Page 142 - 浦江年鉴2022
P. 142
2022
民营经济发展、无感监测、降本减负和特色应用五 干部 41 名，进一步使用领导干部 19 名。全县有享
大版块。开展“工业强县”和营商环境课题调研，到 受国务院政府特殊津贴 1 人、市“双龙计划”人才 1
杭州、宁波、嘉兴等 14 个先进地区考察学习，同 50 人，新增柔性合作高层次人才 66 名、实用型 9457
余名企业家代表进行访谈交流，收集“工业强县”战 名。累计成功申报国家级、省级人才工程 4人，创业
略的意见建议 80余条。完善营商环境评价“一指标 高层次人才 4 人，浦江籍在外国家级领军人才 9 人。
一专班”工作机制，每项营商环境评价指标均明确 拥有院士专家工作站 3 家、博士后科研工作站 4 家、
排名全省前 10位的先进县市作为对标赶超对象，对 省级企业研究院 4 家、省级高技能人才公共实训基
比分析 2019 年、2020 年全省营商环境评价各指标 地1家、省级技能大师工作室3家。
排名变化情况，制定赶超目标、赶超举措。推进“项 面向全县党员干部发出“五带头五做到”行动
目难题、企业难题”解难题直通车，即时收集、交办、 倡议，组织发动 5500余名机关党员干部下沉镇街村
督办、跟踪问效推动经济发展过程中遇到的特别是 社一线，开展“清村扫楼”“站岗守门”行动。选派
涉及部门协调的各类企业和项目难题，全年共交办 268名政治过硬、能力过硬、作风过硬党员干部参与
各类难题142件，办结难题125件。 转运隔离安置工作，高质量承担绍兴上虞区等地转
运人员隔离任务。出台《进一步激励关爱抗疫一线
基层党员干部八项举措》，慰问走访抗疫党员干部、
组织工作 医护人员 460 余人次，对长期坚守一线的 6 名党员
干部发布强制休息令，对 4 名表现突出干部予以嘉
奖以上行政奖励。
【概况】 2021 年，全县发展党员 529 人，其中女党
员 156 人，占 29.49%；35 岁以下 321 人，占 60.68%； 【全县党（工）委（党组）书记抓基层党建和人才工作
大专以上 354 人，占 66.92%。全县共有党员 26720 述职评议会】 2 月 8 日，全县党（工）委（党组）书记
人，其中 35 岁以下 6026 人，36~45 岁 4930 人，46~55 抓基层党建和人才工作述职评议会召开。县委书
岁 5264 人，56~60 岁 2437 人，60 岁以上 8063 人；大 记俞佩芬出席会议并讲话。市委组织部部务会议
专以上 13074 人，高中（含中专）6362 人，初中及以 成员、“两新”工委专职副书记何峰到会指导并作点
下 7284 人。全县各级党组织 1365 个，其中党（工） 评。县委常委、组织部部长章胜辉主持会议。俞佩
委 75 个，党总支 36 个，党支部 1254 个。全县 15 个 芬强调，全县各级党组织要深入学习贯彻习近平新
乡镇（街道）、55个机关部门单位、5家县属企业班子 时代中国特色社会主义思想，以高度的政治责任感
成员和其他县管干部共 530名，法院、检察院等市管 和使命感，强化担当意识，认真履职尽责，把党组织
班子成员和其他市管干部 33 名。领导班子成员平 建设成为奋力赶超的桥头堡，把党员干部锤炼成为
均年龄 46.3 岁。在科级领导干部中，35 周岁以下年 奋力赶超的排头兵，以全面从严治党的新成效和改
轻干部 50名，女干部 88名，党外干部 18名。县委坚 革发展稳定的新成绩向中国共产党成立 100 周年
持好干部标准，鲜明树立实干实绩导向，以县乡换 献礼。
届为契机，提拔正科级领导干部 27 名，副科级领导
98
