Page 396 - 《鹿城年鉴2016》

鹿城年鉴 2016
LUCHENG YEAR BOOK

笼换鸟、机器换人等一系列转型升 了长足的发展，其中建筑业从业 业用工成本随之水涨船高。2014年
级政策措施的落实，加速鹿城私营 人数由2011年末的3.86万人翻了2.2 末，鹿城第三产业中私营单位从业
单位快速发展。从注册类型来看， 倍，增至2014年末的8.34万人。同 人员劳动报酬为16.0亿元，比2011
鹿城私营有限责任公司类单位发展 时区政府繁荣城市商圈、挖掘“月 年末的8.09亿元增加了7.92亿元，增
最为强劲，年末从业人数由2011年 光经济”的理念也带动了批发零售 长了97.8%，高于第二产业中私营单
的12.66万人一路升至2014年的18.28万 业、住宿餐饮业等相关行业的发 位工资总额增速3.6个百分点。随着
人，增加了5.61万人，增长44.3%，2014 展。2014年末鹿城批发零售业和住 近二年城市生态建设、特色旅游板
年私营有限公司类单位从业人员占全 宿餐饮业从业人数达到1.47万人和 块发展带动等一系列因素的推动，
部从业人数的56.6%（见下表）。 0.70万人，比2011年分别增加了0.15 住宿和餐饮业2014年末人均工资
（二）从三次产业看，第二产 万人和0.18万人，增长了11.7%和 上涨至3.33万元，比2011年末增长
业就业人员占主体。“十二五”前四 33.4%。 89.5%。
年，鹿城私营单位第二产业从业人员 二、报酬总额增长，工资水平 （二）用工量最多的二大行
从10.25万人增加到14.66万人，增加 不断提高。 业单位人均工资快速增长。2014年
4.41万人，增长43.1%，占全部从业人 从总体情况来看，2011年至 末，位列鹿城私营单位用工量冠、
员的比重由79.1%下降到78.9%；第三 2014年，鹿城私营单位从业人员的 亚军位置的建筑业和制造业单位，
产业从业人员从2.71万人增加到3.91 劳动报酬总额从34.72亿元增长至 在人均工资的增速上同样有较好
人，增加1.20万人，增长44.2%，占 67.71亿元，增加了32.99亿元，增长 表现，分别实现人均工资32.8%、
全部从业人员的比重由20.9%增加至 了95.0%。就业人员年人均工资也从 43.9%的快速增长。
21.1%。 2011年的2.76万元增加到2014年的3.87 （三）6个行业人均薪酬低于
全区平均水平。据统计，2014年
末，鹿城私营单位中仍有住宿和餐
饮业、文化体育和娱乐业、制造
业、交通运输仓储和邮政业、房地
产业、教育6个行业的人均薪酬低于
全区平均水平，以上行业吸纳的从
业人数达7.84万人，占全区私营单
位年末总人数的42.2%，人均薪酬
分别低于全区平均水平13.8、13.3、
7.6、1.2、1.2和0.9个百分点。
三、存在的问题
（一）用工成本考验中小企
图11 2011—2014年鹿城私营经济单位三次产业从业人数
业发展。近年来鹿城私营单位就业
鹿城紧紧围绕“创首善之区、 万元，增长40.0%，年均增长11.9%。 人员和劳动报酬均处于持续增长状
建幸福鹿城”总目标，以“兴实 这充分说明了鹿城在产业转型提升、 态，不断上升的用工成本渐成小微
体、促转型，筑平台、拓空间，攻 提高职工最低工资标准、加大社会保 企业发展的内在压力，考验企业产
改革、重创新，惠民生、促和谐” 障等工作做出很大的努力。 品、技术的核心竞争力，尤其在宏
为基本思路，加快经济转型发展、 （一）第三产业劳动报酬总 观经济低速增长，全市力推众创空
城市品质提升、民生持续改善、社 额增速快于第二产业。随着经济转 间等新政的情况下，小微企业需要
会和谐稳定，努力打造服务群众生 型的深入，退二进三进程的不断推 面临不够活跃的市场和更为激烈的
产生活的商贸休闲之城和服务温州 进，三产的用工需求不断增加，企 行业竞争考验。
产业升级的辐射示范之城。这些发 业为了留住人才提高工资标准、增 （二）就业难和“用工荒”。
展理念让鹿城的实体经济产业得到 加福利待遇，这一系列因素使企 随着经济转型的持续深入，行业间

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