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余姚年鉴 2021
YUYAO YEARBOOK

减增值税、城市维护建设税、教 动态清零。完善公益性岗位开 励开发新兴行业创业培训项目，
育费附加、地方教育附加和企业 发管理办法，具体细则另行制 建立本地化创业培训目录，可
所得税优惠，实施期限至 2021 定。落实企业吸纳建档立卡人 对师资培训、课程开发、培训
年12月31日。 员、登记失业半年以上人员就 管理等工作给予补贴。加强农
（十二）支持高技能人才安 业的税收优惠政策。 村电商人才、现代农业领军人

居乐业。将来姚就业的高技能 （十五）推进贫困劳动者稳 才等农村实用人才能力培训，
人才纳入生活安居补助对象范 定就业。提高东西部扶贫劳务协 培训经费由财政专项经费列支。
围。对首次在姚就业、签订劳 作组织化程度，全面落实扶贫协
动合同（聘用合同）3 年以上且 作转移就业扶持政策，发动社会 五、完善就业创业服务
连续缴纳社会保险费满 6 个月， 力量开发就业扶贫基地和爱心岗
未在宁波大市范围内购买住房 位，完善返岗稳岗服务、加强动 （十八）优化就业用工服务。

的高技能人才（列入我市紧缺 态管理，帮助对口地区建档立卡 建立登记失业人员定期联系和
工种目录范围），按照“就高、 人员在姚稳定就业。 分级分类服务制度。健全岗位
不重复”原则，经审核后由市 信息公共发布平台，加大岗位
财政按高级技师 3 万元、技师 四、强化职业技能培训 信息、职业指导、网上面试等

1 万元的标准给予一次性生活安 服务供给。事业单位、国有企业、
居补助。 （十六）大力提升劳动者职 政府投资项目岗位以及公益性
（十三）保障失业人员基本 业技能。深入实施职业技能提 岗位招聘信息要在市人力社保
生活。全面落实失业保险金“畅 升专项行动，积极开展数字经 局网站公开。健全“十省百城
通领、安全办”要求，对领取 济、高端装备制造等战略性新 千县”劳务合作长效机制，强
失业保险金期满仍未就业且距 兴产业和传统产业转型升级技 化企业用工调度保障。推进就

离法定退休年龄不足 1 年人员， 能培训，提高培训精准性。全 业服务和补贴申领在线办理。
可发放失业保险金至退休年龄； 面推进企业职工技能提升培训 （十九）加强就业监测分析。
取消在终止或解除劳动合同之 或转岗转业培训，支持出口企 全面加强就业失业登记，完善
日起 60 日内申领失业保险金的 业提升职工技能水平，稳定职 就业失业动态监测系统，推行
限制；超过法定退休年龄但尚 工队伍。加强校企合作，全面 就业实名制登记。多维度开展

未依法享受基本养老保险待遇 推行企业新型学徒制。鼓励通 重点区域、重点群体、重点行业、
的参保失业人员可按规定申领 过政府购买服务方式推进项目 重点企业就业监测和大数据比
失业保险金。根据省、市统一 制培训，将线上技能培训纳入 对，健全多方参与的就业形势
部署落实失业补助金政策，及 补贴范围。加强职业技能培训 研判机制。
时将符合条件的生活困难失业 管理服务，建设技能提升培训
人员及家庭纳入最低生活保障、 网上经办平台，推行培训实名 六、加强组织保障

临时救助等社会救助范围。 制管理。鼓励在甬高校和宁波
（十四）强化困难人员就业 生源高校在校生按要求参加职 （二十）强化组织协调。切
援助。实施零就业家庭、离校 业技能培训（实训），在毕业学 实履行稳就业主体责任，健全
未就业高校毕业生、就业困难 年取得相应证书的，按规定享 就业工作组织领导体系，统筹
人员、持证残疾人等优先扶持 受培训（实训）补贴。 推进稳就业工作。各有关部门

和重点帮助，确保零就业家庭 （十七）加强创业培训。鼓 要建立健全就业风险防范机制，

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