Page 329 - 《定海年鉴（2022）》
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海 事
牢廉洁底线，在宣传教育中守“廉心”，层层开展廉 比武竞赛促业务水平提升 李水仙、虞琼代表舟
政提醒谈话，及时把握职工思想动态，持续做好廉政 山海事局参加浙江海事局“忠诚于党 执法为民”海
提醒机制。 事执法人员知识竞赛获团体一等奖，康卓卓代表舟
提升党史学习教育成效 依托理论中心组、党支 山海事局参加浙江海事局 2021 年防污染和危化品安
部、党小组、青年理论学习小组、干部大会五个平台 全管理比武获团体第二名，杨兴保参加舟山海事局
联动开展党史知识学习。开展理论中心组学习 12 次、 2021 年船舶安全检查 （FSC） 技能比武比赛获个人第
深入学习研读 《中国共产党简史》《社会主义发展简 一名，展现青年良好风采和业务水平。
史》 等学习资料以及习近平总书记在庆祝中国共产党
成立 100周年大会上讲话、在多地考察时的讲话精神， 【增强依法行政能力】 下沉听取意见 开展宣贯动
并开展专题研讨和集中交流。开展启动“百年党史天 员，加大走访、调研的宽度和深度，了解海事执法人
天读”活动，每天全方面多维度帮助党员学习党史； 员依法行政、规范执法情况，认真听取企业、船员在
开启每周一次的中共党史专题讲座网络课程学习，党 海事服务、安全生产、企业发展等方面意见和建议。
员讲体会、谈感悟 144人次；每月开展主题党日活动， 是年，开展执法领域突出问题专项整治大调研大走访
共开展党日活动 12次；每季度组织党员开展党史知识 19次，收集相关意见建议6条，都当场进行反馈。
测试，测试 4 次，党史学习教育形成“每天读党史、 落实“首违不罚”制度 切实履行海事温情执
每周看讲座、每月有主题、每季有测评”的良好氛 法，对首次违法、情节轻微且未造成危害后果的 4 艘
围。进一步加深结对共建联学，与舟山中理外轮理货 船舶实施“首违不罚”。
公司党支部开展“联学共促忆初心 结对共建齐奋进” 推进专项整治行动 执法领域突出问题专项整治
主题党日活动。创新开展党史知识“快问快答”活动 行动期间，定海海事处召开领导小组会 4 次，梳理顽
并定期制作短视频在“中国海事”官方抖音账号播 瘴痼疾清理整治清单问题 5 项，隐患 1 条，均已完成
出，有效增强党史学习的趣味性和积极性。在内部择 整改。走访航运公司 58 家、码头企业 2 家，对收到的
优推选青年参加市局党史知识竞赛活动，2 人取得三 3条企业意见进行反馈。
等奖。 规范执法行为 开展规范行政执法全过程记录专
项行动，重点从启闭时间、亮明身份、拍摄角度、一
【人才队伍建设管理】 加强学习培训 以全面推进 人一录、意外处置、关联标注 6 个方面开展音视频全
综合管理体系 2.0 运行为抓手提高内部规范性，通过 面回溯检查，共抽查音视频 6238 个，发现问题 1347
领导干部“带头学”、各部门“集中学”、执法人员 项，并采取针对性整改措施，开展责任追究 8 起，责
“自主学”等方式，熟悉掌握体系文件最新内容及要 任追究 19人，整治后执法规范化逐步加强，发现问题
求，确保准确高效落实执行体系文件，全年开展各类 率大幅减少。
体系文件学习培训10余次。
常态化管理机制 完善综合督察制度，常态化运 【全面打造清廉海事】 注重政治建设 坚持把党的
行由处领导、法制员及兼职督察员组成的督察小组， 政治建设摆在首位，认真学习上级党组织工作的重要
对各项工作完成情况进行核查，确保年度工作目标任 部署。支部委员会召开廉政专题分析会 4次，“班子成
务有序推进。落实常态化综合管理体系运行自查机 员”带头履行“一岗双责”，组织全体职工层层签订
制，实现“日清”“周清”和工作任务闭环管理，有 《廉政责任书和行政执法责任书》，明确班子成员和党
效提升基层海事精细化管理水平。 员的主要任务和职责，推动责任落到实处。
助力青年快速成长成才 强化新进人员“传帮 强化廉政教育 落实“四位一体”廉政教育体
带”机制，“结对式”提高业务能力；成立青年摄影、 系，常态化开展党性教育、警示教育和家风家德教
专报撰写、业务技能比武等兴趣小组，“组队式”提高 育，开展线上线下警示教育会 15次，坚持廉政谈心提
专业水平；开展青年政务信息竞赛活动，“竞赛式”提 醒机制，开展廉政谈心谈话 209 人次，节假日廉洁提
升写作能力；修改完善青年成长积分制，每季度评比 醒 5次。紧盯“关键少数”，紧盯重大节日、敏感时间
“季度青年之星”，“选拔式”提升青年履职能力。 等“关键时段”，开展谈话，发送廉政提醒短信，抓
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