Page 397 - 金东年鉴2022

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目，利用小区的会所、活动中心 评 为 金 华 市 终 身 学 习 品 牌 加速紧缺学科人才补充，对紧缺
作为太极、瑜伽、舞蹈的教学点 项目。 学科拓宽准入机制，农村学校，
和练习场地。 增加雇员制招聘名额。第一季
【校外培训机构整治】 2021年， 度，招聘优秀毕业生 22 人，第二
【成人职业培训】 2021 年，金 金东区双减后，有 9 家学科类校 季度开展“金东区教体系统事业
东区开展成人双证制教育培训 外培训机构。定期开展校外培 编人员招聘”，完成 2 名财务人
工作，年内，由孝顺镇成技校、 训机构整治活动。对全区校外 员、1 名新闻专业事业编人员招
傅村镇成技校、赤松镇成技校 培训机构进行消防、办学证照、 聘。开展“2021年金东区雇员制
承办，3 所成技校完成双证制培 办学行为、社会主义核心价值观 教师招聘”，招聘 39 名雇员制教
训 327 人。开展老年人智能手 宣传栏、垃圾分类等方面进行督 师，开展“面向退役优秀运动员

机培训，受益老人 1 万多人。与 查整治。 招聘体育教师工作”，4名优秀退
相关部门联合，开展技能提升 （陈 波） 役运动员入围体检，4 名均有国
教 育 培 训 ：蜜 梨 种 植 、微 店 开 家一级运动员、国家运动健将等
设、微店营销、花卉苗木栽培、 教师队伍建设 荣誉，含“金”量颇高。第三季度
蔬菜园艺工、育婴师、面点等多 开展“2021 年事业编制教师招
个培训项目，参训人数 6000 多 【概况】 2021年，金东区教体局 聘”，招聘事业编制教师 49 名。
人次。结合“和美金东”建设， 贯彻《中共浙江省委机构编制委 第四季度开展“雇员制教练招
开展提高居民素养培训：美丽 员会办公室 浙江省教育厅 浙 聘”，招聘雇员制教练 2 名。开

庭院打造培训、垃圾分类培训、 江省财政厅浙江省人力资源和 展“2022届优秀毕业生招聘”，与
礼仪培训、瑜伽培训、太极拳培 社会保障厅关于创新建立中小 99名优秀毕业生签订三方协议，
训、插花培训、茶道培训、古筝 学教职工编制区域统筹和动态 达成拟录用意向。年内，招聘事
培训、美容培训、文化馆公益性 调整机制的实施意见》（浙编办 业编制人员 78 名，拟录用意向
讲座培训等 1 万多人次。11 月， 〔2021〕6号）文件精神，向区委编 99 名，雇员制人员 41 名。优化
对下设的各成技校校长进行学 委争取编制额度，补充教师缺口 中小学幼儿园教师队伍。7轮招
分银行的录入业务培训。12 月 短板。实施开放的人才政策，开 聘报名 2526 名，研究生报名比
底，完成成人学校社会培训成 辟人才引进“绿色通道”，多层 例较往年提高。
果存入学分银行任务。 次、多渠道开展人才招引工作。
【教师内培】 2021年，金东区教

【成 人 教 育 工 作 成 果】 2021 【教师外引】 2021年，金东区教 体局突出师德师风和师能建设，
年，金东区参加各级各类成教 体局推进教师编制改革，区内有 落实《金东区“双名工程”实施方

先进评比。年内，金东区多个 在编教师数 1646 名，根据初中 1 案》《金东区教师梯级培养实施
团体、个人获得市、区荣誉：朱 ∶13.5、小学 1∶19 师生比重新核 意见》《金东区特级教师后备人
静安老师被评为金华市百姓学 定教师编制，从 2009 年核定的 才培养实施意见》，搭建“金东区
习之星；蒋美香家庭被评为金 全区教师编制数 1521 名增加到 教坛新苗—金东区教坛新秀—
华市学习型家庭；东孝街道的 1861 名，新增编制 215 名。抓好 金东区教学能手—金东区名师—
滨江社区被评为金华市学习型 优秀人才招录，主动与高等院校 金东区学科带头人”五级成长
社区；金东区梦回唐川艺术团 对接、借力引才。对硕士研究 的平台，为教师专业化成长铺路
被评为金华市学习型社团；木 生、省优秀毕业生等人才实行免 搭 台 。 联 合“ 浙 江 大 学 ”开 展

板年画——不能消逝的记忆被 笔试招聘。畅通优秀人才入口， 《“我与自贸共成长”名师名校长

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