Page 333 - 龙港年检2021

片 区

特定社会关系人员，共同参与、共同推进，以全片区 访群众6000多户、2万余人次，真正做到进村入户、
之力推进项目拆迁。未来社区征收房屋336间,完 到家到点。三是社区干部全员参与。动员5个重点

成签约率97.32%，拆除率79.76%；新老城连接线房 社区中原村、居民区的干部70多人，参与到换届中
屋签约率99%，拆除率87%。 来，并动员部分原村民代表、乡贤和热心群众，帮助
入户宣传，争取群众理解支持。全面完成下涝、江
信访维稳态势稳定 信访维稳一直是重点和难点 口、龙虹、洪宫、朝西屋等5个重点社区党组织换届，

问题，以前为做到把信访人稳得住、信访事项解得 “一肩挑”平均得票率为96.19%。特别是下涝社区，
好，在重点时段可谓是穷尽一切办法、想尽一切点 历来换届选举难度极大，2020年“一肩挑”得票率
子、发动所有人员，还是防不胜防。为此，片区认真 100%。
研究稳定信访工作方法，信访维稳态势趋于稳定，
全年片区进京信访登记2批(事权不在龙江片区)， 疫情防控彰显风采 2020 年，新冠肺炎疫情发生

赴杭信访登记5批；化解信访积案9件，均已息访息 后，龙江片区迅速反应，第一时间成立疫情防控领
诉；市长热线交办单、来信来访件均按要求予以答 导小组，制定应急管理预案。通过外防输入、内防
复。一是全面掌控人员动态。明确稳控专班责任， 扩散，“高标准、严要求”，压实村社主体责任，扎实

发动网格员、楼栋长，发展热心大爷大妈，及时有 推进疫情防控工作，全面打赢疫情防控阻击战。一
效掌握人员思想波动情况和人员动态；二是正面沟 是疫情防控继续严抓细管。严格落实疫情防控措
通答疑解惑。积极邀请市领导和市属部门进行政 施，重点抓住外防输入环节，对境外人员和黑龙江、
策解答和问题化解，联系片区领导多次与信访人沟 吉林、广东等地来的人员重点管控。社区积极主动
通，获得信任和理解。三是后续跟进防止反弹。注 参与到疫情防控中来，动员社区党员干部合力打

重解决生活困难信访人的实际问题，经常入户听声 赢疫情防控阻击战。二是复工复产持续发力推进。
促膝长谈掌握实际情况、解除心里疙瘩、解决现实 开展复工复产大排查、大起底，挨个企业、店铺、小
难题，更大程度争取理解。 作坊走访登记，帮助解决复工复产中遇到的困难和
问题，关注企业自身困难的同时，帮助解决产业上

重难点社区平稳换届 龙江片区选情历来复杂，加 下游的问题。三是常态防控注重无缝对接。本片
上地基卡发酵，以及由此产生的蝴蝶效应，使重难 区14个社区形成完整的信息流通、人员对接、情况
点社区选情变得更加复杂多变。2020年，龙江片区 反馈、后续衔接等流程，确保市防控办的信息能全
党工委认真研判，全面做好重难点社区换届工作。 程跟进。同时，各社区结合本地情况，明确具体责
一是片区班子全员坐镇。实行片区党工委书记负 任人，确保每一幢楼、每一间房、每一个人都有人

总责、班子成员包干负责，分类做好5个重点社区 管，防止出现脱管失管问题。
换届，班子全员到负责社区，坐镇指挥，针对存在的
问题，逐个分析、逐个研究、逐个化解。换届以来， 营造安居宜业环境 针对消防安全基层薄弱、体量

排摸问题36 个，片区化解 25个，上报部门化解11 庞大的局面，片区积极行动。一是细化网格化管理，
个。二是片区干部全员出动。片区全体人员到社 全面排查隐患。将片区划分成4个大网格，由联系
区一线，按照党支部、原自然村等原则，分区、分块 社区专员统一领导，社区书记、主任全部入格，切实
深入党员群众中去，了解思想动态，宣传换届政策， 摸清片区总体安全形式和存在问题，科学制定隐患
发现存在问题，片区41名工作人员仅10月份，就走 整治方案。二是强化消防安全整治，全力处置安全

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