Page 422 - 金东年鉴2022

东
金 金 东 年 鉴 （2022）
JINDONG NIANJIAN

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社 社 会 保 障
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失业率 1.6%。年初，引导“新金 相应工种技师或高级工职业资
综 述 东人”留金过年，发放专项资金 格证书。举办“千榜助企 万岗
400 多万元。开展 15 场乡镇招 引才”暨自贸区全球引才活动综
【数字化转型升级】 2021年，金 聘市集，吸引企业 257 家提供岗 合人才招聘，线上线下参会企业
东区人社局围绕高质量发展建 位 4341 个。开展线上直播带岗 400 多家，提供就业及实习岗位
设共同富裕示范区，人社数字化 活动 3 场，浏览量 30.10 万次，收 1.10 万个。发动和推荐海外引
改革为引领，统筹做好就业创 到简历 4000 多份。开通“金东 才计划人才 2 人、青年拔尖人才
业、人才引育、人事管理、社会保 人社”抖音公众号，首创短视频 8 人、双龙计划人才 1 人。招引

障、劳动关系及风险防范等工 “云招工”，播放量 150 多万次。 各类人才 1.71 万人。认定区级
作。年内，区人社局打造全省首 新增市级创业孵化基地 3 家，认 大学生实习基地 45 家，收集 176
个“企退一件事”多跨场景综合 定 8 家，其中示范基地 2 家。新 家企业实习岗位 3300 多个，政
应用平台，在“浙里办”App 上 建劳务协作站 5 家、新签订劳务 务实习岗位 16 个部门 25 个岗
线。“智配直享”理念完善区级 协作 2 份。开展东西劳务协作 位，输送 4000 多名大学生开展
“码上就业”数字化应用平台，为 专场招聘 4 场，其中与对口地区 实习活动。通过建立起 3 级梯
533 家企业发放返岗补助 309.51 人社局联合举办的“共富梦想” 队化建设培育体系，精准对接校
万元，企业补助“零跑直享”。完 云 招 聘 吸 引 15 万 人 次 在 线 企合作，新增省级博士后工作站
成“金东人才”智服务 2.0 综合平 观看。 4 家，占全市 33%。发挥浙中人
台升级开发，政策找人，政策兑 力资源园聚集作用，深化平台搭
现时间缩短，发放住房、津贴、安 【人 才 引 育 提 质 增 优 推 动】 建，集聚人力资源服务机构 63

家 等 各 类 人 才 经 费 928 人 2021年，金东区人社局实施新时 家，其中百强企业 4 家（分支机
1820.24万元。 代浙江工匠培育计划工程，推进 构）、省级企业 4 家。举办或承
技能大师工作室建设，建成省级 办市级以上招聘会、洽谈会和培
【就业局势保持平稳】 2021年， 技 能 大 师 工 作 室 1 家 ，市 级 4 训会27场次。
金东区人社局应对新冠肺炎疫 家。举办金义新区（金东区）第
情带来的挑战，稳定和扩大就 四届“人才双创·技能蓝领”职业 【人事规范有序管理】 2021年，
业。年内，新增城镇就业 2.01 万 技能大赛，348名选手报名参赛， 全省首创编外用工分级分类改
人，失业人员再就业 1828 人，就 24人获评“金东区技术标兵”“金 革，金东区人社局出台《金东区
业困难人员再就业 648 人，登记 东区技术能手”称号，139人取得 编外人员分类分级管理办法（试

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