Page 99 - 舟山年鉴（2022）

/ 56 ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 舟山年鉴·2022

错裁定试点工作，细化容错裁定 等村级民主协商模式，实现“阳光 乡镇（街道）17 个，示范村 112 个，
“
“9+1”正负面清单，出台自贸区 三务”。开展村社干部大轮训，迭 示范带30条。深化“瀛洲红帆”东
容错免责办法。定期梳理干部优 代升级“三培养”工程，深化“导 海渔嫂”等党建品牌建设，评选表
进拙退建议清单，全年因不适岗 师帮带制”，开展最强支部“揭榜 彰各领域“最强支部”48 个。城
等原因“下”2 名领导干部。 挂帅”、兴村（治社）名师“擂台比 市小区党建、项目党建、“瀛洲红
拼”活动，带动全市 290 余对村社 帆”、“最强支部”等基层党建特色
【公务员分类管理改革】 实施行 干部开展“师徒结对”，市县两级 工作被人民网、新华网、《中国组
政执法类公务员分类改革，将市 培育“红色头雁”工作室 30 个， 织人事报》等中央和省级媒体录
级生态环境保护、农业、综合行政 21 个后进村（社区）党组织完成 用刊登。
执法 3 支队伍列入首批改革范围。 整转。实施村级集体经济发展能
做好“大综合一体化”改革中涉改 级提升计划，新选派市县两级渔 【推进新业态新就业群体党建工
队伍的人员分流、安置、转隶等相 农村工作指导员、第一书记 360 作】 组建新业态企业党组织 47
关工作。坚持依法依规原则，完 余人，全年全市村集体经济经营 个，推动外卖小哥、网约车司机等
成全市 223 家参照管理单位重新 性收入同比增长 10％，村均总收 新就业群体党员到居住地社区兼
认定工作，其中市本级 56 家，县 入 151 万元。 合式党支部报到，形成覆盖闭环。
（区）167 家。推进 5400 余人次综 建立 133 个新就业群体服务站点，
合管理类公务员完成职级晋升。 【打造基层党建品牌集群】 党建 整合行业党委成员单位资源，举
引领共同富裕，制定出台 12 条细 办电子商务、交通安全、劳动保障

【公务员选拔录用】 发挥考试录 化举措，推进自贸口岸、市保税船 等培训讲座，利用服务站点组织
用选拔优秀人才的主渠道作用， 用燃料行业、石化产业园区、民营 休闲社交类公益活动，为新就业
根据各单位编制情况、队伍梯次、 医院等产业链、工作链党建联盟 群体提供暖心服务。
专业结构、用人需求等实际，组织 建设，党建引领改革发展体系更
2021 年专项遴选和四级联考工 加健全。实施“百千万”工程，“双 【人才引进工作】 创新推出“舟
作。推进聘任制公务员工作，完 整”三年行动计划收官，建成示范 创未来·雁飞东海”大学生暑期实
成首批聘任制公务员聘期考核并
提出相关意见建议，研究制定《聘
任制公务员管理办法》，完善聘任
制公务员合同管理、绩效管理和
日常管理。规范公务员转任工作，
研究制定全市公务员转任审批内
部操作规程，并对参公人员转任
交流提出规范意见。严把调任关
口，修订完善公务员调任内部操
作规程，厘清政策依据、资格条
件、工作流程及注意事项，完成 35

名县（区）科级领导干部的调选任
工作。

【村社换届工作】 健全完善“一
肩挑”后村级运行监督机制，创新 11 月 3 日，舟山市与中国美术学院人才工作合作签约仪式在新
推行“五事五议五办”“村情周议” 城举行（沈磊 摄）