Page 188 - 武义年鉴2022

武义年鉴 2022
134 WUYI YEARBOOK

理模式，建立“经济网格员”制度。将全县所有规模以上 访。围绕“工业增加值率”“城镇化率”“提前谋划五经普”
工业企业划分为 21 个网格，并落实 21 名专职经济网格员。 开展专题调研，并以统计思维提出工作建议，相关专报获

先后制定出台《武义县推行经济网格化改革实施方案》《武 得县领导批示。更新《易错清单》，把统计工作常见错误
义县经济网格员统计报表审核工作意见》两个文件，并建 编印成册，供乡镇、企业统计员使用。
立“一月一上报、一月一分析、一月一晾晒、一月一总结”
工作机制。以规模以上工业企业为重点，实现“配好人、 开展“走百企、访百家”活动 2021 年，县统计局开展“走
理好事、定好责”，通过改革，工业统计力量较原先增强 百企，访百家”大调研。每月对体量大、波动大、有异常
一倍，推动武义县工业经济管理从多头治理向精细化服务 的在库企业和年度新增规模以上企业进行逐一走访调研，
转变。 摸清疫情等外在因素和企业订单、自身发展等内在因素对
武义县经济运行的影响。共对 300 余家单位进行走访，同
开展统计普法宣传 2021 年，县统计局开展领导干部统计 时每月召开 1 次内部经济形势分析会。
普法，通过县政府常务会、理论中心组学习、县委财经工 （程祎雯）
作会议开展《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真
实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》
《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等重要
人事人才事务
统计法规宣传，确保督查规定动作到位。开展违反统计法
精神做法清理，对接相关部门落实具体职责，把握统计督
查契机，夯实统计基础建设。开展数据质量核查活动，迎
检期间，通过电话核查、实地走访等形式开展持续开展高 人事招考录用 2021 年，县人力社保局组织配合教师、医
压数据质量核查，实现统计调查对象核查全覆盖，提升统 务人员等公开招聘招考，录用 65 人；开展其他事业单位工

计数据质量。 作人员公开招聘招考，录用 59 人；配合教育卫生等主管部
门做好校园招聘工作，签订就业协议 40 人；配合县安置办
开展统计数据质量闭环管控 2021 年，县统计局以“提高 完成退役士兵考试安置工作，安置分配 3 人；组织县农业
统计数据质量”为工作导向，推动全员全流程数据质量管 农村局、县委党校、县教育局、县卫健局等部门赴高校
控体系落地，打造网格员审核、第三方审核、约谈、执法 招聘紧短缺专业人才，累计签订协议 72 人；建立专项人
全闭环工作流程，形成数据质量“可量化、可评价、可追责” 才蓄水池，开展“党政储备人才”直引行动，通过非结
的工作格局。通过和信达会计师事务所合作，加强数据核 构性面试等方式，首批直引 7 名双一流高校应届硕士研
查力度，对 648 家规模以上工业、84 家贸易业、13 个投资 究生。
项目进行实地核查。针对核查情况，召开统计数据质量核
查反馈会议，对 37 家基础较为薄弱、统计数据出现偏差的 人才队伍建设 2021 年，县人力社保局组织“校园直通
企业统计负责人进行约谈和普法宣讲，通过讲座的形式讲 车”“名优企业进校园”“百校千企十万岗”“高校学子
解统计违法的严肃性和危害性，推动行政处罚事前服务机 产业游”等各类招才引智、校企对接活动。拓宽招才版图，
制落实。开展统计执法检查，对 38 家企业开展统计执法， 全年累计组织县内 284 家规上企业赴湖南、江西、安徽、
分季度分重点对漏报瞒报、未按要求建立统计台账等违法 兰州等地开展 46 场招才引智系列活动，提供岗位 6998 个，

行为进行实地检查。共立案查处 6 家企业，其中 4 家警告 达成就业意向 2854 人。多渠道开展网络招聘活动，开展线
处罚，2 家警告并处罚款。 上云聘会和直播带岗活动 22 场，共服务企业 1704 家，提
供岗位数 16415 个，收到简历 2254 份，网上签约 1278 人。
持续优化统计服务 2021 年，县统计局制定走访调研提纲， 开展高校生社会实践活动，新增 13 家企业为武义县第四
提高统计干部分析站位，丰富经济形势分析视角，改变走 批大学生见习实习基地，有 1000 多名大学生参加暑期实践
访企业仅数据核查单一形式，针对阶段性经济热点开展走 活动，为高校毕业生到武义就业创业搭建良好平台。全年