Page 40 - 《鹿城年鉴2022》

鹿城年鉴2022

建新闻舆论引导力指数体系，广泛 红·全域强”三年行动和“党建引 敢腐不能腐不想腐。进一步深化纪
凝聚“共同富裕看鹿城”的发展共 领共同富裕”八大行动，分领域分 检派驻机构改革，加快构建高效联
识。充分发挥党委总揽全局、协调 系统推进基层党建全域建强，联动 动全覆盖监督体系，持续营造干部
各方的领导核心作用，全力支持人 实施“红色动力迭代创优”工程， 清正、政府清廉、政治清明、社会
大、政府、政协和监委、法院、检 争创新业态新就业群体党建全省样 清朗的良好生态。
察院依法依章履行职能，切实加强 板，真正打造“双强”示范新高 （五）勇当“争先创优、走在前
党管武装、群团、老干部、关心下 地。深化“模范机关”建设，推动 列”的示范表率。打造共同富裕示
一代等工作，巩固和发展最广泛的 新时代机关党建高质量发展。高标 范区先行样板，没有“局外人”、
爱国统一战线，进一步形成同频共 准开展村社换届“回头看”，持续 没有“旁观者”，必须依靠全体干
振的整体效应、凝聚共同富裕的强 推进村社组织“示范整固”行动， 部群众的携手奋进和共同奋斗。我
大合力。 确保全年整固提升后进村社9个， 们要激发创造性张力，以“功成不
（二）锻造“实干担当、攻坚克 打造省级红色美丽村庄2个、示范 必在我、建功必定有我”的坚定信
难”的必胜之师。聚焦现代化建设 样板村社35个。率先推进“红色管 念，在思想大解放、理念大更新中
新征程和共同富裕新使命，对标新时 家 幸福家园”行动，集成打造“红 把工作谋得更实、把亮点做得更
期好干部标准和省委“五项标准”， 色管家智治”平台，探索建立“五 亮，努力打造更多的最佳案例、鲜
持续推进干部工作“五大体系”建 色动态管理”机制，实行“一小区 活样本、共富场景。我们要秉持实
设，加快构建整体智治、综合集成、 一方案”治理提升。聚力提升村级 干家精神，以“今天再晚也是快、
横向衔接、纵向贯通的闭环体系， 集体经济“造血”功能，大力推进 明天再早也是迟”的攻坚意识，全
高质量做好县乡领导班子换届工作， “十亿强村”计划，确保今年所有 面推行“项目化实施、专班化推
努力实现干部能力、队伍结构、班 村级集体经济收入达到25万元、经 进、清单式销号”闭环管理，立说
子功能、团队形象“四个重塑”。牢 营性收入20万元以上。 立行、雷厉风行，确保说一件、干
固树立正确用人导向，深入实施“一 （四）营造“风清气正、海晏 一件、成一件。我们要保持奋进者
把手”战略储备工程、年轻干部接力 河清”的良好生态。层层压实全面 姿态，以“要做就做最好、要争就
工程，健全干部选育管用立体考评体 从严治党主体责任，全面构建“四 争第一”的雄心壮志，对照“全国
系，全面推行项目练兵、轮岗历练等 责协同”机制，健全完善“两个责 百强区前40强、长三角27个中心城
培养模式，切实加大优秀年轻干部、 任”考核，全力拧紧管党治党责 市主城区、温州最好水平”三大参
女干部和党外干部培养力度，全面培 任链条。从严从实抓好中央巡视、 照系，敢同勇者比胆识、敢与快者
育与现代化先行相适应的专业素养。 省委巡视、“七张问题清单”整 比速度、敢和强者比位次，各项工
坚持“干中换、换中干”，旗帜鲜明 改，坚决做到彻底改、限时改、改 作都要争一流、抢第一、夺大奖、
突出“六个导向”，全面落实干事攻 到位。高质量完成本届区委巡察全 树标杆，真正让“争先创优、走在
坚“两张清单”，在“五大城市品 覆盖，扎实做好巡察“回头看”工 前列”成为鹿城的鲜明标识和时
牌”建设、数字化改革、招大谋强等 作。系统推进清廉单元建设，巩固 代标签。
“火线”考察使用干部，真正把换届 深化“三清单一承诺”“微权力e监 同志们，新目标引领新征程，
之年变成大干之年。坚持“两个担 督”等长效机制，全力打造“清廉 新时代呼唤新作为。让我们更加紧
当”良性互动，精准把握“三个区分 街区、清廉市场、清廉站所”等具 密地团结在以习近平同志为核心的
开来”要求，最大限度释放关心关 有鹿城辨识度的清廉品牌，形成与 党中央周围，在省委、市委的坚
爱、容错纠错、澄清正名、能上能下 清廉文化建设一体推进的大格局。 强领导下，以排头兵的姿态、奋
等机制综合效应，旗帜鲜明地为担当 锲而不舍落实中央八项规定精神， 进者的状态，唯实惟先、善作善
者担当、为干事者撑腰。 重拳整治形式主义、官僚主义“新 成，努力在新的赶考之路上走在前
（三）打造“全域建强、全面 问题”。坚持有腐必反、有贪必 列、持续领跑，为打造高质量发展
过硬”的党建品牌。牢固树立大抓 肃，狠抓拆迁、教育、金融、国企 建设共同富裕示范区先行样板而不
基层的鲜明导向，深入开展“瓯江 等重点领域专项整治，一体推进不 懈奋斗！

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