Page 452 - 《鹿城年鉴2020》

鹿城年鉴2020

谋划做好村社区规模优化调整，不仅是村居物理层面的合并，更需要村民精神层面的‘化学融合’。为此，
滨江街道积极开展党组织共建，通过网格化管理、点单服务、上门服务、志愿服务等形式，让村民并了心。
【同期声】（滨江街道党工委委员 夏仙亦）
发挥了我们基层党组织的红色领航作用，在村改居开始之初，马上让社区介入到各个村的工作里面去，也提
供了大量的城市服务，做优做实村民在社区中作为居民的利益。
【同期声】（杨府山涂股份经济合作社党总支委员 杨丽蓉）
以前保险啊医疗这一块都是没有的，作为村民是没有享受这一块的，然后现在变成居民了，跟居民同样享受
这一块，所以村民就是说比较满意这一块方面的问题。
据了解，全市在这次村社规模优化调整中，市区建成区、县城所在镇、经济发达镇共有739个村改成社区，
城市社区由260个增加到583。按照市委市政府部署，下一步，全市各地各部门将按照红色领航“融合发展”行动
要求，拿出管用措施、务实政策，着力推动新村社组织融合、发展融合、治理融合、人心融合“四个融合”，努
力把堡垒建得更强、机制理得更顺、服务搞得更优、人心聚得更紧、发展抓得更快、乡村治得更清。

【《温州日报》7月1日，《为首位度提升 夯实组织保障》】（记者 潘秀慧）

今年“七一”前夕，鹿城区首个“区域链”党建试点在该区大南街道正式启动。这条聚合7个社区大党委和
74家辖区单位，涵盖24支先锋联盟团队、1200余名党员、5000余名社会志愿者的“链”，将通过健全组织、创新
机制、整合平台、共享资源，打造成一个跨组织、跨区域、跨行业的党建共同体，推动鹿城城市基层党建水平提
升、全域发展、效益叠加。
这是今年以来鹿城组织工作守正创新的一个缩影。作为温州的中心城区，进入新时代，当下的鹿城正处于全
面发力、加快蝶变的关键时期。不管是“两区”建设、项目招引、产业转型，还是平台打造、城市治理、民生改
善，都要以党员干部群众的新气象新担当新作为作为保障。这就要求组织工作守正创新、提升质量，进一步激发
全区上下的奋斗精神和实干热情，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为鹿城进一步提升首位度提供坚强的
组织保障。
强基固本 夯实战斗堡垒
基层是党的执政之基、力量之源。对地处主城区、在全市经济社会发展大局中地位特殊的鹿城而言，强基固
本至关重要。近年来，鹿城全面贯彻落实新时代党的建设总要求，树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重
点，深耕基层党建“责任田”，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。
今年上半年，鹿城全面启动村（社区）规模优化调整工作，仅用40天完成59个村规模优化调整和26个城中村
村改社区，辖区行政村从141个减少至80个，撤并率达到43.3%。通过优化调整，主城区8个街道实现“整街撤村
融社”，市行政中心区、滨江商务区等核心区域长达20年的城中村改造之路圆满画上句号。在此基础上，扎实推
进村（社区）规模优化调整后续工作，建立了26个（股份）经济合作社党组织和24个新村党组织，加快推进新村
规划编制，落实新村集体经济发展项目。同时，着力理顺独立运行（股份）经济合作社运行管理机制，实行原村
审批事项向社区转移，并依托三级党群服务中心常态化开展“红色星期天”活动，不断提升基层治理和服务水
平，全力推动组织融合、治理融合、发展融合、人心融合。
加强城市基层党建，是夯实党在城市执政基础、推进城市治理体系和治理能力现代化的客观要求。今年，鹿
城区将实施“区域链”党建工程作为打造城市区域化党建“升级版”、推动红色管家“拓面提质”的主抓手，探
索创新“条块结合”一体化、全链条的基层党建工作模式。按照部署，将建立党建工作联席会议制度，落实议事
决策、接诉即办、互联互通、项目领办等工作机制，整合多方力量和资源，办好办实“关键小事”，不断增强群
众的获得感、幸福感、安全感。
此外，他们今年还深入推进“1+14+N”党群服务中心体系建设，整合“两代表一委员”工作室、文化礼
堂、96345志愿服务和城市书房等便民服务功能，打造城市基层党建“红色综合体”。

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