Page 332 - 《鹿城年鉴2020》

鹿城年鉴2020

贴737人，发放金额137万元。 增加高脂血症和癫痫2个病种，纳 实现与上海市医保系统、定点医疗
【医疗保障】 2019年，鹿城区城 入城乡居民门诊规定病种范围。定 机构门诊费用双向直接结算。2019
乡居民医保人均财政补助新增100 点基层医疗机构门诊慢性病报销比 年度60%以上的政务服务事项实现
元，其中个人缴纳500元，财政补 例从50%提高到60%。贫困人口参保 “掌上办理”，70%以上的民生事
助1000元。大病保险报销比例已经 率达100%，医疗救助政策落实率达 项实现“一证通办”。年内核查
与市级同步完成调整工作，非贫困 100%，财政全额补助参加城乡居民 药店共56家、责令整改8家、暂停
人员按照起付线2.35万元、报销比 医保人数包含普通残疾人2，4000 医保服务协议9家、解除协议1家、
例为60%、封顶线35.25万元的标准 人，发放医疗救助金合计1304.2万 受理并查处举报案件1起移交公安1
执行，贫困人员大病保险起付线 元，其中住院1033.1万元、门诊 例、上报要情1起。
1.18万元、报销比例为65%。建立 271.1万元，累计救助9356人次，其 （季建芳 周洁）
健全基本医疗保险慢性病门诊保障 中住院4651人次、门诊4705人次。
制度，在原来的12种常见病基础上 区内有住院条件的9家医疗机构均

人才管理

【概况】 2019年，鹿城区人才资 工信部泰尔实验室、中移动物联 活动29场，参与人才1000余人次。
源数为23.4万人，每万从业人员拥 网有限公司共建“温州智能物联创 【人才公寓建设】 2019年，鹿
有人才资源数3448人，增速为全市 新中心”，与国家金融与发展实 城区编制印发《鹿城区人才专项
第一。新引进海内外高层次人才 验室共建“温州长三角金融服务中 住房建设三年计划（2019—2021
415人，其中顶尖人才8人、领军人 心”，打造支撑产业转型的高能级 年）》，全城布局30.92万平方米人
才18人，排名全市领先；申报国千 创新服务平台。 才房，其中配售型人才房19.17万平
5人，列为推荐对象3人；新增高技 【中意人才交流合作】 2019年， 方米、配租型人才房11.75万平方
能人才2676人，增长77%，入选浙 鹿城区打造国际人才交流高地，承 米。正式投用松台街道水心西垟地
江省万人计划2人、温州市重大人 担“中意人才交流合作创新试点城 块“白鹿人才公寓”，共计583套
才工程20人，入选市级以上重大人 市”主阵地，落成“中意国际时尚 完成“拎包入住”精装修，全力打
才工程连续三年全市领先，获评全 设计人才交流中心”，承办“中意 造温馨“人才之家”。落实第二批
市唯一的“全省党政领导人才工 国际人才创新创业大赛”，举办 教育人才共53人、5856.1平方米的
作目标责任制考核优秀县（市、 交流活动26场，吸引200多位海外 综合成本价购房政策。
区）”，在2019年度全市基层党建 设计师到鹿城与企业面对面交流洽 【人才服务】 2019年，鹿城区慰
和人才述职评议中位列第一。连 谈，达成意向合作项目57个。 问人才124人次，开展人才疗休养
续三年面向全国招引党政人才207 【鹿城区高层次人才联谊会成立】 2个批次，人才体检45人次。全年
人、抢引教师603人；率先全市进 2019年5月10日，温州市鹿城区高 受理人才住房补贴466件，数量比
行职业化社工改革，建立“三岗 层次人才联谊会正式成立，6位联 2018年增长43.83%，公示通过符合
十八级”薪酬保障体系，招聘到岗 谊会发起人当选联谊会一届理事， 人才住房补贴316人。落实市、区
890人。2019年，鹿城区开展地毯 全区68位E类以上高层次人才注册 两级人才子女“零门槛”择校103
式排摸，摸清企业高层次人才需求 成为第一批会员。在朔门街70号建 人，投入各类人才资金5070万元，
计712人，梳理企业涉及人才问题 设投用鹿城区高层次人才服务服务 占区本级可支配财政收入的2.6%。
359个，化解率95.8%。与四川大学 中心，作为人才交流阵地。中心不 （张晨方）
共建“温州鞋革产业研究院”，与 定期开展人才沙龙活动，年内举办 编辑 胡亭亭

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