Page 210 - 龙港年检2020

!"#$ !"!"

%&'()* 2019年，龙港地区农商银行以“严管 万元，比年初增加 6840万元，其中，对公存款余额

厚爱”为原则，做到员工关爱和员工教育双重管理。组 28864万元，比年初下降 836万元；储蓄存款余额
织员工参加瑜伽、器乐、羽毛球、乒乓球等 12个文化社 33665万元，比年初增加 7676万元。二是贷款结构持
团，培养员工兴趣爱好，丰富员工业余生活。开展员工 续优化。截至 12月末，龙港支行人民币各项贷款余额
春秋疗休养、徒步行、节日活动，提额父母孝心基金，增 20.85亿元，比年初增加 2.61亿元。其中对公贷款 7.69
强员工及家属归属感。坚持开展“五必谈、五必访”，了 亿元，较年初增加 1.47亿元。其中个人贷款余额为
解员工思想行为动态。为员工送上生日、喜事等祝福， 13.16亿元，较年初新增 1.14亿元。三是不良处置持续
落实重阳及春节对退休老同志的慰问，提升人文关 推进。2019年共处置不良贷款 3980.62万元，其中，现
怀。 金清收 708.52万元，贷款核销 3272.1万元，不良贷款
率 0.85%，较年初下降 2.18个百分点。四是做好转型
+,-.(/ 2019年，龙港地区农商银行创新党建 创新发展。龙港支行作为交行网点综合经营能力提升

联盟，推动党建、普惠金融与村居治理紧密结合，龙港 试点网点，合理优化窗口配置，配置智能机具，让柜员
支行党支部、云和农商行第三党支部和景宁农商行第 走出三尺柜台开展移动式服务，引导客户使用自助机
三党支部签订党建联盟协议。精心组织“不忘初心、牢 具办理业务，深入了解客户需求做好转介工作。在全
记使命”主题教育；通过党建文化长廊、党群服务中心、 年智能机具分流率考核中稳居分行前三。
红色驿站、党史文化墙等具有党建特色的品牌文化阵
@AB3CDEF
地的建设，成功创建首批省级党建示范点；抓好党员 2019年度，交通银行温州龙港支
队伍建设，高质量开好民主生活会，深入开展批评与 行金融服务民生，积极履行社会责任。一是支持当地
自我批评，切实达到“红脸出汗”的效果。拍摄“学榜样、 重大基础设施建设。2019年对浙江温州沈海高速公路
践初心”党建微视频《心》，作为温州农信唯一一家行社 有限公司发放贷款 2.85亿元、累计共投放 6.68亿元，
作品选送省联社参赛，并作为省联社推荐的 2部作品 用于建设甬台温高速公路复线温州瑞安至苍南段。该
其中一部参加省国资委评选，最终成功刊登人民网展 项目起点位于瑞安阁巷甬台温高速公路复线与温州
播。 绕城高速公路西南线交叉的阁巷枢纽，与甬台温高速
公路复线温州灵昆至阁巷段重点相接，经平阳县，跨
0123!453 越鳌江至苍南县，终于浙闽交界的苍南岱岭南山尖隧
道，与沙埕湾跨海通道工程相接，路线全长 56.868km。
67 2019年度，交通银行温州龙港支行全行上下认 该项目的竣工将为当地人民的生产、生活提供极大的

真学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻当地 便利。二是改善居民居住状况及帮扶个体工商户。为
发展规划，苍南县人行和银监局的工作要求。坚持开 支持当地居民改善居住状况，共发放个人住房按揭贷
展“不忘初心 牢记使命”主题教育，坚持“依法合规 稳 款 1.22亿元。为支持个体工商户生产经营活动，共发
健经营”，以提高发展的质量和效益为中心，有力推进 放个人经营性贷款 5.13亿元。三是成功创建县级文明
了各项业务持续稳健发展，全方位打造龙港交行良好 单位。龙港支行全面提升自身综合实力和整体文明素
品牌，充分履行国有大型银行的社会责任，为当地实 质，大力开展公益宣传，被评为县级文明单位。积极响
体经济发展贡献应有的力量。 应县政府“礼让斑马线 文明伴我行”活动，龙港支行志
愿者们穿上红马甲，走上街头对过往行人进行文明宣
89:;<=>?7 2019年度，交通银行温州龙港 传，倡导行人注意安全，不横穿马路，提醒骑电动车的

支行紧紧围绕总、省行改革发展战略，有力推进了各 人员戴好头盔。对个别不文明的交通行为，志愿者们
项业务持续稳健发展。一是存款业务平稳发展。截至 立即上前进行制止。四是慰问困难群众及党员。龙港
2019年 12月末，龙港支行人民币各项存款余额 62530 支行员工在苏峻行长的带领下走进龙港新渡老人公

#$%