Page 84 - 秀洲年鉴2022
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机制, 全年新入选国家“ 引才计划” 建议人选 9 名, 兴研究院、 嘉兴未来食品研究院等科研平台机构
当年数超越前 13 年累计数、 创历史新高; 新入选 设置服务保障工作; 服务保障高能级平台建设, 提
省级海外工程师 10 名; 新入选省级“ 引才计划” 建 出秀洲国家高新区管理机构设置方案, 并拟定“ 三
议人选 8 名、 国家 “ 万人计划” 1 名、 省级 “ 万人计 定” 规定, 为秀洲区开发区( 园区) 整合提升提供有
划” 1 名、“ 创新嘉兴·精英引领计划” 23 名, 入选 力的机构编制保障; 服务保障人才战略, 核准党政
嘉兴市优秀人才表彰 11 人、 市人才工作优秀集体 机关和教育卫生领域高层次人才用编 97 名, 占总
表彰 1 个。全力支持北理工、 浙大、 南科大等高能 用编量的 38% , 在各镇( 街道) 和经济、 科技、 教育、
级科研院所人才队伍建设, 开展高能级平台“ 产才 卫生等人才保障重点部门增挂人才工作办公室牌
融合” 系列对接活动, 助力平台招才引智, 3 名新增 子, 强化党管人才工作体制机制; 服务保障民生事
两院院士“ 挂帅” 科创平台, 浙大嘉兴研究院引进 业, 推动区属公立医院编制备案制管理落地, 全面
科研人 才 13 名、 北 理 工 200 名 硕 博 学 生 顺 利 入 梳理中小学教职工编制, 建立健全学校、 医院机构
学。创新建立 秀 洲 生 物 医 药 工 程 师 协 同 创 新 中 编制动态调整机制, 探索公办幼儿园体制改革, 优
心, 成功纳入市级建设试点, 相关做法在全市特色 化公办幼儿园教职工人员编制管理。是年, 持续
产业工程师协同创新中心现场推进会上作经验交 保障教育、 卫生用编 213 名, 助力提升“ 美好教育”
流, 并获《 中国组织人事报》《 中国人才》 等国家级 “ 美好医疗” 品牌。
媒体点赞。加快推进科创湖区建设、 生态建设, 成
功引进北 京 航 空 航 天 大 学 首 个 青 年 创 新 实 践 中 【 优化党政机构职能体系】 坚持党管机构编制原
心。开发建设秀洲“ 人才码” 及嘉兴人才在线云平 则, 加强党委重大议事协调机构办事机构建设, 为
台二级页面, 整合政务服务、 双创服务、 生活服务 重点领域提供体制机制和机构编制保障。成立区
等人才服务高频事项集成上码、 码上办理, 全年有 委社会建设委员会、 区乡村振兴局、 区文物局等机
15152名人才领取“ 人才码”, 累计扫码享受服务人 构, 将有限的编制资源向数字化改革、 招商服务、
才 921 人次。联动红船服务秀洲联盟、 总联盟以 依法治区、 教育督导、 网信等重点领域倾斜。持续
及各职能部门、 第三方社会机构, 常态化举办人才 优化党政机构职能体系, 调整优化区委组织部、 区
联谊活动、 人才政策宣讲活动等, 发放人才服务礼 教育体育局、 区应急管理局等党政机关职责, 其中
包, 满足人才创业创新实际需求, 全年开展各类人 针对社会问题较突出的部门间职责争议, 及时参
才服务活动 7 场, 服务解决人才困难需求 330 余 与研究理顺。
人次。
( 关聪威) 【 重点领 域 改 革 攻 坚】 围 绕 “ 县 乡 一 体、 条 抓 块
统” 改革目标, 建立健全镇( 街道) 事项清单, 出台
机构编制工作 《 秀洲区镇( 街道)“ 属地管理” 事项责任清单动态
管理办法( 试行)》, 编制完善镇( 街道) 权力清单、
【 概况】 2021 年, 中共嘉兴市秀洲区委机构编制 政务服务事项清单、“ 属地管理” 事项责任清单, 建
委员会办公室( 简称区委编办) 贯彻落实区委和上 立事项准 入、 调 整、 评 估 机 制 和 “ 属 地 管 理” 事 项
级编办决策部署, 凝心聚力、 真抓实干, 写精机构 “ 五个一” 工作体系。围绕“ 大综合一体化” 行政执
改革“ 后半篇文章”, 扎实推进重点领域改革, 创新 法改革行 动 计 划, 以 完 善 体 制 机 制、 厘 清 职 责 边
盘活机构编制资源, 有力服务保障中心大局, 为全 界、 规范整合执法队伍、 下沉执法资源为抓手, 推
区打造均衡富庶发展、 共同富裕典范贡献机构编 动“ 基层一支队伍管执法”, 全面开展浙江省权力
制力量。 事项库监管事项认领和行政检查事项覆盖工作,
实现两率“ 双 100% ”。
【 服务保 障 高 质 量 发 展】 服 务 保 障 创 新 驱 动 发
展, 围绕“ 一区两城三谷多院” 创新平台体系, 做好 【 深化事业单位管理】 深化事业单位改革, 组建
北京理工大学长三角研究院( 嘉兴)、 浙江大学嘉 工作专班, 推进纳入范围的 110 家区属事业单位
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