Page 439 - 《鹿城年鉴2016》

附 录

制定符合我区实际的工作业务操作 实。区纪委要担负起加强街镇纪检 第四条 对村干部的管理考核，
流程，规范街镇纪（工）委工作。 监察组织建设的直接领导责任，加 应围绕加强基层组织建设、推动重点
2．建立约谈汇报工作制度，区 强与组织人事、财政等有关部门的 工作落实、重点项目克难攻坚、发展
纪委要定期约谈街镇纪（工）委书 协调，制定出台相关配套制度，全 壮大村集体经济等重点来设置具体考
记，有针对性听取工作汇报，掌握 力抓好各项具体工作的开展，确保 核内容。不得照搬照抄区对街镇的目
有关情况，加强工作指导；建立健 各项任务目标落实并取得成效。 标考核指标，不得面面俱到。
全街镇纪（工）委向区纪委报告工 要立足于加强村党组织的领导
作制度，明确报告事项形式和时限 中共温州市鹿城区委办公室 核心地位，根据不同岗位职责，合
要求。 温州市鹿城区人民政府办公室 理设置村党组织书记和村委会主任
3．建立区纪委领导班子和纪检 2015年5月19日 的考核指标。
监察室分片联系街镇纪（工）委工 第五条 健全完善与村干部管
作制度，加大对街镇纪（工）委信 区委办公室 区政府办公室 理考核相挂钩的基本报酬制度。村
访、办案、督查工作的指导和组织 印发《关于加强村干部管理考核 两委主职干部的基本报酬，一般由基
协调力度。对情况复杂、阻力大、 落实基本报酬的实施办法》的通知 本补贴、绩效报酬、年度评议奖金三
影响大的信访件或案件，要指派专 鹿委办发〔2015〕28号 部分组成，基本补贴与村干部日常履
人指导街镇纪（工）委开展工作。 职情况挂钩，绩效报酬与工作推进情
4．健全街镇纪检监察干部教 各街道党工委、办事处，藤桥 况挂钩，年度评议奖金与年终述职评
育培训制度和实践锻炼机制，注重 镇党委、人民政府，区直各单位： 议和综合考核等次挂钩。
对新进街镇纪检监察干部的锻炼培 《关于加强村干部管理考核落 基本报酬每部分具体标准和发
养。新任街镇纪（工）委书记和专 实基本报酬的实施办法》已经区委 放形式，由街镇根据实际情况合理
职副书记，1年内必须进行培训，其 常委会同意，现印发给你们，望认 确定，量力而行。严禁村集体举债
他纪检监察干部每3年要轮训一遍。 真组织实施。 虚高发放村干部报酬，或巧立名目
5．建立工作绩效考核办法， 变相发放各种奖金、津贴。
加强街镇纪（工）委书记述职述德 中共温州市鹿城区委办公室 第六条 年度考核实行“分类分
述廉和年度考核工作。强化落实街 温州市鹿城区人民政府办公室 档”原则分成三档，各档比例由街镇
镇纪（工）委监督责任，突出对办 2015年6月23日 自行设置。其中优秀档原则上不超过
信、办案工作的监督管理。凡发现 30%，末档原则上不少于20%。
并查实街镇纪（工）委办信、办案 关于加强村干部管理考核落实 因村两委主职干部不认真履
工作不力或对管辖范围内的信访件 基本报酬的实施办法 行职责造成下述情况的，应列为末
或案件线索压案不查、隐瞒不报 档，不得发放年度评议奖金：（1）
的，要追究直接责任人和街镇纪 第一条 为建立健全村干部管 基层组织建设在区级以上督查或考
（工）委主要负责人责任。 理考核机制，加强基层组织建设保 核中排名靠后的；（2）没有完成中
三、组织领导 障，根据上级有关规定，结合本区 心工作任务拖了全区后腿的；（3）
加强街镇纪检监察组织建设 实际，制订本办法。 出现“一票否决”情况的。
是我区贯彻中央、省、市纪委“三 第二条 本办法适用于全区行 第七条 区财政按全区上年
转”精神、推进农村党风廉政建设 政村两委班子成员及其他村干部。 度农村劳动力平均收入水平，根据
的重要举措。各街镇党（工）委要 第三条 各街镇党（工）委是 在职人数全额核拨村两委主职干部
切实增强政治意识和责任意识，把 村干部管理的责任主体，要根据动 基本报酬。其他村干部报酬，由各
加强街镇纪检监察组织建设摆上重 态管理与年终考核相结合原则，简 街镇按照有关规定，根据村集体经
要议事日程，纳入农村党风廉政建 便可行的要求，制定村干部管理考 济收入情况统筹落实。区财政下拨
设的总体规划，作为责任制考核的 核细则，并经区委组织部审核后， 用于村两委主职干部基本报酬的经
重要内容，全面抓好各项任务的落 组织实施。 费，经街镇考核兑现后结余的，由

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