“五水 商环境首位度

共治”碧水行动，巩固治水工作成效。全域创成
“污水零直排区”，建立完善长效运维机制，实现 坚持数字赋能、整体智治、协同高效，下好
污水“应截尽截、应处尽处”。实施河湖水系综 数字化改革先手棋，持续撬动各领域各方面改
合整治和“十江百河千溪”水美工程，健全“清 革，使改革成为首位度中心城区最鲜明标识，增

三河”和“剿灭劣Ⅴ类水”复查机制，大力开展 创市场有效、政府有为、企业有利、群众受益的
美丽河湖创建，持续开展河湖库塘清淤，全力做 体制机制新优势。
好重点河湖蓝藻防控，着力打造“安全、生态、美 （一）实施具有越城标识度改革
丽、富民”的美丽河湖，确保重点河湖水质全部 1. 深化推进“双向赋能”改革。突出“政区

达到Ⅲ类及以上。巩固贺家池水生态环境整治 合一”，纵深推进绍兴滨海新区改革提升，全面
成果，开展贺家池水域清淤疏浚、湖岸整治和长 融合江滨、袍江、高新、镜湖四个区块，优化完善
效保洁管理。强化地表水水环境管理，加强农 新区扁平高效的运行机制，最大限度发挥行政
村生活污水治理设施改造和标准化运维，加大 区和开发区的双重叠加优势，共同打造高能级

农业农村面源污染防治，持续改善水体水质和 战略平台。按照“专攻主业、专事主责”，进一
水生态环境。 步厘清新区与属地的职责边界，新区突出抓好
3. 健全长效化美丽治理。加快建立以治理 规划、招商引资、开发建设、服务配套等“头部”
…
体系和治理能力现代化为保障的生态文明制度 工作，属地全面兜底其他社会事务治理管理事
体系，完善生态文明目标评价体系和生态环境 项，推动“两区”相互赋能、一体发展。
保护目标考核机制，健全源头预防、过程控制、 2. 加快国企平台公司改革。深入贯彻《国
损害赔偿、责任追究的生态环境保护制度。加 企改革三年行动方案（2020—2022 年）》，推进国
快推进绿色金融改革、生态保护补偿等环境经 企战略性重组和专业化整合，搭建“大国资”平

济政策制定与实施。不断完善生态环境监管 台，打造越城区六大国企集团和滨海新区“2+3”
体系，优化力量配置，强化装备与技术保障，大 国企体系，做大做强做优国有资本和国有企业。
力提升环保科技监管能力，强化与公、检、法的 有序推进国企由融资投资向投资和经营并举转
执法联动，持续打造“执法最严区”。健全环境 型提升，做大做强国资运营公司。推动投融资

治理政府服务体系，加大企业走访与帮扶力度， 平台公司向“实体化”转型，加快国企平台公司
…
深入实施环评与执法“第三方”服务模式，创新 证券化试验改革，引导平台公司通过参股等方
排污许可和环评审批模式，加强排污权储备调 式与资质企业合作，投资实体化经营项目。完
配，推进生态环境监测网络建设，加快生态环境 善现代企业制度，健全国有企业法人治理结构，
…
治理数字化转型。持续深化生态文明制度改革， 深化劳动、人事、分配改革，探索完善长效激励
全面推行专职法律顾问制度，充分发挥其在法 约束机制。积极稳妥深化混合所有制改革，鼓
治建设和依法行政方面的作用。 励更多企业将充分竞争领域资产推向市场，鼓
励非国有资本通过多种方式参与国有企业改革

和经营管理。

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