Page 85 - 秀洲年鉴2022
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中共嘉兴市秀洲区委员会
“ 三定” 修订工作, 做到职责不越位、 不缺位、 不错
位。优化事业单位登记服务管理, 贯彻落实《 浙江 宣传工作
省事业单位章程管理暂行办法》, 在全区率先开展
并完成 30 家教育、 卫生所属事业单位章程制定、 【 概况】 2021 年, 秀 洲 区 委 宣 传 部 以 庆 祝 建 党
修订工作, 实现事业单位依章程规范运行, 确保社 100周年为主线, 稳中求进、 守正创新, 各项工作实
会公益目标; 深化事业单位法人年度公示全程线 现高质量发展新突破。以红船起航地的政治站位
上办理, 全区 192 家事业单位实现“ 不见面”“ 零次 和红色根脉的政治担当, 切实抓紧抓实抓好全区
跑”, 并畅通投诉举报途径, 接受社会和公众监督; 党史学习教育工作, 推动广大党员干部学党史、 悟
收集、 整理 2001 年以来形成的事业单位登记管理 思想、 办实事、 开新局。 7 条红色研学精品线路, 全
档案, 推动档案数字化、 电子化, 确保全程留痕可 年吸引学习参观者近 70 万人次。舆论引导更精
查验; 持续开展事业单位公益指标体系建设, 推进 准, 既有导向又有行动。承办央级媒体集中采访
事业单位全周期管理。 活动 13 场, 央级主流媒体报道 310 余篇次, 5 次登
上央视《 新闻联播》, 9 次登上《 人民日报》, 16 次登
【 创新盘活机构编制资源】 全面统筹使用编制资 上境外媒体平台。全面实施宣传思想文化“ 一圈
源, 创新优化用编审批流程, 实行机关事业单位用 五带” 精品示范工程、“ 秀水泱泱” 文艺精品创作工
编计划年度审核机制, 按照“ 年度申报、 一次核准、 程、“ 多彩 秀 洲 文 化 惠 民” 暖 心 工 程 和 文 化 产 业
分步使用” 原则, 着力严控总量、 统筹使用, 进一步 “ 七大工程”。启用嘉兴市文化艺术中心、 嘉兴地
增强编制使用的有序性和时效性; 建立事业编制 方党史陈列馆等一批重大文化设施项目, 获评省
周转池, 进一步优化周转事业编制申请机制, 针对 农村文化礼堂建设示范县( 市、 区), 出版《 秀水泱
高照街道近 3 年退休人员多等结构性矛盾, 提出 泱》 系列文丛, 创排《 泱泱秀水》 大型音乐舞蹈诗,
个性化破解方案, 使编制资源更好地向重点领域 开创“ 群文艺术秀洲模式”, 新增规( 限) 上文化企
和基层倾斜; 开展近 5 年机关事业单位补充人员 业数列全市第一。成立全区好人关爱专项资金,
情况评估分析, 严格执行《 秀洲区机关事业单位补 在全区各新时代文明实践所设立“ 好人驿站”, 举
充工作人 员 管 理 办 法 ( 试 行)》, 优 化 完 善 用 编 方 办“ 闪亮的名字” 秀洲好人节活动, 全年共有 17.7
式、 补充方式、 资格条件等方面, 提升编制资源使 万人次参与志愿服务, 连续 9 年上榜“ 中国好人”
用效益, 优化干部队伍结构。 榜。创新实施意识形态“ 三个一”( 即一张清单、 一
套机制、 一批示范) 工作法, 强化各级各单位意识
【 机构编制刚性约束】 持续加强《 中国共产党机 形态工作责任制落实, 织严织密网络舆情风险防
构编制工作条例》 学习宣传, 推动《 条例》 纳入区委 护网。区委网信办作为浙江省网络生态“ 瞭望哨”
党校主体培训班课程 2 次; 贯彻落实机构编制监 工程建设成绩突出集体, 被省委办公厅发文通报
督检查制度规定, 配合开展“ 三超两乱” 和组织开 表扬。
展《 条例》 及配套法规制度落实情况自查、 条条干 ( 顾姜凤)
预问题自查自纠等 6 次; 开展事业单位法人公示
信息“ 双随机” 抽查 6 次, 进一步加强事业单位法 【 意识形态管理】 继续强化意识形态制度建设,
人事中事后监管, 督促事业单位法人全面、 准确、 区委办、 区 政 府 办 印 发 《 秀 洲 区 党 委 ( 党 工 委、 党
真实报送年度报告, 提高年度报告质量; 夯实机构 组) 意识形态工作责任制实施细则》 等制度, 坚持
编制实名制管理, 完成机关事业单位人员职业生 以问题为导向, 将巡视整改作为高质量全面发展
涯全周期管理“ 一件事” 审批 1053 件, 以“ 一件事” 的有效抓手, 阶段性完成中央巡视中有关意识形
改革力促实名制管理提质增效, 充分发挥机构编 态工作方面反馈问题的 15 项内容的整改提升, 并
制在管理全流程中的基础性作用, 为编制供给科 长期执行, 着力构建意识形态全员工作格局, 牢牢
学决策和合规性审查提供精准支撑。 掌握工作领导权主动权。全面强化各级各单位意
( 林越琪) 识形态工作责任制落实, 以“ 一张清单” 管日常, 分
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