Page 240 - 《定海年鉴（2022）》
P. 240
定 海 年 鉴 （2022）
DINGHAI YEARBOOK
“暖警解困”专项办，推进实施“暖警解困”十大工 式精准施训、“教科书式执法”、技战法比武深化岗位
程。开通暖警热线、局长直通车，畅通民辅警及家属 练兵，下发 《关于进一步加强分局青年民警培养管理
沟通渠道；开通瑞金医院民警就医绿色通道，优化、 “青蓝工程”工作的通知》，打牢未来几年定海公安健
整合“三优”工程，扩大“拥警联盟”，为民警争取 康发展的人才基础。着力打造“三能”公仆，狠抓执
最大福利；推进实施“团圆计划”，完成 6名异地民警 法办案、为民服务、创新改革。完善“三能”先进典
调动；慰问住院民警 22 人、结婚生育民警 6 人、直系 型培养选树机制，建立 4 个“三能”先进典型库，将
亲属亡故民警 9 人、困难民辅警 12 人，发放慰问金 63 名基层一线民警纳入先进典型后备库，集中选树出
59500元，开展疫情战时慰问3批次。 一批“三能”优秀民警，对涌现的一大批“三能”民
老干部工作 分局把党史学习教育与老干部工作 警，综合运用多种媒介，全方位、高密度、立体化树
相结合，召开老干部支部大会 2 次，组织主题党日活 立“三能”典型形象，岑港派出所所长林剑在省人民
动 2 次，开展迎重阳活动 1 次，发放老干部“光荣在 大会堂参加全省政法英模事迹报告会并作先进事迹宣
党 50 年”纪念章 12 份。“红色基因永相传”主题党日 讲，受到省委领导称赞。
活动，作为舟山唯一作品，参加全省离退休干部党支
部优秀主题党日活动案例大赛，获三等奖。年内，召
开老干部迎新春座谈会，多次组织老干部外出学习参
观，全面落实老干部健康体检、春节慰问、补助慰问
金发放、报刊征订及离退休干部党支部书记每月 300
元工作补贴。
【公安宣传教育】 “三能”主题教育实践活动 在
全区公安机关开展“三能”主题教育实践活动。分局
紧紧抓住学习讨论、实践推进、争创提升“三个关键
环节”，统筹推进学“三能”大讨论、强“三能”大
10月21日，岑港派出所所长林剑作为全省公安系统唯
练兵、担“三能”大实践、扬“三能”大提升“四大
一的英模代表参加浙江省政法英模事迹报告会
行动”，教育全警坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚
定恒心韧劲，着力锤炼“四个铁一般”，锻造平常时 公安队伍教育整顿 3—7 月，根据上级部署，开
间看得出来、关键时刻冲得出来、危急时刻豁得出来 展全区公安机关队伍教育整顿，围绕教育整顿工作
的“三能”公安铁军。活动中，成立由“一把手”任 “三大主题”“四项任务”“四项教育”“三个环节”，
组长的领导小组，下设“一办三组”（办公室、综合 高位谋划，强化组织，迅速统一思想，搭建工作架
协调组、督导检查组、新闻宣传组），制订 《全区公 构，绘制整顿纲要，先后召开 6 次党委会、2 次部署
安机关“三能”主题教育实践活动方案》，确定 4个方 会、2 次推进会，组建“一办四组”工作专班，制定
面 32项重点任务。开设“三能”主题教育实践活动内 队伍教育整顿、谈心谈话、顽瘴痼疾整治、“假减暂”
网专栏，运行“啄木鸟巡诊”“三能”主题教育实践 等方案，细化 37项任务清单，同步运行对接省委指导
活动专项巡查机制，及时发现、整改 11项问题，确保 组协调联动、局领导“带班督导”“啄木鸟巡诊”、教
“三能”主题教育实践活动高质量、高标准落实。以 育整顿专项巡查等机制，确保教育整顿高质量、高标
学开篇，围绕“什么是能”“我能不能”“怎样才能”， 准落实。坚持把领导干部的政治意识，责任意识挺在
以上率下“示范学”，全员参与“讨论学”，形式多样 前面，充分发挥领导干部“关键少数”的重要作用，
“重点学”，共开展 58 场次专题讨论，撰写心得体会 先后组织党委会专题学、理论中心组研讨学、“一把
530 余篇，组织开展各类集中学习 149 次，座谈研讨 手”讲党课、党委班子成员参加所在支部“双重学”
55 次，讲座 3 次，实地参观访学 12 次。突出“三能” 等 52 场次。同时，落实科学安排“全员学”、专题辅
练兵，以专题党课、“三能”要求学习交流会、“周日 导“重点学”、实地感悟“体验学”、警示检视“反思
论坛”、队伍分析会等载体强化政治练兵，以“滴灌” 学”、典型引路“比照学”。坚持刀刃向内，动真碰
·180 ·
