Page 499 - 《义乌年鉴（2023）》

HUMAN RESOURCES 人力资源

人力资源

HUMAN RESOURCES

活 动 41 场 次，持 续 擦亮“义 起 升 255%。2022 年，发 放 义 乌
综 述
创业”服务品牌。劳务协作助 “人才码”14 万个，访问量 790
就业，实施“十百千万”劳务协 余万人次，位居全省数字社会
【人力资源规模】 2022 年，全市 作行动，夯实劳务基地全面联 应用访问量前列。

实现新增就业人数 5.09 万人， 动机制，新增 10 家劳务协作基
引进高校毕业生 4.5 万人。新增 地，累计达 102 家 劳务 协作 基 【技能人才增量提质】 2022 年，
省级博士后工作站 6 家，引进博 地。发布 1023 家企业发布岗 义乌市构建多层次成长体系，建

士后人才 36 人。开展职业技能 位信息 1.13 万条。 立健全多部门联动培养机制，
培训 5.2 万人次，新增技能人才 深化政校企合作，建成光电光
2.02 万人，新增高技能人才 8292 【人才吸引力和服务力“双提升”】 伏、汽车零部件制造两大产业产
人，均超 2021 年 2 倍。培养专业 2022 年，市人社局发布迭代人 教融合公共实训基地与产业学
技术人才 5506 人。企业职工基 才购房补助实施办 法，成 立 人 院，累计培养专业领域技能人才
本养老保险新增 5.28 万人。 才银行，兑付各类人才补贴 9.9 5174 人次。构建多元化培育体
亿 元，为 246 名人 才解 决子 女 系，深化企业自主评价改革，全
【就业规模和能力“双拓展”】 2022 入学问题。人才供应机制再优 市 65 家企业、5 家社会培训组织

年，义乌市重点帮扶保就业，建 化，充分发挥政、校、企、介“四 完成等级认定备案。集中开展
设市级高质量就业社区（村）71 位一体”人才供应链作用，促进 光电光伏行业企业自主评价，完
个，实现就业困难人员帮扶全 人岗精准匹配。分高校、企业、 成 7 个工种评价题库开发，合计
覆盖。累计完成重点群体服务 行业举办“线上+线下”引才活 覆盖 1.2 万名行业工人。构建多
2.28 万人次，实现困难人员再 动 206 场，其中“直播带岗”活 维度保障体系，建立技能价值激
就业 1001 人，完成失业人员再 动 137 场，吸 引 430 余 万 人 次 励导向薪酬分配制度，举办 11

就业 9196 人，实现零就业家庭 观看。人才数字应用再升级， 场市级竞赛，其中互联网营销
动态清零。累计认定创业孵化 持续迭代“义乌i人才”服务应 师、快递员为首场举办。全市累
基地 33 家，在孵创业实体 1703 用，建立人力资源光电产业协 计入选“浙江大工匠”1 人、“浙
个，带动就业 1.5 万人。发放 同平台，实现人才就业创业“关 江杰出工匠”3 人、“浙江工匠”7
创业担保贷款 6705 万元。开 键小事”一掌通办、主动感知、 人、“浙江青年工匠”40 人。
展“数智赋能 创享未来”创业 智配直享，人才政策享受率提 （鲍志宏）

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