Page 197 - 龙港年检2021

军 事

并制定《日常管理实施细则》，激励先进、鞭策后进， 龙港市委市政府高度重视，书记郑建忠对人武部的
着力推动“靠工资生活”条件下精神激励常态化； 第一个要求就是要完成好年度征兵任务，市长何宗

由“一本册”入手抓好国防教育，制定年度重点工 静亲自参加征兵工作会议、亲自到体检站检查指导
作一览表，每季刊发1期《龙港国防》，介绍武装工 工作。着眼龙港镇改市首次独立组织征兵的实际，
作动态、政策法规、先进典型，着力增强国防教育的 突出早宣传，制作横幅标语120多张、易拉宝30个，
覆盖面和提升人武工作的影响力。 推送微信广告，发放宣传手册4.4万多册，9个片区

宣传车在龙港城郊进行12小时巡回宣传；突出早
聚焦实战要求抓准备 2020 年，龙港市人武部做 登记，指导片区扎实组织辖区适龄青年网上征兵
好“战”的文章，推动主业落地见效。一是突出重 登记报名，5月底龙港18周岁青年网上登记率达到
心向海抓整组。龙港占据离钓鱼岛最近的区位优 100%；突出早准备，先后3次与卫健部门对接，确
势，海上力量占全市基干民兵总数的80%，主要任 定征兵体检具体事宜，5月份全国首家组织55名大

务面向“海”，能力短板受制于“海”，发展出路在于 学毕业生开展体格预检，相关做法在《国防报》刊
“海”。人武部组建后，党委一班人就第一时间赴 发，并协调出台《关于加强和改进新形势下征兵工
3个渔船合作社考察调研，第一时间召开党委会研 作实施意见》，从政策层面拿出切实有力举措，促进

究海上民兵建设和报情工作，第一时间研究出台龙 征兵工作高质量落实。坚持严把体检政考、役前集
港市海上民兵报情工作实施意见，紧前构建“人武 训、审批定兵、封闭管理、交接起运和廉洁征兵等关
部－农业农村局、渔业合作社－信息船”四级协调 口，顺利完成温州市下达的征集任务。全市共完成
联动机制，引接安装海上渔船实时监控系统。在任 81名兵员征集任务，其中大学生69名（85.10%），其
务渔船最少、组建时间最短的情况下，火眼系统推 中大学毕业生25名（30.80%），均高于上级规定比例

广和直报、渔船参与报情数、有价值获情数均位列 要求（80%、20%），无退换兵情况，“五率”评比走在
军分区第一、总评全省第二。前段时间，因组织海 分区前列。
上民兵专项训练因报情及时、准确多次受到省军区
通报表扬。此外，组织专项领域国防动员潜力核查， 保持进取之心促发展 2020年，龙港市人武部做好

重点核查“联合搜救”“水下作战”“运输投送”“网 “进”的文章，增强改革转型动力。一是以思想引
络空间”四个领域，进一步提升了潜力数据的精准 领谋进。在常态组织党委中心组理论学习和各类
度。二是突出任务需求抓训练。在坚持落实首长 政治教育的基础上，站在历史维度，围绕首届首任
机关“月训3天，季考一次”制度的同时，以教练员 首责，开展“两不两对”和“三破三立”讨论：引导
队伍和应急、海上民兵为重点，分层抓好集中训练， 大家不负组织信任，对得起今人，不让军地各级和

先后完成了260名基干民兵共同基础集训，175名 干部职工、从武人员说我们是“混日子”；不留麻烦
海上民兵“火眼”信息报情、维权专业和跨区联训， 隐患，对得起后人，不让下一届班子说我们留下的
60名应急民兵抗洪防汛等综合救援训练，进一步提 是“烂摊子”。着力破除“急功近利”思想，确立“功

升了遂行任务的能力。龙港市委专题召开常委议 成不必在我”的意识；破除“争先夺彩”思想，确立
军会议，研究决定选址新建民兵军事训练基地，审 “潜绩胜于显绩”的意识；破除“以个人为中心”的
议通过《关于加强民兵荣誉体系建设的实施意见》， 思想，确立“成绩归于集体”的意识，形成了“开局
从训练保障条件和精神激励层面为抓好民兵军事 之年我担当、夯实基础蓄后劲、改革创新强武装、实
训练提供了有力支撑。三是突出早字为要抓征兵。 干争先创一流”的工作指导，始终保持奋战状态、

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