Page 356 - 衢江年鉴2019

衢江年鉴 2019

共申报省级引智项目 4 项，涉及 开展电工、汽车维修工自主评 行动”计划，继续对区内公务员
企业 4 家，完成 2017 年度人才 价工作，共为衢江区培养高技 进行宪法、行政法（含行政诉讼
津贴、奖励审核工作，累计审核 能人才154人。6月19日，举办 法、行政许可法、行政强制法、

通过 394.2 万余元。 全区第七届职工职业技能大赛， 行政复议法、行政处罚法）和公
为全区劳动者搭建学技术、练 务员法的学习培训，提升公务
【职称评审】 2018 年，审核职 技能的广阔舞台，以赛代训，培 员的法治意识和法律素养，提

称评审材料 428 份，其中企业评 养高技能人才。通过比赛，48 升公务员运用法治思维和法治
审材料 305 份、事业评审材料 名优秀技术工人在大赛获一、 方式解决问题的能力，全年累
123 份，涉及工程、新闻、经济等 二、三等奖。年内，接收 18 名定 计培训公务员 469 人。
多领域的初、中、高级，审核通 向培养毕业生充实到基层医疗

过 387 份，退回不符材料 41 份。 机构和农业技术岗位上，新招 【机关事业单位人事管理】 2018
组织召开企业社会化职称评审 录 24 名高中应届毕业生委托高 年，深入实施事业单位岗位管
会，评出各类工程系列初级专 校定向培养，以满足相关岗位 理制度，完成事业单位人员转
业技术人才 123 人，初定农业、 对紧缺专业的需求。 正定级、职称聘用、新入职岗位
工程等各类事业单位专技人员 聘用（调动）、转岗等日常岗位
88 人。组织开展专技人员继续 【公务员招录】 2018 年，新招 聘用 637 人次。开展机关事业

教育培训考试 3 期，培训专业技 录公务员 75 人，并全部到岗工 单位人员工资变动、交流调动、
术人员 1068 人。 作。年内组织卫生计生系统、 统发工资变动、遗属生活困难
教育系统、乡镇（街道、办事处） 补助等 20 余项日常工资福利的

【人才队伍建设】 2018 年，全 的事业单位面向社会招聘工作 审核审批，涉及 2834 人次。完
区共培训高技能人才 1007 人， 人 员3次，共 招 聘145人。 其 成 2017 年度机关事业单位工作
其中取得高级工证书人数 879 中，教育系统 65 人，卫生计生系 人员正常晋升工资工作，全区
人。根据省人社厅“321 行动” 统 43 人，乡镇 37 人。根据衢江 正常晋升工资 6322 人，5 月前
部署，3 —5 月，在全区 2 家企业 区公务员“学法用法三年轮训 全部晋升到位。
（方勇成）

劳动保障

【概况】 2018 年，衢江区城镇
新增就业 8930 人 ；城镇失业人

员实现再就业 1179 人，其中，
帮助就业困难人员 381 人 ；城镇
登记失业率控制在 2.06% ；帮扶
残疾人创业就业 78 人 ；残疾人
电商培训 163 人。开展“企业
招工服务月”“送岗位下乡”“劳

2018 年12 月21 日，衢江区第二届全民创业创新大赛总决赛 务夜市”等招聘服务，组织辖区
（区人力社保局 供图） 企业参加衢州市春季人力资源

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