Page 330 - 《鹿城年鉴2020》

鹿城年鉴2020

劳动就业

【概况】 2019年，鹿城区获得 料；举行22次劳动保障法律法规现 展工伤政策宣传。完成2019年度薪
“2019中国幸福就业强区”称号。 场咨询活动。 酬调查工作，共计调查160余家用
新增城镇就业18200人，失业人员 【劳动仲裁】 2019年，鹿城区 人单位。
再就业2517人，就业困难人员再就 受理劳动人事争议案件立案636件 【技能培训】 2019年，鹿城区人
业1405人，城镇登记失业率控制在 （上期未结54件），涉及劳动者 力资源和社会保障局完成全区高
1.5%以内。年内，鹿城区人力资源 904人，标的额1523.01万元。其 技能人才培养2211人，完成率达
和社会保障局累计受理劳动纠纷案 中，已结案637件，结案率92.32%； 147.4%，名列全市第一；完成劳动
件3527件，其中应急联动2242件、 调撤结案503件，调撤率78.96%； 者职业技能提升培训11056人，完
投诉举报案件1285件，涉及人数达 裁决结案134件，一裁终局54件、 成率为110.6％，位居全市前列；完
6414人，涉及金额5987.83万元； 一裁终局率40.3%。创新建立“劳 成职业技能培训鉴定11056人次，
其中群体性欠薪案件57件，涉及人 动争议裁前调解”制度，与温州市 完成率达110.6%。入围浙江“万人
数2184人，涉及金额1869.96万元。 总工会合作成立温州市鹿城区劳动 计划”高技能领军人才推荐名单1
以拒不支付劳动报酬罪移送公安的 人事争议仲裁委员会裁前调解工作 人，入选浙江省“百千万”技能
5起案件均立案。完成行政处罚44 室，化解劳动争议案件87件，占总 拔尖人才2人、省优秀技能人才20
起，其中查处使用童工11起、非法 调撤案件的17.3%。推进“1+X”劳 人、市特支技能人才3人、市第五
收取押金1起、未整改32起。 动纠纷多元化解机制建设，各街镇 轮首席技师4人。建成区级技能大
【劳动监察】 2019年，鹿城区人 劳动人事争议调解中心受理劳动纠 师工作室5家、市级技能大师工作
力资源和社会保障局开展省“无 纷1371件，涉案金额达3273万元， 室3家。举办5场9个项目职业技能
欠薪”区创建工作，出台《深化 其中调解成功1231件，调解成功率 大赛。鹿城拥有区级职业技能培训
鹿城“无欠薪”区创建工作实施方 为89.79%，实现68%的劳动纠纷首 学校9家、区级鉴定机构1家、合作
案》，抽调相关部门骨干力量组 先在一线就近就地化解。 培训学校11家（其中市级2家、区
建区防欠办，开展实体化运作。 【工伤认定】 2019年，鹿城区受 级9家）、民办培训学校8家。
以工资发放“三色预警”平台为抓 理工伤认定申请案件1321件，同 【创业就业】 2019年，鹿城区人
手，推行“双随机、一公开”监管 比增长26%。其中，认定1221件， 力资源和社会保障局开展“春风行
模式，截至2019年底，鹿城劳动保 调解82件，涉及调解金额369.54 动”新春系列招聘会，吸引30余家
障监察预警平台累计录入企业8231 万元；因事实不清、情节复杂适 大型知名鞋企携千余岗位入驻，求
家。对辖区在建的116个工程建设 用普通程序受理264件，同比增长 职登记共500余人，300多人与招聘
项目采取滚动排查、集中检查、挂 106%。全部案件均在法定期限内结 企业达成就业意向。定期举办各
号销号等方式开展无告知督查230 案，结案率100%。全年共接到工 类专场招聘会13场，累计提供6500
余次。先后开展整治非法使用童 伤认定行政诉讼6件，除1件仍在诉 余个工作岗位，参加人数7000余人
工、农民工工资专项检查、整顿 讼中，其余均得到一审法院维持。 次，共达成就业意向计2650人次。
人力资源市场秩序等专项行动， 借力“互联网+”模式通过公众号 全年共办理创业担保贷款65笔，放
共出动8982次，检查用人单位4990 备案、不见面认定、QQ远程视频 贷金额2030万元，完成率112.7%。
家，涉及员工人数89820人。举办 调查办案三项个性化项目措施初显 组织企业参展温州创博会吸引投
劳动关系协调员培训班5期，涵盖 成效，受理微信公众号备案738件 资，强达表业的圆明园十二生肖兽
1000余家企业的1000多名企业负责 次，通过简易认定程序（伤者不见 首腕表、星际控股的无人机防御反
人和劳资干部；开展“二进一送” 面认定）办理案件140余件，通过 制系统均获得优秀创新项目奖。申
（进企业、进工地，送宣传资料） QQ远程视频调查17人次。先后于 报市级乡村振兴合作创业培训基
活动，送出2000余份无欠薪宣传资 2月、6月、10月深入企业、社区开 地，温州科技职业学院蔬菜所获

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