Page 329 - 《鹿城年鉴2020》

人事人才

【概况】 2019年底，鹿城区有事 会，邀请81家企业与高技能人才、 应届高校毕业生1名、定向培养基
业单位人员8064人，其中管理人员 高校毕业生开展双向择业；协助 层农技人员1名、考核招聘优秀大
2204人、专业技术人员5482人、工 举办意大利时尚设计人才专场对 学生村官1名。审核办理事业单位
勤技能人员378人。全年新引进大 接会。 工作人员交流手续901人次，其中
学生12676名，同比增长177.5%，其 【事业单位人事管理】 2019年， 区内流动824人次（含转隶629人、
中硕士265名、博士66名，分别同 鹿城区人力资源和社会保障局组 高层次人才二次分配94人），区外
比增长29.9%和29.4%。 织开展鹿城区事业单位引进高层 流入54人次（含公开选调区外优秀
【人才队伍建设】 2019年，鹿城 次人才工作，共引进高层次人才18 教师45人、军转随调家属2人），
区人力资源和社会保障局动员申报 名，其中“双一流”建设高校（原 流出23人次。审核办理借用备案13
温州市重大人才工程31人（项）， 985、211工程院校）本科毕业生8 人次，在编不在岗（含病假、事
其中申报高水平创新团队2个、科 名、硕士研究生10名。完成2019年 假）备案338人次，解除聘用关系
技创新领军人才8人、科技创新青 鹿城区事业单位公开招聘（选调） 备案68人。
年拔尖人才5人、新动能工程师16 工作，确定拟聘用人员75名、拟选 【工资福利和退休管理】 2019
人。在温州职业技术学院开展校 调人员10名。会同区委组织部考 年，鹿城区人力资源和社会保障局
园招聘活动，现场接收简历近3000 核招聘优秀大学生村官聘用1人。 共办理全区事业单位八级职员任职
份，约600人达成意向；在全国范 会同区教育局提前引进高校优秀 资格申报和审核136人，办理事业
围内开设5条招才专线巡回引才， 毕业生107人（硕士38人、本科69 人员退休124人，完成工龄连续认
接待学生4116人，登记3792人（其 人），面向社会公开招聘教师72 定114人次；办理事业单位人员退
中硕士138人、本科2352人），达 人，选调区外优秀教师18人；会同 休一次性补贴7人；办理特岗津贴
成意向计1686人，现场录取287 区卫健局面向社会公开招聘卫技人 审批364人次；完成职业化社区工
人。在全国范围布局人力资源服务 员114名。完成全区事业单位7647 作者工资套级审批553人。上线工
点，在上海、西安、武汉等三个 名工作人员（含机关工勤人员） 资统一结算系统，实现养老保险、
城市设立“鹿城区人力资源工作 年度考核，其中优秀1185人、合格 医疗保险、公积金、工资涨停、退
站”。协助举办首届民营企业人才 6235人、基本合格3人、不合格11 休处理等所有重点代扣模块嵌入，
周、海内外高层次人才项目洽谈对 人、未定等次213人（含试用期不 覆盖全区455家事业单位，涉及
接会，邀请262家企业负责人与海 定等次199）。审核办理事业单位 8158人。
内外高层次人才面对面洽谈对接； 工作人员聘用手续249人次，其中
参加大型大学生和高技能人才双选 转业士官安置15名、定向选聘优秀

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