Page 165 - 《鹿城年鉴2015》

中国共产党温州市鹿城区委员会

史、践行党的群众路线》等地方党 展群众路线征文活动，3篇征文获 干部服务。全年共召开4次社区“四
史教育宣讲稿，分别在区委办公室 温州市委老干部局“践行党的群众 就近”经验交流会，拨出10万元专
和基层单位宣讲。 路线”主题二等奖；开展“三亲史 项资金，全面落实离退休干部每人
①
料” 征文活动，与鹿城区政协学 500元的“四就近”工作经费；实行
老干部工作 习文史委员会共同选编出版《回眸 “单身离休干部互助”机制，及时
激情岁月──离退休干部回忆录选 帮助单身离休干部解决困难；巧用
编》一书；举办形势报告会、温州 志愿者力量服务离休干部，在重阳
【概况】 2014年，鹿城区共计离 党史学习会等活动；全年共开展4次 节期间，联合民间志愿者团队“爱
休干部143人，其中易地安置离休 全区重要情况通报会，2期离退休支 心屋” 无偿为老干部拍摄照片；开
干部73人，约占全区离休干部总数 部书记理论学习班，组织老干部到 展“老干部身边人”评选、培训活
的51.05%。离休干部平均年龄达86 温州国际鞋城、中国鞋都鞋革城、 动，加强对老干部身边家政服务人
岁，其中85岁以上有64人，90岁以上 交运国际淘宝城、鹿城商务局、温 员管理；建立老干部子女信息库，
20人，原四套班子退休干部22人。 瑞塘河、永嘉乌牛三江原野苗圃等 每周定期向老干部子女发送“孝心
地开展“走基层、看变化、促发 短信”。全面开展对全区各街镇、
【开展慰问及文化活动】 春节期 展”主题活动和“观本察源促发 部门单位老干部工资待遇情况的督
间，区委、区政府四套班子领导分 展”活动，开展4次节庆活动和为期 察活动，确保每位老干部工资待遇
9组走访慰问了35位享副县级待遇 一周的老干部健康休养活动。 得到落实。
退休干部及副厅级待遇离休干部。
区老干部局分区域走访慰问了全 【提供生活服务】 2014年，以服务 【进行结对交流活动】 9月2日—8
区167位离休干部及老干部遗孀。 老干部工作的两个“最后一公里” ② 日，区老干部局前往台湾冈山进行
“七一”期间，对长期卧病在床、 为准则，鹿城继续深入开展“四就 交流，签订老干部活动中心与高雄
③
行动不便的老干部党员开展了专题 近” 服务工作，利用社会资源为老 市舞蹈运动协会结对交流协议书。
慰问。“十一”期间，根据《中组
部关于在中华人民共和国成立65周
年之际开展走访慰问老干部、老党
员活动的通知》的精神，开展“65
周年”主题慰问走访活动，市委常
委、区委书记王立彤、区四套班子
领导分4组带队走访慰问新中国成
立前参加革命工作的老干部，全区
各街道、部门也对本单位管辖的离 9月28日重阳节，联合民间志愿者团体“爱心屋”为老干部集体祝寿
休干部进行了慰问。组织老干部开 区老干部局提供

①指区老干部局联合鹿城区政协学习文史资料委员会开展的关于纪念全区建区三十周年活动。向全区离退休干部征
集建区三十周年以来或建区之前，各个时期发生的亲身经历、亲眼所见、亲耳所闻的重要事件、重要活动、重要人物以
及个人成长，工作经历中某一精彩片断、精彩事迹等内容的文章。
②两个“最后一公里”，是区老干部局2014年针对区委服务工作“最后一公里”概念提出的新时期老干部工作理
念。第一个“最后一公里”，即在服务老干部过程中，要做到善始善终、重视服务末端、重视服务细节、重视工作衔
接、重视老干部满意度，以拉近与老干部之间的“最后一公里”；第二个“最后一公里”，即在服务老干部过程中，要
注重老干部群体的特殊性，注重老干部的临终服务，提升老干部病床幸福感，服务工作陪伴老干部走完人生的“最后一
公里”。
③“四就近”，是指老干部就近获得学习，就近参加活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。中组部在《关于进
一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号）文件中提出。

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