Page 334 - 龙港年检2021

龙港年鉴2021

隐患。对于前期排查出的隐患，发放限期整改通知 更加务实。
书，责令业主和房东限期整改。针对拒不整改的单

位，组织实施联合执法对相关场所进行停水停电， 精准发力谋换届 沿江片区换届历来复杂。2020
待消除全部安全隐患后方可恢复生产。仅“消防安 年，13个社区中10个是融合新社区、12个是党委建
全百日攻坚”行动期间，就停水停电30来批次。三 制社区，城区社区集体经济发达、民主意识浓厚、不
是打造亮点工程，全速推进整体工作。通过打造示 稳定信息隐蔽，除派系斗争激烈外，集体资产管理

范一条街、示范点等工程，全力提升消防安全整治， 处置矛盾、三宗及利益集团插手换届屡见不鲜，选
在龙翔路、上厂街、龙华街、人民路、惠民街等重点 稳选好难度空前。沿江片区坚持一线工作法，绘好
路段和重点行业，装上防火门、喷淋、水喉等，完成 选票分布图，充分发挥有威望的老领导、老干部及
示范打造和整治提升工作。 乡贤的积极作用，许多苗头性问题得到及时反馈和
化解，也为社区此后发展取得支持打下坚实基础。

沿江片区 这次党组织换届平稳有序，参选率达99.73%、“一
肩挑”得票率达95.29%、班子成员平均得票率创历
概况 2020年，沿江片区在龙港市委、市政府的正 史新高，选后零信访。新兰、新斗门等复杂社区选

确领导下，紧紧围绕龙港“一区五城”发展战略，以 后工作显著提升，信访明显下降。
党建为依托，以基层治理为重点，以平安创建为抓
手，以服务民生为宗旨，坚持干字当头，强化党建引 精密谋划抓改革 2020年，沿江片区探索实践基层
领，筑牢战斗堡垒；深化基层治理，筑牢发展根基； 治理“四化”集成改革。匠心打造首个片区服务综
积极主动作为，筑牢安全防线；推进民生保障，筑牢 合体，推进一个层级管到底、一支队伍管执法、一张

幸福基石，稳步推进各项工作的开展。 清单转职能和“一件事”改革落地，成为展示龙港
市改革成果新地标，累计接待考察团80余批次。积
强化党委班子建设 2020 年，沿江片区始终把党 极引入社会组织参与基层治理，23家社会组织入驻
委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，不 片区服务综合体，精准立足社区需求，推动社会组

断强化班子的政治理论学习，完善领导干部学习机 织与社区结对联姻，如弘毅、壹次心等社会组织结
制。建立健全党委班子的各项规章制度，提高领导 对泰安社区专业化提供居家养老、青少年心理干预
班子成员的思想政治素质、工作作风和实战能力， 等服务，雄风结对东排、西排社区长期开展消防安
充分发挥把全局、谋大事、管大事，协调各方的领导 全宣传。推进社区示范点建设，打造泰安社区成为
核心作用。 智治共治标准化样板点，启动泰安社区龙城银座红

色管家、瓯南社区消防体验馆建设。
强化基层支部建设 2020年，沿江片区重视党员发
展工作，注重在农村劳动一线、回乡创业人员、大学 精细治理谋网格 2020年，沿江片区不断深化“网

生村官中发展党员，更加规范流动党员管理和作用 格化管理、组团式服务”工作，探索网格管理新模
的发挥。一年来，新发展党员16名，入党积极分子 式，将原来的13个大网格、69个全科网格精简为4
11名，预备党员转正17名，处理违纪党员5名，恢 个大网格，13个全科网格，推动公安、市监、执法等
复3名党员权利，基层党组织的凝聚力、向心力、战 56名部门人员下沉入格，实行“三五成群”大网格
斗力明显提高，党员干部活力明显增强，工作作风 运行机制。线上依托基层治理综合信息平台，打造

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